株式会社ＪＰメディアダイレクトの過去求人・中途採用情報

株式会社ＪＰメディアダイレクトの募集が終了した求人

ソリューション提案営業（法人）／反響メイン／官公庁・日本郵便・大手企業等がクライアント／賞与年2回

契約社員
転勤なし

募集背景

日本郵政グループと電通グループの大規模基盤を母体に誕生した当社。日本郵便の郵便資産に電通のマーケティングノウハウ、ICT（情報通信技術）を融合させ、「プロモーション・プロデュース」「郵便局メディアの開発・提供」「BPO支援」「事業開発」の4つの事業領域において、“企業と生活者を結ぶ” 新しいサービスを提供しています。現在、多方面から厚い信頼・ニーズが寄せられるまでに成長し、増収増益を継続中。これからもさらなる顧客満足度を実現するため、当社の成長を後押ししてくれる新しい人材を募集いたします。

仕事内容

法人企業へ向け、マーケティング戦略の観点から郵便局の強みを活かした最適なソリューションを提案。
具体的な仕事内容
主軸となる下記4つの部門において様々なソリューション提案をしていただきます。
※配属は、適性・経験・希望を考慮して決定いたします。

■「プロモーション・プロデュース」
企画から制作・実施・分析までワンストップでサポートすることで
効果的なダイレクトプロモーションを推進。

■「郵便局メディアの開発・提供」
顧客サイドの新規獲得、維持拡大に向け、
郵便を中心とした多様なダイレクトメディアを提案・管理代行。

■「BPO支援」
拠点郵便局内にオペレーションセンターを設置し、
ハイスピード・ハイセキュリティ・ローコストのサービスを実現。

■「事業開発」
事業や生活者のニーズに応えるため、郵便資産を活用し
日本郵便ならびに、自社の新サービスを開発・販売・運営。

≪プロジェクト例≫
□ DMなどのダイレクトメディアを駆使した効果UP施策・活用方法
□ 郵便局内におけるキャンペーンなどの応募受付、事務局サービス
□ 年賀状等の郵便商材の企画提案からWebサイトの運用
□ 業務運営システムなどのITソリューションサービス

★Point！★
・個人に課せられるノルマ（ペナルティ）なし
・テレアポや飛び込み営業等の新規開拓なし
・日本郵政グループのインフラと電通グループのノウハウが強み
・官公庁や上場企業など、大手クライアントを担当できる

チーム／組織構成
23名から構成される営業部への配属となります。
平均年齢は40代前半と、ベテランとなっても活躍し続けられる土壌があります。
アイデアや意見を積極的に発信しいていける自由闊達な社風が根付いているため、
責任感を持ちながらも、自由度高く働けるのが特徴です。

対象となる方

【大卒以上・経験年数不問】法人顧客への営業経験のある方（商材・年数不問）※DMの実務経験者歓迎
■ダイレクトマーケティングに関する何らかの実務経験がある方歓迎

※広告業界の経験者はもちろんですが、他業界出身の方でも活躍できます！

▼　こんな方に最適なフィールドです　▼
◎自身のアイデアをカタチにしたい方
◎大手企業を相手にノウハウ・スキルを発揮したい方
◎常に前向きな姿勢で、成長意欲に溢れている方
◎安定基盤のある企業で、腰を据えてキャリア形成をしたい方

勤務地

【希望を考慮します】東京本社、または近畿支社での勤務となります。
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
■東京都港区虎ノ門1-21-17 虎ノ門NNビル 5F
⇒東京メトロ各線「虎ノ門駅」より徒歩4分

【近畿支社】
■大阪府大阪市福島区吉野1-20-27 大阪福島郵便局内 5F
⇒JR大阪環状線「野田駅」より徒歩2分
⇒地下鉄千日前線「野田阪神駅」より徒歩3分
⇒JR東西線「海老江駅」より徒歩5分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

★残業はあっても月平均で30時間程度と少な目です。
　定時で退社する方も多く、理想のワークライフバランスを実現できます。

雇用形態

契約社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※更新あり／毎年、年度末（3月末）に双方の合意のうえ契約を更新

◎当社規程の勤続日数により正社員登用試験の受講が可能となります。

給与

■月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、残業代を100％支給いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（前年の給与を考慮し、翌年に反映）
■社員の年収例
【初年度想定年収】350万円～600万円（経験による）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定支給（当社規程に基づき支給）
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■残業代全額支給（固定残業時間の超過分）
■社員旅行（全額会社負担）※2017年は香港へ旅行しました
■ベネフィット・ワンの福利厚生利用可
■退職金制度（正社員への登用後）
■産休・育休制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日121日＞

□ 完全週休2日制（土日）
□ 祝日
□ 有給休暇（入社半年後に10日～20日間付与）
□ 年末年始休暇（6日間）
□ 慶弔休暇

★有給休暇の希望も通りやすいので、観光オフシーズンに連休を取得し、
　家族旅行に出かける人もいる等、オン・オフのメリハリを付けられます。