ＮＢＣコンサルタンツ株式会社の過去求人・中途採用情報

1986年、札幌で創業した当社。 創業以来、約4000社余りの経営指導を行ってきました。 現在は北海道から九州まで、全国に6拠点を展開中。 これまでに培ってきたノウハウを活かし、 クライアントが抱える経営課題から目を背けず、日々、経営支援を行っています。 今後も一社でも多くの企業のご支援をしていくため、新しいメンバーを募集します。 未経験者歓迎！20代～30代のコンサルタントも活躍中！ 中途入社が約8割、ほとんどの社員が未経験からのスタートです。

経営戦略の立案、人材教育など、クライアント企業の経営改善をサポートしていきます
具体的な仕事内容
経営コンサルタントとして、クライアントの経営改善、目標達成に導くための指導全般を担います。

【具体的な業務の流れ】
■ヒアリング～提案
全国各地で行なっている勉強会やセミナーに参加いただいたり、
DM等に興味を持っていただいた経営者の方に対し、
現在の経営状況における課題や将来展望などをヒアリング。
そして、改善の方向性を一緒に探り、対策・ビジョンを提示していきます。

■経営戦略立案
企業の現状を把握するため、決算書から財務状況を分析、
管理体制や給与・評価制度、業務の流れなどの実態調査、
社員アンケートから人間関係・モチベーションの調査を行うなど、
様々な角度から本質的な経営課題を見出す「診断調査」を実施。
その結果に基づき、クライアントと目標達成のゴールを共有し、経営改善をスタートさせます。

■人材教育
中小企業は経営者の思想が組織に色濃く反映されています。
そのため、人材研修は経営者層から実施し、役員、管理者、社員へと研修対象を移行。
経営者層と社員の意識の溝を埋めるとともに、
社員の意識を“やらされている意識”から“自らやる意識”へと変えていきます。
コンサルタントも参加し、主に合宿形式の研修を行ないます。

■継続指導
クライアント先を定期的（1～2回／月）に訪問し、
改善の進捗状況や社員の改善意識が継続できているかを確認します。
計画の修正が必要な場合は、課題を探るための現場ヒアリングや
更なるモチベーションアップを図る勉強会などを実施していきます。

チーム／組織構成
■経営課題を探る診断調査や人材教育などはチームで取り組みます。
■当社のクライアントの業種（建設・製造・飲食・卸・小売など）や業態は様々ですので
その業界出身の社員からノウハウを共有してもらうなど、互いに情報提供しています。

【学歴不問】40歳以下の方／成長意欲をお持ちの方　※ポテンシャル重視の採用です
【こんな方が活躍できます】
●知識やノウハウを身につけ、お客様のために役立てたい方
●チャレンジ精神が旺盛で、意欲と熱意を持って業務に臨める方
●コンサルタントとして自身も成長したいと考えている方

【活かせる資格 】
●中小企業診断士
●簿記　など


【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点
※希望を考慮いたします
※U・Iターン歓迎します

【東　京】東京都新宿区市谷田町2丁目19-1 NBC市谷田町ビル
【札　幌】北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 NBCビル
【仙　台】宮城県仙台市青葉区本町1丁目1-1 三井生命アジュール仙台8階
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26-25 メイフィス名駅ビル10階
【大　阪】大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイスビル9階
【福　岡】福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8 住友生命博多ビル13階

8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

正社員
試用期間2ヶ月
※労働条件の変更なし
※延長の可能性あり

月給25万円(固定残業代68,830円含)～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給。
　45時間を超える場合は別途支給。
※給与は能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
給与改定年2回
■社員の年収例
【年収例】※年収は給与＋賞与（年2回）
年収420万円／30歳／入社1年目
年収560万円／34歳／入社3年目
年収600万円／31歳／入社5年目

■退職金（401K）制度
■資格取得支援制度
■社員持株会
■有給消化推進日あり
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万8000円／月）
■国内外研修旅行(韓国、グアムなど）

＜休日・休暇＞
◎年間休日126日

□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□有給休暇　※入社6ヶ月経過後10日間付与（最大20日間）
□特別休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇