株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）の過去求人・中途採用情報

医療業界において慢性的な人材不足が続く中、 当社が展開する総合人材サービスに大きな期待が寄せられています。 こうした声に応えていくために、営業メンバーの中途採用を実施します。

医療業界に特化した求職者の人材サービスの営業　※医療業界の知識は入社後しっかり学べるので安心！
具体的な仕事内容
「医療業界で仕事を探している方（求職者）」と
「薬局や病院などの医療機関の求人ニーズ」をマッチングさせる仕事となります。

具体的には、以下の業務をお任せしていきます。
■医療機関（薬局・病院）への訪問・求人ニーズのヒアリング
■求職者に対してのヒアリング・求人提案
■面接設定・指導・支援
■就業後アフターフォロー

【入社後の流れ】
まずは1ヶ月間、所属チームの上長や先輩などが付き、OJT形式で研修を行います。
医療機関との商談、求職者との面談の両方のロープレを行い、合格すれば独り立ちとなります。
また、研修中に医療業界に関する知識なども教えていきますので、
業界未経験の方もご安心ください。

★POINT！★
１．求職者と医療機関の両方に携われる
人材業界では「対求職者」と「対クライアント」で営業担当が異なるのが一般的ですが、
当社では1人で両方に携わっていただきます。
両方と直接会って話すことで、リアルなニーズを引き出し最適なマッチングや
サービスの提案が可能となります。

２．高確率でキーパーソンに会える
現在、医療業界における求人ニーズは極めて高く、
医療機関に新規訪問した際は、高い確率で決定権を持った
「キーパーソン」とお会いすることができます。

３．医療業界未経験者も多数活躍中です
元不動産営業、元Web広告営業など、医療業界の経験がない方も活躍しています。
業界知識は入社後に学べるので、心配は不要です。

チーム／組織構成
入社後は各拠点に配属となります。
各拠点おおよそ10名前後の営業メンバーが活躍しており、
20代半ばの若手から40代のベテランまで、幅広い年齢の方が活躍しています。

いずれの拠点もチームワークを重んじており営業同士で情報共有など
密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

また、中途入社2年目、20代の若手社員がリーダーポジションに就くなど、
年齢・社歴などに関わらず、業界未経験者でも実力次第で活躍できる組織風土です。

【大卒以上／第二新卒歓迎】営業の実務経験がある方（年数不問）※医療業界未経験歓迎！
【必須】
■営業経験がある方（業界・経験年数不問）

【歓迎】
■人材業界での業務経験がある方
■新規開拓営業の経験がある方

【求める人物像】1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！
□人や社会に貢献する仕事をしたい方
□実力主義で、自分の力に見合った評価・待遇を得たい方
□クライアント・求職者双方の満足を追求しながら、目標達成を目指せる方
□指示待ちではなく、まずは自分で行動してみようと思える方
□チームワークを重視した営業スタイルの会社で働きたい方
□メリハリを持った働き方ができる環境で力を発揮したい方
□安定した企業基盤がある会社で働きたい方

全国各拠点（東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・福岡）　
※U・Iターン歓迎　
※勤務地は希望を考慮します
■本社：東京都千代田区
■札幌支店：北海道札幌市中央区
■東北(仙台)支店：宮城県仙台市青葉区
■横浜支店：神奈川県横浜市西区
■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区
■大阪支店：大阪府大阪市北区
■広島支店：広島県広島市中区
■九州支店：福岡県福岡市中央区
■大宮営業所：埼玉県さいたま市大宮区
■北千住営業所：東京都足立区
■立川営業所：東京都立川市
■新宿営業所：東京都新宿区
■町田営業所：東京都町田市
■船橋営業所：千葉県船橋市
■京都営業所：京都府京都市下京区
■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区

9：30～18：30（実働8時間）
※週に1回ノー残業デーあり

【21時に完全退社】
21時を超える残業については、上長に申請し、許可を得る必要があります。
そのため、21時を超えて残業する社員はほとんどいません。
また週に一回、ノー残業デーを実施しています。

正社員

月給:22万円以上 　
※上記は最低保証額です。
※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により優遇します
※残業代は、1分単位で全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収512万円（28歳／営業一般職／経験2年／家族手当など諸手当含む）
年収750万円（35歳／課長職／経験7年／家族手当など諸手当含む）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度（3年以上勤続者対象）
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■社内預金制度
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■産休・育休制度（取得率：産休100％、育休95％／復職率76％）
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■JTBベネフィット 保養所
■家族手当
■資格手当
■団体扱保険、団体扱自動車保険、団体長期障害所得補償保険　など

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日◎
■週休二日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（初年度入社月に応じて支給最高10日、次年度以降最高20日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

※求職者向けの相談会等で、休日出勤が発生する場合がございますが、
　その際は平日に代休を必ず取得していただきます。