株式会社一蔵の過去求人・中途採用情報

2016年12月に東証一部に上場を果たした当社。今まで以上に管理部門の 体制強化が求められることに加え、今後の事業展開に向けて、新しい メンバーを募集します。 採用業務を始め、社内研修の企画・運営や人事評価制度の運用・見直しなど 幅広い業務に挑戦しながらキャリアを磨くチャンスが広がっています。 未来を担う中核人材として、あなたの経験をぜひ当社で活かしてください。

採用業務を始め、社内研修の企画・運営、人事評価制度の見直し等、ご経験を活かして幅広く活躍して下さい。
具体的な仕事内容
当社の人事関連業務を幅広く担っていただきます。
これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せします。

【具体的な業務例】
■採用業務
　…新卒採用・中途採用・障がい者採用などの採用業務全般。
■人材開発
　…新入社員研修、フォロー研修等、社内教育・研修制度の企画・運営。
■人事企画
　…人事評価制度の見直しを始め、将来的には人事企画・制度構築にも携わっていただきます。

チーム／組織構成
配属先となる人事総務部・人事課には17名（埼玉本社11名・東京本社6名）が在籍。
一人では完結しない業務のため、日頃からコミュニケーションを大切にしながら働いています。
経験豊かな上司・先輩がいますので、分からないことがあったら何でも相談してくださいね。

【大卒以上】採用業務に関する経験がある方（実務2年以上）、基本的なPCスキルがある方
≪必須条件≫
◆採用業務（新卒・中途）の実務経験2年以上
◆基本的なPCスキルがある方（Excel・Word・PowerPoint）

≪あると活かせる経験・知識≫
◇社員研修（新人研修・階層別研修等）に関する知識・経験
◇人事評価制度の企画・運用に関する知識・経験
◇人事企画・制度構築の経験
◇BtoCの企業での経験
◇対外コミュニケーション・プレゼンテーション能力

★社員の成長を後押しする人事担当として
　幅広い業務に関わりたいという方をお待ちしています。

【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館13F
【アクセス】
◆各線「東京駅」日本橋口より徒歩1分
◆地下鉄各線「大手町駅」B7出口より徒歩2分

※東京本社は2016年に移転したばかり。きれいで落ち着いたオフィスでアクセスも抜群です！

◆09:00～18:00（実働8時間）

正社員

◆年俸制350万円～500万円（年棒額の1／12を毎月支給いたします）

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月額には固定残業手当（月42時間分：6万9,967円～9万9,867円）を含みます。
※超過した場合は別途支給します。

■昇給
◆給与改定：年2回

◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆通勤交通費支給
◆退職金制度（勤続3年1カ月以上の社員が対象）
◆教育研修プログラム
◆キャリアチェンジ（FA）制度
◆社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰します）
◆福利厚生サービス（全国各地の福利厚生施設が利用可能です！）
◆社員割引制度
◆持株会制度

＜休日・休暇＞
【年間休日115日相当　※2016年度実績】
◆週休2日制（土日）
└社内カレンダーにより一部土曜・祝日の出勤あり
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度（取得実績あり）

社内に多様なポジションがある当社は、社員が自ら立候補することで別の部署に
チャレンジできる「FA（フリー・エージェント）制度」を設けています。
和装からウエディングへの挑戦など、部門の枠を超えて活躍の場を広げるチャンスも。

実はこの制度も人事スタッフの提案がきっかけでスタートしたもの。
社員一人ひとりの自主性を尊重する自由な風土は当社の持ち味。
今後も社員のアイデアを活かしながら魅力的な会社作りを進めていきます。