フジテック株式会社の過去求人・中途採用情報

1948年の創業以来、昇降機の専業メーカーとして、 エレベータやエスカレータ、オートウォーク（動く歩道）など、 最先端技術で数々の移動システムに技術革新を起こしてきました。 今後も、より豊かな都市機能の未来に貢献するために、 経験者・未経験者ともに、当社で力を発揮していただく方を募ります。

国内トップクラスのシェアを誇る自社製品（エレベータ・エスカレータ等）の点検・メンテナンス
具体的な仕事内容
1日に2～5件の現場を巡回して点検し、状況によって修理や工事を行います。

【入社後の流れ】
まずは、危険予知訓練などの安全工学研修を受け、
安全なメンテナンス・据付作業の基礎を学びます。

次に先輩に同行し、自社製品の機種、実際の運転操作、制御技術などを現場で学びます。
現在当社が扱う製品は約15機種ありますが、
はじめは新設案件で主流となっている4機種を理解すれば問題ありません。

自社製品への理解が深まってきたら、
第三者への注意点や管理会社ごとに異なるルールを覚え、実務スキルを高めていきます。
このような特有ルールはすべてジョブカルテに記載され、PCで管理されているので、
事前にルールを確認してから作業に取り掛かれます。

【業務効率化／最近の事例】
現場で不明点があった際、従来のように電話を通した会話ではなく、
画像共有が可能なチャットソフトを用いています。
視覚的な共有・確認が可能になったことで業務が効率化されました。

チーム／組織構成
現場は、20代・30代の社員が7割以上を占めています。
若手がいきいきと活躍する、活気ある職場です。


その他製品・プロジェクト事例
当社の空間移動システムは世界中のランドマークに導入されています！
多くの人が毎日利用する設備であるだけに、メンテナンスの社会貢献性も大きいです。

＜導入実績の一例＞
【商業施設】
GINZA SIX、東急プラザ 銀座、東京ソラマチ

【ホテル】
グランドハイアット東京、リッツカールトン京都、
上海マリオットホテル（上海）、ウェスティン リゾート・ホテル（グアム）

【オフィスビル】
東京ミッドタウン、虎ノ門ヒルズ、大阪証券取引所ビル、六本木ヒルズ森タワー、
HSBC本社ビル（ロンドン）、HDBハブ（シンガポール）

【交通機関】
ジョン・F・ケネディ国際空港（アメリカ） 、
バンクーバー国際空港（カナダ）、多摩モノレール、
神戸市営地下鉄 海岸線、成田国際空港 第2旅客ターミナルビル、
関西国際空港 旅客ターミナルビル

【高卒以上／業界未経験OK】工業系（機械・電気・電子・建築）高校、高専、短大、大学を卒業された方
★9割以上が業界未経験入社！
（具体例）
　・機械系専門卒後、自動車整備を３年間経験
　・電気電子系の専門卒後、施設設備の空調や受電設備等の点検・修繕を2年間経験
　・ポリテク卒後、複合機の保守・点検を１年半経験
　・工業高校卒後、昇降機保守点検・施工管理を5年間経験　など
　
　 その他、前職で「自動車整備」、「電子機器の納入・据付・修理」、
　「電気設備の品質検査・メンテ」などの採用実績があります。

東京・横浜・千葉・さいたま市・長野・静岡・名古屋・大阪のいずれかでの勤務です
　
★初任地はご相談に応じます　
★U・Iターン希望の方も歓迎！
■東京フィット／東京都港区
　◎都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」徒歩1分
　※メンテナンスは都内サービスセンター（銀座、飯田橋、六本木など）での勤務予定

■横浜支店／神奈川県横浜市

■東関東支店／千葉県千葉市

■北関東支店／埼玉県さいたま市

■長野営業所／長野県長野市

■静岡支店／静岡県静岡市

■名古屋支店／愛知県名古屋市

■大阪フィット／大阪府大阪市西区

8:30～17:15 (所定労働時間：7時間50分／休憩55分)
※時には日中の作業が難しい現場もあります。
その場合は夜勤が発生しますが、事前にシフトを調整するため、
日勤からの徹夜勤務などはありません。
シフトは本人の希望を考慮の上、1カ月単位で設定します。

正社員
試用期間6カ月
※期間中は日給月給制となります（下記給与参照）

月給18万円～31万2000円
※試用期間中：月給17万7000円～30万9000円（月20日勤務の場合）　※日給月給制
※試用期間中および期間終了後の月給は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回
※業績連動型

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収540万円（35歳）
年収470万円（30歳）
年収420万円（25歳）

■保険
各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、
生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険

■待遇・制度
通勤手当、退職金・退職年金（定年60歳）、再雇用制度、
再雇用制度、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、
借り上げ社宅・独身寮（利用条件あり）、健康管理室、保養所

■教育研修
階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)、選抜教育、
資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日122日

週休2日制
※月に数回の夜勤を含むシフト勤務になります。
祝日
年末年始
ゴールデンウィーク
夏季
年次有給（11～20日）
慶弔
教育訓練休暇
育児休業制度 など