河合薬業株式会社の過去求人・中途採用情報

河合薬業株式会社の募集が終了した求人

幼稚園・保育園へのクリーニングサービスの提案営業／リピート率8割／親しまれ続けるカワイ肝油ドロップ

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

100年以上の歴史を誇る「カワイ肝油ドロップ」をはじめとする、さまざまな医薬品・健康食品の製造販売を手がける当社。長年、培ってきたお客様との信頼を足掛かりとして、新たに着手したのが教育機関専門のクリーニング事業です。事業開始以降、着実に業績を伸ばし、お取引いただく幼稚園・保育園も約700園まで増加しています。より丁寧な営業スタイルを実践するべく、環境衛生部（クリーニング事業を担う部門）の営業機能を強化することにしました。経験は全く問いません。あなたのポテンシャルを、ぜひ当社で花開かせてください。

仕事内容

教育機関専門のクリーニングサービスを、より多くの園にご紹介・ご提案する仕事です／★年間休日130日
具体的な仕事内容
★教育機関を専門とする園舎内外のクリーニングサービスを
　幼稚園・保育園の先生方にご提案する仕事です。

【提案するサービス】
教室内の床やエアコン、トイレのクリーニング、砂場の清掃・抗菌処理など。
なお、実際の施工はグループ会社の施工部門が担当します。
また、スタッフの指導や管理は当社の施工管理担当者が行います。

【訪問のペース】
1日平均5～6件ほどのペースでお客様のもとを訪問します。
新規・既存顧客の両方を担当していただきますが、
リピート率は8割と高めな環境のため、全くアポイントの取れていない園に
いきなり飛び込み営業するケースはまずありません。

【契約までの期間】
新規営業の場合、契約までに要する期間は3ヵ月～4年。
月1回程度の電話やお手紙によるコミュニケーションで、
丹念に信頼関係を積み上げていく営業スタイルのため、
急いで成果をあげるよう上司からプレッシャーを受けることはありません。
サービスを売り込むのではなく、先生方の悩みや課題にまっすぐ耳を傾けて、
どうすればそれが解決できるかを考えるスタンスで
日々の業務に取り組んでもらえればOKです。
ちなみに、個人ノルマはありませんはありませんが、
目標達成に向けて契約までの過程を大切にしています。

【営業の流れ（例）】
■園の訪問・ニーズのヒアリング
幼稚園や保育園（所）を訪問して、当社のクリーニングサービスをご紹介。
興味をもっていただけた先生方との距離を少しずつ縮めながら、
園ごとに異なるニーズをきめ細かく把握していきます。
↓
■サービス提案～契約～施工
ニーズに基づき、クリーニング内容および見積りを提案します。
ご契約いただいたら、施工の日程調整を行いサービスを開始します。
保育中の施工も多いため、保育の邪魔にならないよう事前確認も行います。
↓
■アフターフォロー
施工後のアフターフォローも営業の大切な役割です。
その充実ぶりが、8割という高いリピート率につながっています。

チーム／組織構成
現在、営業は7名。東京・千葉・埼玉の各エリアにある約700園を
2名ずつの3チーム体制（プラス統括責任者）で担当しています。
なお、会社全体では中途社員と新卒社員の比率がおよそ半々。
平均年齢は30代前半です。

対象となる方

【学歴不問／経験不問】★32歳までの方◎要普通自動車免許（AT限定可）◎第二新卒も歓迎します。
【以下の志向をお持ちの方、歓迎します】
■数字だけを追いかけるのではなく、人間関係を重視した営業をしたい方
■誠実・丁寧なスタンスで営業に取り組みたい方
■教育業界に興味のある方
■「こどもたちの健康に貢献できる」社会的意義の高い仕事に携わりたい方
■こどもたちの手本となるようなマナーや所作を身につけたい方

※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から

勤務地

【本社】
東京都中野区中野6-3-5
★社内は完全禁煙です。喫煙場所はございません。
※転居を伴う転勤はございません。
＜交通アクセス＞
東京メトロ東西線「落合駅」1番出口より徒歩10分
JR中央線「東中野駅」西口より徒歩10分
都営大江戸線「東中野駅」A1出口より徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

※20時以降の残業は禁止されています。営業は18:30前後の退社を目指しています。

雇用形態

正社員
試用期間（3～6ヵ月）あり

給与

年俸制380万円以上
※上記金額にはみなし残業代（月15時間分／2万4910円）を含む
※15時間を超えた場合は別途支給します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。
※スキルなどを考慮し、年俸額は決定します。

◎試用期間中は月給23万円となります。
※上記金額にはみなし残業代（月15時間分／2万4910円）を含む
※15時間を超えた場合は別途支給します。

■年収例■
年収440万円／27歳・入社3年
年収500万円／29歳・入社5年
年収650万円／35歳・入社10年

■賞与
年2回（7・12月）

■昇給
年1回（5月）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金制度
■社内表彰制度
■制服貸与
■中野ランニングフェスタ出場支援（希望者のみ）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日130日】

■完全週休2日制（土・日）
※試用期間中は完全週休2日制（シフト制）となります。
■祝日
■年末年始休暇（5～7日）
■GW
■夏季休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇

人材に求める「三原則」

当社が営業スタッフに対して求めるのは、目先の成果に対する執着心では決してありません。
何よりも重視しているのは「時を守り」「場を浄め」「礼を正す」という三原則。
社員には、この三原則を必ず守るように指導しています。
言い方を変えれば、日々の業務を通じてこどもたちの手本となるような、
一人前の社会人に成長できる環境が当社にはある、ということです。

なお「健康教育」の企業理念を目指すため、当社の社員は全員が非喫煙者です。