ＺｕｔｔｏＲｉｄｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＺｕｔｔｏＲｉｄｅ株式会社の募集が終了した求人

バイクのロードサービススタッフ／年間休日118日／残業月10時間程度／週休2日制／直行直帰

正社員
転勤なし

募集背景

1997年の創業以来、“困っている人を助ける”を原点とし、すべてのライダーに、ずっとバイクを楽しんでいただけるようにバイクに特化したサポートサービスを提供する当社。これからも、バイクを愛するライダー達に”安心・安全”を届けるべく、今回は関東エリアでご活躍いただけるメンバーを【2名】お迎えします！

仕事内容

ロードサービスを中心に、各バイクショップへバイクサポートサービスの提案も行います。
具体的な仕事内容
入社後、1～2カ月のOJT期間があり、業務をイチから丁寧に教えていきます。
OJT期間が終わった後も、不安なく業務ができるよう、
先輩社員のサポートやヘルプを受けられる体制を整えています。

■仕事内容
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【ロードサービス業務】
コールセンターより出動依頼を受けて、
場所やトラブルの内容など、依頼の詳細を確認します。
　↓
現場に直行し、トラブルに合わせた対応を行います。
簡単な業務（ガス欠など）は、その場で対応します。
別途修理が必要なものは、レッカー車でバイクショップや修理工場に運びます。

◎主なトラブルは、タイヤのパンク、ガス欠、エンジン不動、事故などです。
◎運転するレッカー車は、AT免許で運転可能な2t車です。
　普段は自宅近所の駐車場に止めておくことができるので、家からすぐに出動できます。

【サポートサービス案内業務】
ロードサービスで向かった先を中心に、既にリストアップされたバイクショップを回ります。
（ロードサービスの出動が無い場合は、自分の担当するエリアを回ります。）
　↓
訪問先で、サポートサービスの詳細を説明したり、ご提案を行います。

◎担当エリアの振り分けは、お住まい周辺の都道府県となります。
（同エリアのチームで提案先を分担しながら、各店舗を回ります。）
◎訪問・販売ノルマは一切ありません。

　………………………………………

★時期によって、業務の割合が異なります。

チーム／組織構成
今回は、【サービス・営業部】の配属となります。
部内のメンバーは総勢18人、内関東エリアには7人が在籍しています。

中途入社のメンバー多数！
直行直帰のスタイル上、直接顔を合わせることは少ないですが、
困ったときには電話で相談できたり、ミーティングで良い事例を共有したりと、
ノウハウと頼りがいを持ち合わせた先輩たちばかりです。

対象となる方

【要自動車免許（AT限定可）／35歳未満の方】◎二輪免許は不要です　◎人物重視の採用です！
◎バイクに乗ったことがない方や、バイクの知識がまったくない方でもご活躍いただけます！
⇒必要なのは自動車免許のみ。二輪の免許は必要ありません。
　また、バイクの知識は入社後にしっかり覚えられるほか、
　OJTや先輩たちのサポート体制が整っていますので、ゼロからのスタートが可能です。

◎もちろん、バイク好きな方も歓迎します！
⇒不安を抱えたライダーのお悩みに共感したり、
　営業先でバイクの知識を共有することができるため、
　仕事をするうえでの”強み”となります。

【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地

【転勤はありません】

東京都（23区外）／埼玉県／千葉県の内、
お住まいの地域を考慮し、担当するエリアを決定します。

◎U・Iターン歓迎！

勤務時間

9:00～20:00 （所定労働時間8時間）
◎自分の裁量で終わる時間を調節するため、残業は月10時間未満です。
………………………………
原則、就業時間は上記のみですが、
ロードスタッフサービスは24時間体制です。
そのため、まれに上記時間外で出動要請が来る場合がありますが
本人の希望を尊重して出動を依頼します。
（出動していただいた場合は、別途夜勤手当を支給します。）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
（期間中、給与・福利厚生に変動はありません。）

給与

月給22万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万5016円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回（6月・12月／昨年度実績）

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
380万円（28歳／入社4年目）
470万円（33歳／入社9年目）
604万円（38歳／入社14年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金
■二輪免許取得支援制度
■バイク購入補助
■社用車貸与…ワンボックスサイズの2t車、AT免許で運転可能です。
（駐車場代全額支給！お住まい近くの駐車場に止められます。）
■業務用パソコン・携帯・iPad貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日118日
◎ロードサービスの閑散期（12月~3月）は、5日間の連続休暇も取れます。

■週休2日制（月8～11日／シフト制）
■有給休暇（初年度10日／7割の従業員が、80％以上の有給休暇を消化しています！）
■慶弔休暇

社員1人ひとりの声に、耳を傾けています。

ここでは、自分で将来のキャリアを選べるのも魅力の1つ。

「手を挙げれば、やりたいことができる」風土をモットーとし、
1人ひとりの要望に、丁寧に耳を傾けます。

＜例えば…こんなキャリアパスがあります。＞
・経験と知識をつけて、サービススタッフ達のマネジメントを取り仕切る！
・ロードサービス業務を一旦やめ、営業一本に絞りその道のプロを目指す！
・他の部署に異動し、新しい業務にチャレンジ！