ランドブレイン株式会社の過去求人・中途採用情報

官公庁や自治体が掲げる都市住宅政策・交通政策・震災復興事業を はじめとする領域で、40年に渡ってシンクタンク・コーディネーター として取り組んでいる会社。 徹底したチームワークの下、実行型支援を提供することに定評があり、 大手に引けを取らない規模のプロジェクトを主導し、増収増益を続けています。 今後はより組織体制を強化し、多様化するニーズに対応するため、 コンサルティングや地方活性化支援に興味がある方を積極募集します。 経験が浅い方、学生時代に地方活性化支援を専攻していたという方も ぜひご検討ください。

国・都市・地域の開発・再生の提案型企画営業（官公庁に向けた調査分析・企画提案から事業運営まで）
具体的な仕事内容
◎地域課題をもとにした調査・計画策定

地域ごとの課題に対し現地訪問し、アンケートや分析を行い、
本質的な解決策を地域や自治体が自発的に実施できるよう導くポジションです。

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経験・スキルを考慮し、下記領域のいずれかにて
スタッフまたはリーダー候補として配属いたします。
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◆都市計画事業全分野
都市・住宅・交通・防災計画、自治体行政計画など

◆建築計画・公共施設計画分野
建築基本計画・公共施設マネジメント・PPP・PFI事業など

◆環境・エネルギー分野
再生可能エネルギー（再エネビジョン構想・調査・事業計画、スマートコミュニティ事業支援）
省エネルギー事業（省エネビジョン構想・調査・事業計画、省エネ診断・ESCO事業導入支援）
環境政策（環境基本計画、地球温暖化防止実行計画、二酸化炭素削減計画など）

◆地方の経済・産業・地域雇用創造事業の全分野
観光振興（DMO）・農業振興（TPP対策）・地域ブランド
地域経済分析・雇用創出・商業振興・中小企業育成など

◆地方創生事業の全分野
地方創生総合戦略・子育て支援策・定住、二地域就労・地域資源開発など

【今後は…】
大学の研究機関や他業種と活発に連携しながらノウハウを増やしている今、
別の切り口から地方活性化を支援するための新規分野の設立も視野に入れています。
これまでの知見を活かし、現地の課題に即した企画や調査を多角的な切り口で実施できます。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
特に、20代や30代を中心に
アイデアの企画立案などに対し非常に活気のある組織です。

中途入社者の前職は法人向けコンサルタントや新規事業開発担当など、
地方活性化に関しては未経験という立場からスタートした者も多くいます。

【大卒以上】地方創生などに携わったことのある方※要普通自動車免許
【こんな方を歓迎します】
◆地方創生事業に携わったことのある方
◆建設・都市計画系コンサルタント、設計事務所などでの実務経験者
◆理工学系（建築学・都市工学・環境学など）について勉強したことのある方
◆建設業界で官公庁を取引先として働いていた方
◆国や地方自治体に対して事業提案などの経験のある方

【求める人物像】
◎地域の方と一緒になり、地域再生を担う事業に取り組みたい方
◎自分で考え、自発的・積極的に行動できる方
◎生活基盤や社会インフラを作り上げることに興味が強い方

※業界経験は問いません

面接は3回。
まずは志望したい分野の先輩などと直接話せる面接、次に役員面接。
最終は代表との「面談」としてリラックスしながら
会話を楽しむ時間にさせていただきます。
※遠方の方はWeb面接が可能です。

東京本社・名古屋支社

◎U・Iターン歓迎
◎面接は拠点ごとに行ないます

＜募集地域＞
■東京本社／東京都千代田区平河町1-2-10平河町第一生命ビル7階
※地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分、「麹町」駅より徒歩5分

■名古屋支社／愛知県名古屋市東区泉1-1-35 ハイエスト久屋ビル8階
※地下鉄名城線「久屋大通」駅より徒歩5分
＜その他拠点住所＞
・仙台支社／宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル7階
・郡山支社／福島県郡山市長者1-7-20 郡山東京海上日動ビル3階
・大阪支社／大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル8階
・広島支社／広島県広島市中区鉄砲町1-20 第3ウエノヤビル9階
・福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-8-25 ニッコービル6階
・沖縄支社／沖縄県那覇市松尾1-19-27 ミルコ那覇ビル3階

専門業務型 裁量労働制　
■1日のみなし労働時間／9.5時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）

月給26万円以上
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
・扶養手当（扶養している配偶者：月5000円、19歳未満の扶養している子供：月6000円／人）
・地域手当（月3万円～3万8000円）
・資格手当
・裁量勤務手当

■賞与
・年2回(昨年実績4カ月)

■初年度の想定年収
・年収400万円～750万円

現在、会社の成長に伴いさまざまな社内環境を整備しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収480万円：29歳／入社5年／月給33万円+賞与
年収530万円：32歳／入社8年／月給35万円＋賞与
年収630万円：40歳／入社10年／月給44万円+賞与

◎交通費全額支給
◎扶養手当（扶養している配偶者：月5000円、19歳未満の扶養している子供：月6000円／人）
◎地域手当（月3万円～3万8000円）
◎資格手当
◎裁量勤務手当
◎会社保養所（箱根・志賀高原）
◎退職金制度
◎確定拠出年金
◎社員旅行
◎技術士をはじめとした資格取得支援制度
◎サークル活動（サッカー、フットサルなど）

＜休日・休暇＞
【年間休日122日】

◎週休2日制（土・日）
　※年2回土曜出勤があります。（社内行事）
◎祝日
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎夏季休暇
◎介護休暇
◎産休・育休・子の看護休暇
◎年末年始休暇
◎リフレッシュ休暇　など

■コーディネーター2年目／細川（大学院で地方活性化支援を専攻）

前職は公共施設の職員として故郷の山形で町おこしを行っていました。
住民の年齢や予算の関係で、自力で活動できる体制を整えることが難しく、
うまく計画を進められずにいました。

「自治体が自立して活動できるフェーズへ導く」を掲げる当社は、
大学やメディア会社、NPOなどと連携することで段階的に成果を挙げられます。
現在、ある高齢化地域で「ご当地ブランド」の開発と広報活動に関わっており、
伝統的な食べ物やお祭りを調べたり、映像会社と連携して広報用の映像制作を手がけました。

やりたいと思ったことに早くから携われることが当社の魅力です。