労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の過去求人・中途採用情報
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の 募集が終了した求人
清掃業務の現場責任者(多摩地域) ※学歴、資格、業界・職種経験不問/地域や人と密接に関われる仕事です
- 正社員
- その他
- 5名以上採用
高齢者や生活困窮者、子育て中の方やブランクを持つ若者など、 就労に関して悩みを抱えていたり、困っている人たちが大勢います。 そんな方たちに対し、仕事の創出を通して支援を行っているのが、 私たちワーカーズコープです。 今回は、多摩地域における清掃事業などを手がける立川事業所において 新たな仲間を複数お迎えし、組織体制の強化を図りたいと考えています。 ご関心のある方は、お気軽にご応募ください。
多摩地域における各現場業務(清掃・ハウスクリーニング・交通誘導・運転など)の実務およびスタッフ管理
具体的な仕事内容
清掃業務を中心に、以下のようなさまざまな現場の業務をお任せします。
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◆◇ 具体的には ◇◆
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◎定期清掃(病院、介護施設、児童館、学童クラブなど)
◎ハウスクリーニング
◎駐輪場整理
◎交通誘導
◎運転業務
◎スタッフの勤怠管理、シフト作成
◎地域食堂などの地域活動
◎一般就労が困難な方の就労支援 など
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◆◇ 入職後の流れについて ◇◆
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入職後まずは、当法人への理解を深めるための導入研修や
現場でのOJTを実施します。実際の業務内容はもちろん、
私たちが掲げる「協同労働」に関する理解も
深められる内容となっております。
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◆◇ 資格取得支援について ◇◆
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「ビルクリーニング技能士」「清掃作業監督者」
「ハウスクリーニング技能士」など、
業務に関連する資格取得を目指す方のサポートも行っています。
具体的には、全国のスタッフから希望者を募り、定期的な勉強会を開催しています。
チーム/組織構成
配属先となる立川事業所には、
所長をはじめ現在40名前後の職員が在籍しています。
スタッフの年齢は20代から70代と幅広く、
50代・60代が中心となっています。
【学歴不問】社会人経験がある方(業界・職種等不問)、地域に貢献できる仕事がしたい方
<常勤職員・非常勤職員共通>
★特定の業界・職種経験は不問です。
★未経験・無資格から始めたスタッフが多数活躍しています!
【活かせる経験・スキル】
■何かしらの社会人経験がある方(業界・職種不問)
■普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
【こんな方からの応募をお待ちしています】※1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
◎地域社会に貢献できる仕事がしたい方
◎自らの企画・アイデアを主体的に実行できる方
◎主体的に行動できる方
◎積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進めることができる方
◎チームワークや協調性を大切にできる方
◎「協同」という働き方に興味をお持ちの方
立川事業所:東京都立川市錦町1-18-7 コモド1F
【アクセス】
JR「立川駅」南口より徒歩約10分
【担当エリア】
多摩地域全域
(立川、昭島、国立、羽村、国分寺、多摩、八王子、小平、東久留米、西東京など)
◆常勤職員
4:00~20:00の間で実働8時間以内(シフト制)
◆非常勤職員
4:00~20:00の間で1日2~8時間
正社員/その他
常勤職員/非常勤職員(短時間勤務)を同時募集
※いずれかをお選びください。
<常勤職員/非常勤職員共通>
試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の待遇に変更はありません。
◆常勤職員
現場責任者:月給18万円+役職手当1万円
所長:月給18万円+役職手当5万円
◆非常勤職員
時給960円以上(業務内容によって異なります)
※日曜・祝日勤務の場合、時給1200円~となります。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与
年2回(7・12月/経営実績による)
■昇給
年1回(経営実績による)
<常勤職員/非常勤職員共通>
◆社会保険完備(非常勤職員は労働時間・日数による)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆福利厚生の共済制度
◆研修制度
(新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、その他)
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金制度
<常勤職員のみ>
◆家族手当
<休日・休暇>
<常勤職員/非常勤職員共通>
◆勤務曜日・休日はご相談に応じます
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇