株式会社ＫＹＯＳＯの過去求人・中途採用情報

当社では現在、システム開発部門・インフラ部門ともに、 役務提供型業務を“ソリューション提供型業務”へのシフトが進んでいます。 さらなる実現のためには、新たなエンジニアの育成が欠かせません。 しっかりと体制を構築し、事業規模の拡大を目指していきます。

【システム開発エンジニア】もしくは【ネットワーク・サーバーエンジニア】のどちらかの希望に沿います。
具体的な仕事内容
【システム開発エンジニア】
■開発内容／システム・プロダクトの設計・開発
受託開発が多数を占めます。
更にお客様の業種は、製造や自動車、学校、医療関連など多岐に渡ります。
今後はお客様常駐型の運用を
プロジェクト請負型のサービスに切り替えていく考えです。

≪開発プロジェクト一例≫
◎製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム
◎製造業向け会計情報・資産管理システム
◎流通業・卸売業向け電子商取引システム
◎その他自動車、学校、不動産、医療関連システム　など

現在注力している自社サービス「IoT.Kyoto VIS」は、IoTデータをリアルタイムで
簡単にグラフ表示することができ、料金も無料と、お客様から高い評価を得ています。
その他にもクラウドを使った「見える化サービス」など、新規事業の開発を行っています。
◎Iot.KyotoVIS⇒http://www.iot.kyoto/
◎見える化サービス⇒http://mieruka.bz/

■受託開発について…
当社では、お客様のビジネスにインパクトや付加価値を与えるような新たなITサービス作りに取り組んでいます。
お客様によって、数百万～数千万円規模になるWebシステム開発。
Webクラウドアプリケーション・DB・ネットワークなど一括ソリューション開発を展開しています。

【ネットワーク・サーバーエンジニア】
数十名規模の案件が複数あり、原則チームでのアサインとなります。
ユーザー系では大手メーカーや大手食品チェーンといった企業をメインに担当。
ベンダー系では、主要ベンダー各社のお客様先で案件に携わっています。

≪プロジェクト一例≫
◎サーバ1000台を結びシステム保守
◎ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築
◎データセンターへのサーバ移行の企画・提案など
◎日本全国の拠点、海外の拠点を結ぶネットワーク設計・構築
◎ヘルプデスクや基幹システムの構築・運用・管理、SAPの開発

各拠点責任者・リーダーがお客様のニーズを把握し、
お客様と一体となって今後の方向性を決定するなど
受注拡大の方向に進んでいくことも大切なミッションです。

チーム／組織構成
原則チームへのアサインとなります。

【システム開発】開発経験者(年数不問)　【ネットワーク・サーバー】構築・運用経験者(未経験応相談)
経験が浅い方もまずはご応募ください。
経験に合ったプロジェクトで、イチから成長していくことができます。

■□歓迎する条件□■

【システム開発エンジニア】
■Java、.NET、C＃、PHP、ASPでの開発・保守経験
■Oracle、SQL－Serverに関する知識
■何らかの業務知識（会計・経営・生産管理など）

【ネットワーク・サーバーエンジニア】

初任地はご希望の地域に沿います。
気兼ねなくご相談くださいね。

■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀）
■首都圏（東京23区内、神奈川）
■中部（愛知）
◎U・Iターン歓迎します

【面接地】
■京都本社／京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
■東京オフィス／東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F
■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7瓦町KTビル5F
◎面接場所は、京都・東京・名古屋・大阪で相談に応じます。
【アクセス】
■京都本社／京都市地下鉄烏丸線「四条」駅、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分
■東京オフィス／都営三田線「内幸町」駅A2出口スグ、各線「新橋」駅より徒歩3分
■名古屋オフィス／各線「名古屋」駅より徒歩7分
■大阪オフィス／大阪市営地下鉄御堂筋線「本町」駅より徒歩5分

9：00～18：00
※プロジェクトによって異なります。
※全社平均残業時間：約16時間／月

正社員

【経験者の方】
月給22万5000円以上　
※参考年収：残業30h／月込 415万円以上

【未経験者の方】
月給20万円以上
※参考年収：残業30h／月込 350万円以上

※上記はどちらも最低保証金額です。(参考の残業込年収を除く)
　給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
　なお、サービス残業は一切ありませんが、
　参考に記載の残業時間をお約束するものではありません。

■上記にプラスして支給される手当
・時間外勤務手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給）
※資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金が支給されます。

■賞与
年2回（5月・11月）★毎年支給実績あり

■昇給
年1回（12月）
■社員の年収例
＜年収例＞
750万円／44歳(管理職)、600万円／38歳
450万円／29歳、420万円／27歳

■社会保険完備
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■借上社宅あり（標準家賃の75％会社負担※上限有）
※当社規程により適用
※標準家賃は地域、家族数により異なります
　（例）東京地区標準家賃
　　◎本人のみ／月8万円
　　◎2人／月12万円
■社員旅行 2～3年に1回
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ他）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ※年4回土曜出勤日あり
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか)
■有給休暇(最高20日)
※平均取得日数12.5日(2018年3月時点)
　全国平均取得日数9.0日(2016年厚労省調べ)

【年間休日119日（2017年度）】

当社は下記のような方針でエンジニアの育成に取り組んでいます。

【人材育成】
入社から5年後には、
どのようなエンジニアになっていきたいかを明確にし、
キャリアを構築していきます。

【学びの文化を創造】
先輩社員や上司が進んで資格取得するなど後進を刺激。
自分から自己啓発ができる人材を育成できるように
エンジニアが魅力を感じる勉強会を提供していきます。

【ジョブローテーション】
将来性を考えたキャリアアップができるように
適材適所のジョブローテーションを実施していきます。

■オムロン株式会社 他関連会社
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■アスクル株式会社
■富士通株式会社 他関連会社
■日本電気株式会社 他関連会社
■株式会社キング
■京セラコミュニケーションシステム株式会社
■株式会社王将フードサービス
■株式会社GSユアサ
■株式会社日立システムズ
■日本電産株式会社
■株式会社豊通シスコム
■株式会社Paltac
■株式会社川島織物セルコン
　他
※順不同、敬称略