株式会社ミヤデラ断熱の過去求人・中途採用情報

◎1919年創業「断熱工事のパイオニア」。来年には創業100周年を迎えます！ 長きにわたる歴史の中で、成長と変革を続けてきた当社は 全国に支店を展開しています。 その中でも名古屋支店は全社売上の4割を担うコア支店。 近年は名古屋駅前の再開発により需要が高まり業績目標も達成。 現在は名古屋の繁華街である栄エリアにおける ビルの老朽化により、建替需要が増加中。 また今後、リニア開通に伴う、需要拡大も見込まれており、 さらなる事業拡大と発展に向けて、新しい仲間を募集しています。 施工実績：大名古屋ビルヂング、JRゲートタワー、レゴランド・ジャパン、グローバルゲート名古屋、他多数

取引先（大手ゼネコンなど）へのルート営業や、それにともなう管理業務全般をお任せします【未経験歓迎】
具体的な仕事内容
お客様のニーズをヒアリングして、断熱材を用いた保温・保冷工事によって、
どんな技術や断熱素材を活用すれば、どのような省エネ効果が出せるかを提案します。

（いわゆるゲンバ作業ではなく、お客様と職人さんをつなぐコミュニケーションや提案業務が、仕事のメインです）

☆最初の1年間は…
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■入社後～3ヶ月間
・業界・商品知識、ラインナップ品目を覚えます。
・図面を見て、さまざまな記号の意味を知ります。
・現場を訪問して、図面と照らし合わせて誤差を確認。
・提案から施工完了までの工程を学びます。

■3ヶ月～半年
・先輩に同行して、お客様や職人さんとの顔合わせ。
・段階的に仕事を覚えていきます。

☆仕事の流れは…
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■既存顧客を担当。新規開拓はなく、
基本的にはお客様の方から当社へご依頼をいただきます。
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■建設中の現場や稼働している工場を訪問。
提案例のマニュアルを参考に現場を調査。
主に配管、バルブ、タンク、ボイラーなど、
高温が発生しそうな箇所をチェック。
その場所にマッチする技術と断熱材を提案します。
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■見積り作成・予算検討
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■契約締結
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■協力会社や職人さんの手配。
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■現場での打ち合わせや折衝、工程管理。
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■施工完了
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■定期的にアフターサービスを実施。
施工後は10年にわたり断熱効果が続きますから、
お客様とは長期的なお付き合いをします。

◎100年の歴史がある当社の取引先様や協力会社は、3～4世代にわたるお付き合いが多数あります。
◎新しい技術や知識吸収のための海外視察の機会もあります！
◎一通りの仕事ができるようになるには、3年くらいかかると思います。
いきなり重いミッションを与えることはないので、じっくり着実に成長していってください。

チーム／組織構成
名古屋支店は総勢20名。その内10名が営業です。
ほとんどが異業種からの中途入社メンバーで30代が中心。
チームワークもいいですよ。
支店長は役職に関係なく、どんなことでも
気軽に相談にのってくれるタイプです。

業界未経験者・第二新卒者歓迎！学歴・資格・スキル不問！※要普通自動車免許（AT限定可）
◇仕事の基本をじっくりと身に付けたい方
◇安定性のある会社で頑張りたい方
◇異業種からキャリアチェンジをしたい方
◇初めて営業にチャレンジする方

☆Iターン歓迎！
「いい職場であれば、勤務エリアは問わない」というあなた。
【社宅家賃補助85%】などメリットが豊富な採用ですので、ぜひご検討下さい。

愛知県名古屋市中区丸の内2-6-25 ミヤデラ名古屋ビル2F

◎遠方からのIターンは85%の社宅家賃補助あり
名古屋はほかの都心とくらべ家賃が安く、都会だけどゴミゴミしていない程よいゆとりが魅力的な街。Iターンにもおすすめです。
オフィスを構える丸の内は名古屋駅から一駅で、アクセスも便利ですよ。

名古屋にいままで縁のなかった人も、ぜひご応募ください。
（★大阪でも面接を行っていますので、関西在住の方もぜひ！）

☆U・Iターン歓迎
☆名古屋を中心に、岐阜・三重からの通勤者も多数います。
☆入社後しばらく勤務してからは、１人１台社用車をご用意。日々の通勤にも利用できます。

9:00～17:30（実働7時間40分）

正社員

月給20万円以上＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）昨年度4ヶ月分

■昇給
年2回（実績による）
■社員の年収例
【年収例】
400万円（26歳／経験2年）
700万円（39歳／経験10年）

・各種社会保険完備
・通勤手当全額支給
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・資格手当／資格取得補助制度（受験料は会社が負担します）
・制服貸与
・社宅制度（遠方からの引越の場合は社宅家賃の85%を会社が補助！社内規定あり）
・社員旅行（5年ごと／もちろん100周年でも実施予定！）
・海外研修
・財形貯蓄制度
・退職金制度

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
週休2日制（土・日）
祝日、有給休暇
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
出産・育児休暇　※取得実績あり