ワタミ株式会社の過去求人・中途採用情報

★☆年間で100名の積極採用を行います☆★ 2030年までに1000店舗を目標とし、さらなる事業拡大を目指す当社。 今後は天然マグロの専門店など、「居酒屋」という枠から レストラン・専門店へと幅を広げていく予定です！

【店長候補】店舗業務全般、マネジメントスキルを身に付けていただけます！
具体的な仕事内容
☆★お任せするのは…
「和民」「わたみん家」など、当社が展開する飲食店の運営業務。
接客業務はもちろん、スタッフの育成や仕入・発注、原価管理、
在庫管理、売上管理、利益管理などを担当していただきます。

■既存業態では…
メニューやオペレーションなどに関してはすでに確立されている
「和民」「わたみん家」など既存業態の店舗。
そのため、スタッフの管理や育成、モチベーション向上に力を入れることができます！

■新業態では…
から揚げが主力の居酒屋「ミライザカ」や、
焼き鳥専門の居酒屋「三代目鳥メロ」など新しい業態の店舗では、
まだまだ人気メニューや売り出し戦略が確立されていないので、
ゼロから作る面白みがあります！
地方の店舗ではその地域独自の食材を使うなど、
「地産地消」で特色を出していくこともできます。

【スキルを伸ばせる研修が充実】
◇中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学びます。
◇基本技術研修…店長やエリアマネージャーなど各ポジションの役割にあわせた研修です。
◇農業研修…フードサービス業として「食」の根本について学ぶ研修です。

【最短1年でキャリアアップが可能】
入社後、早ければ1年ほどで「店長」をお任せします！
その後は「エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能。
昇格にあわせて、もちろん給与もアップします。

チーム／組織構成
人柄・意欲重視の採用です。
入社後は充実した研修やOJTでしっかりサポートしていきます！

【未経験・第二新卒者歓迎！】学歴不問／人物面・意欲を重視します。
★☆こんな方を歓迎します☆★
◇未経験から外食業の基礎をしっかり身に付けたい方
◇店長で終わらず、さらにキャリアアップを目指していきたい方
◇正社員として、きちんと休みながら安定した生活を送りたい方

※転職回数・離職期間は気にしません。
できるだけ多くの方とお会いします！

■全国47都道府県にある各店舗
⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。

※各店舗の詳細はこちら
http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/

シフト制／所定労働時間 8時間、休憩 60分
※営業時間は各店舗により異なります。

≪シフト例≫
11：00～20：00／15：00～24：00／17：00～翌2：00 など

正社員
※試用期間3か月間あり。その間の待遇は変わりません。

月給20万3100円＋みなし時間外勤務手当＋諸手当
※月給には月119時間分の一律深夜みなし手当3万円、一律営業手当1万円含みます。
※みなし時間外勤務手当については月30時間分3万7530円を支給、
30時間を超過した場合は別途支給します。

※深夜割増分月119時間は想定上の上限値となり、
深夜時間帯残業の有無に関わらず一律で支給します。
（119時間を超過した場合は別途支給します）
※昨年度の平均残業は月36.7時間です。


【月収例】
28万2630円／入社4ヶ月・既婚・自宅（世帯主）・扶養家族2名（幼稚園児含む）
＜内訳＞月給20万3100円+みなし時間外勤務手当3万7530円＋
住宅手当1万円＋家族手当3万円＋教育手当2000円

【年収例】
380万円／24歳・2年目（店長）
450万円／26歳（GM）
578万円／29歳・5年目（エリアマネージャー）

■賞与
年2回（5月・11月）

■昇給
随時昇格

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（第一扶養：月2万円、第二扶養以降：月1万円）
■教育手当（大学生以下の扶養家族手当あり：一律 月2000円）
■住宅手当（社宅を使用しない人：月1万円）
■社宅制度（独身寮／会社指定マンションの家賃を会社が半額分負担）
■持家制度
■社内融資制度
■従業員持株制度
■慶弔金制度
■医療保障制度
■団体定期保険

＜休日・休暇＞
週休2日制（月9日／シフト制）
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2015年8月、167店舗が「週1日」の定休日を導入し、
毎週必ず休める仕組みを整えました。
実際にほとんどの社員が月に9日間の休みを取得。
調整次第で連休取得も可能です！

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■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇