株式会社ネオトラストの過去求人・中途採用情報

ネオトラストは、お客様の事業特性及び組織構造に 「最も適した個社対応のアウトソーシング」を提供しています。 現在70社・70,000名と、 当社の受託件数は右肩上がりで増加中。 また、その内容も年々幅が広くなっている状況です。 事業の拡大に伴い、品質の高いサービスを提供し続けるために 今回新たに「管理部門の人事企画・運用プレイヤー」を募集します。 そのミッションは、管理部門のメンバーだけでなく現場のメンバーと協力しながら、 業務改善や組織改革の企画・立案・実行を主導していくこと。 関わる全ての人に心を配りながら より良い組織づくりにチャレンジできる方を求めています。

【企画・制度策定】管理部門で主に人事企画・運用をお任せします
具体的な仕事内容
ミッションは、ネオトラストの事業を支える様々な仕組みや組織の改善です。
管理部の人事企画担当者として人事部門等の企画から運用までを幅広く担当していただきます。

【具体的なプロジェクト内容】
・就業規則の改訂
・勤怠システムの導入から運用
・採用計画の企画/運用
・人材育成・評価制度の企画/運用

チーム／組織構成
【入社直後は】
まずは管理部門の通常業務に触れていただきます。
「現場のメンバーがどういった業務に携わっているのか」、
「社内で何が起きているのか、課題はなんなのか」など
現状を実体験として把握するためです。

【未経験者歓迎・高卒以上】組織改善・人事企画などに興味をお持ちの方
【組織が変わっていく様子を、間近で見ていきたい方を歓迎します！】
「組織改善」や「人事制度改善」など
さまざまな経験を活かすことができるポジションです。

その中でも「コミュニケーション能力」や「課題把握能力」といったパーソナルスキルや
個人ではなく周りを巻き込みながらプロジェクトを牽引していける行動力が重要となります。

未経験の方であっても、スキルを補う気概のある方は、是非お話を伺いたいと考えております。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）
【アクセス】
◆東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
◆JR各線・東京メトロ各線「上野駅」より徒歩6分

1カ月単位の変形労働時間制
※1日の平均労働時間＝8時間
※標準労働時間帯　9：00～18：00（休憩1時間）
※月の平均残業時間は20～30時間

正社員／契約社員
※正社員に関しては6カ月の試用期間あり。
　試用期間中は役職手当・賞与はありませんが、その他の条件は同じです。
※契約社員で採用の場合、契約期間は6カ月間で更新あり。
　登用面接を経て正社員登用あり。

月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回

※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）
※昨年実績2カ月

■昇給
年1回（4月）

◆通勤交通費支給（会社規定による）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当
◆役職手当
◆職能手当
◆出張手当
◆社員持株制度

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）
◎年間休日120日

◆祝日
◆年末年始休暇
◆エンジョイ休暇（夏季休暇）
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆年次有給休暇