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アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

アポプラスステーション株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 58件あります!

アポプラスステーション株式会社の 募集が終了した求人

営業経験が活かせるMR(医薬品営業)◎東証一部上場グループ◎異業種の転職者74%◎同期入社10名以上

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

製薬会社など、お客さま企業からの多様なニーズに応えるため、 MRの採用と育成に注力している当社では、今期大幅な増員を予定しています。 独自の研修プログラムを設けておりますが、7月入社であれば、学べる期間が長くなります。 そのため、12月のMR認定資格試験に向けて、しっかり準備することが可能です。

仕事内容

医師・薬剤師へ医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。
具体的な仕事内容
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★MRの仕事って?
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病院や開業医、薬局を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供や情報収集を行います。
また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関(CSO)であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。

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★1日の仕事の流れは?
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【朝】  医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ。
【午前】 内勤(訪問準備など)
【午後】 訪問や医療従事者向けの製品説明会

★おもに、医療機関のランチタイム(午前の外来終了時・午後の開始前)や、
 午後の外来終了時は、訪問のゴールデンタイムです。
 医薬品卸の方と情報交換しながらランチをすることもあります。

★製品説明会は、病院、クリニック、薬局などで行います。

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★どんな所で働くの?
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契約する製薬会社の担当MR(コントラクトMR)として、
現在、約540名の当社コントラクトMRが、約50社(国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む)を超えるプロジェクトに参加しています。

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★未経験からMR認定資格が取得できるの?
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MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。
未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します!

【入社後の3カ月間】 本社にて研修。

【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。

MRとして正式に現場に配属。

MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策(通信教育や集中講座など)を
継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。

チーム/組織構成
当社のMRの7割以上が異業種からの転職者。
医薬品・医療関連で働いていた方はわずか25.3%で「74.7%が異業種出身」なんです。
MRとしてのスペシャリストを数多く育成・輩出してきた実績があるので、
未経験のあなたも安心して飛び込んできてくださいね。

★20~30代の社員が多数活躍中。

対象となる方

【大卒以上・要普免】営業経験をお持ちの方※業界未経験者も歓迎!
~必須条件~
・大卒以上/自動車普通免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

~歓迎条件~
・金融・不動産・IT業界での営業経験をお持ちの方
・医療業界での営業経験をお持ちの方(MS・医療機器営業)

~こんな方をお待ちしています!~
・提案型のルート営業に興味がある方
・顧客と中長期でリレーション構築する営業スタイルがお好きな方
・目標達成に向けて創意工夫をしながら取り組んでいける方
・コミュニケーション力を活かしてキャリアアップしたい方
・専門知識を身につけたいと考えている方
・人への気遣いを大切にできる方
・将来の仕事の幅を広げていきたい方

勤務地

全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) 
※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
【本社】
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋

【本社アクセス】
都営地下鉄浅草線      「日本橋」駅より徒歩1分
東京メトロ東西線/銀座線   「日本橋」駅より徒歩3分
東京メトロ東西線/日比谷線  「茅場町」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトに準じます。
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。

雇用形態

正社員

給与

月給29万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む)
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。
※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。

【その他手当等】
・営業日当(年間60~70万円)
・転勤住宅手当
※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。

★全方位性の評価制度を採用
プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、
高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる
正当な評価制度を採用しています。

\ 頑張りに応じて年収UP /
MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。
加えて、赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

■昇給
◆年2回の評価に基づき、年1回年俸改定
■社員の年収例
■年収492万円(日当+住宅手当含)/26歳(入社1年目・MR未経験)
■年収564万円(日当+住宅手当含)/27歳(入社2年目・MR認定資格取得後)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤交通費/全額支給
◆営業・専門職手当
◆営業日当/年間60万円以上
◆赴任手当/住宅契約補助金・引越し費用
◆転勤住宅手当
◆単身赴任手当/月3万円
◆帰省旅費(単身赴任者のみ)
◆団体傷害保険
◆団体生命保険
◆各種研修制度
◆勤続表彰制度
◆自己啓発支援制度
◆退職金制度

休日・休暇

<休日・休暇>
★年間休日120日以上
土日/祝日/夏季休暇/冬季休暇

★年次有給休暇
入社時より付与(次年度より11日付与)
※入社月により初年度の付与日数が異なります。

未経験も安心の研修制度

1▼ 基礎知識を身につける「導入研修」
入社後、経験豊富な専任講師から「MR総論」、「医薬品情報」、「疾病と治療」など、
医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を行い、医療関係者のニーズに
的確に応えられるように、基本的な知識を身につけます。

2▼ 営業スキルを磨く「スキル研修」
続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、
現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。

3▼ 製薬会社での「製品研修」
担当する製薬会社にて製品知識を習得するための研修を実施。

MR認定試験合格後のキャリアステップ

アポプラスステーションでは、全MRをジェネラルMRとして育成します。
ジェネラルMRとは、総合診察医(ジェネラルドクター)のように、
幅広い領域において知識とスキルを身につけ、発揮できるMRのこと。
ジェネラルMRを経験した後、プロフェッショナルMRとしての道も拓かれます。
また当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

MRとして長く活躍できる幅広い知識を習得

MRとしての経験を積みながら、個々に合わせてスキルアップを実現できます。
例えば、当社独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」では、
高血圧・脂質異常症・糖尿病・CKD(慢性腎臓病)・CNS(中枢神経疾患)・気管支喘息と
COPD・臨床試験の見かたの7コースを設置。

このうち1科目以上合格すると選択科目として
オンコロジー・不整脈などの研修を受けることが可能です。
また「医療経営士3級」「医療保険制度」などの研修もあり、
市場価値の高いMRとして着実に成長できる環境です。


出典:doda求人情報(2018/3/26〜2018/5/27)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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