南海ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、南海電気鉄道株式会社のグループ会社として 主にオフィスビルや駅設備の保守管理をおこなっています。 鉄道や駅はもちろん、街のざまざまな建物が 毎日不都合なく機能するようにくまなく整備をする。 何事もない、当たり前の一日を守ることに誇りを持っています。 長年にわたる様々な保守管理・修繕の業務が認められ、 お陰様で事業は順調に拡大中。 南海電鉄グループの一員として、さらなる発展を目指すべく 体制をより強固にする目的で、増員募集いたします。

駅構内や線路上の電気設備メンテナンス
具体的な仕事内容
……あなたにお任せしたいこと…………………………………………………
●南海電鉄駅/線路内の電気設備メンテナンス
　・変圧器など電気設備の日常目視点検
　→”変な匂いや音はしていないか？漏電の兆候はないか？”
　・蓄電池設備の点検
　→”バッテリー液の量は適切か？”
　・駅ホームの照明や踏切照明設備の点検
　→”電球がちらついたり切れたりしていないか？”
　・高圧受電設備の定期点検
　・予定表や点検報告書など書類の作成

●空調設備/昇降機の点検管理
　・メンテナンスや補修工事の監督および立会
※作業そのものは別の業者（メーカー系保守会社）が行います

……電車に乗って駅から駅へ…………………………………………………
南海電鉄は、実に100駅を誇る路線です。
この全ての駅を3年間かけて1周、つまり1年間で30件ほどの駅をまわります。
電車で駅へ行ってメンテナンスをし、
移動して次の駅へ…というかたちで、線路に沿って移動していきます。

……入社後のサポート体制も充実………………………………………………
★研修制度
入社後すぐは、１週間の研修に参加していただきます。
ここでは業務に関する基本的な注意事項をお伝えします。

★トレーナー制度
専任の先輩社員があなたのトレーナーになります。
実際の業務にも同行し、仕事を教えてくれる頼れる存在です。
定期的な面談も実施されるので、
一つひとつのスキルがきちんと身についているか
客観的な視点からの意見をもらい、見直しましょう！

★最初の仕事
まずはメーターの検針等、簡単な作業からスタートします。
業務は基本的に２名以上で行なうことが多いため
初めての作業でも不安なく挑戦できます。
もちろん、スキルや経験に合わせて
高度な専門的業務にもどんどん挑戦していくことができます！

チーム／組織構成
30代、40代、50代それぞれ２名ずつ、計６名体制。

どちらかというと現場派、職人肌の人が多いかも。
仕事中はキリッと、でも休憩中はうって変わって
世代関係なく和気あいあい。メリハリのある職場です！

そんなメンバーの楽しみは…お昼のラーメン！
沿線のラーメン屋さんをチェックしておき、みんなでお昼を楽しみます＾＾

◎大手グル―プで安定したい方/電気関連の経験者 歓迎！　※高卒以上※要普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方と相性が良いかも！】
●景気にも左右されない会社で働きたい
●大手グループ会社のネームバリューって魅力的だと思う
●U・Iターンで、地元企業に転職したい！
●ズバリ、結婚を機に就労環境も改善したい～
●深夜作業もいけると思う。むしろ深夜手当で稼ぎたい◎

＼こんな方を探しています！／
＊電気、機械系いずれかの学科を卒業した！
＊電気設備の設置取付工事や点検、修理の経験がある！
＊電気、空調、給排水、衛生、昇降機関係の資格を活かしたい！
（例えば…電気主任技術者/施工管理技士（電気・管）/電気工事士/消防設備士/冷凍機械責任者など）
★資格手当あり。既定の資格を取得すると、月収アップ↑

駅から徒歩5分◎

＜ 住 所 ＞大阪市浪速区難波中2-7-2　南海不動産なんばビル2F
＜アクセス＞南海線「なんば」駅より徒歩5分

●8：30～ 17：20（日勤）
●22：00～翌6：00（夜勤）※深夜勤務手当あり

正社員
試用期間：1年間

★試用期間中の評価のほか、2種類の当社既定資格取得で本採用となります。
　現在本採用で働いている先輩社員も多数おりますので
　資格についてアドバイスをもらうこともできます！

◎実績年収モデル：430万円（22歳/社歴4年）
★上記には、月額基本給167,800円+ランク給＋各種手当+賞与を含みます。
★年齢・経験・資格の有無を考慮のうえ決定します。

＜試用期間1年間の給与＞
　月収例　165,000円以上
（月額基本給165,000円+時間外勤務手当＋深夜勤務手当）

＜本採用後＞
　月収例　177,000円以上
（月額基本給168,000円+ランク給＋各種手当)

＜各種手当＞
・時間外手当
・深夜手当
・資格手当
・資格取得報奨金
・賞与　　　　　　　ほか

★資格報奨金、資格手当については下部の項目で詳しく紹介しています！
　ぜひご一読ください。

■賞与
年２回（7・12月）

■昇給
年1回（４月）

●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●財形貯蓄
●深夜手当
●時間外手当
●リゾートトラスト（エクシブ）会員
（=各地の高級宿泊所を格安で利用可能）
●作業着貸与
★資格取得報奨金
★資格手当

（正社員登用後は…）
●退職金制度

＜休日・休暇＞
●週休2日制（土日祝）
※月1回の土日出勤あり/緊急対応用待機
●有給休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇

＼知識や実務経験はあるけど、資格はない…／
当社では、業務関連資格の取得を応援中！
資格の難易度によって、「資格報奨金」「資格手当」2種類の制度を利用し
給与に反映できる可能性があります。

例えば…＜電気工事士＞を取得した場合
●資格報奨金　3万円
※さらに当社既定条件をクリアすると資格手当月1,000円も

ほかにも…＜第3種電気主任技術者＞を取得した場合
●資格報奨金　7万円
●資格手当　　月1万円
※資格関連業務が長期にわたって発生しない場合、資格手当は月5,000円

ほかにも対象資格多数！2018年4月からは各金額引上げも検討中です。
★努力を公正に評価し、給与に反映していきます。

当社では、昇進のためのテスト制度を設けています。
※受験には当社既定の項目をいくつかクリアする必要があります。

◎想定モデル　28～30歳で「係員」から「主任」に！
→現場でリーダー役を務めるほか、
　役職手当 月5,000円が給与に上乗せされます！

★大手ならではの明確な制度で、
　若手の頃から経験を積むことで、より着実なキャリアアップを図ることができます。