インターリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

インターリンク株式会社の募集が終了した求人

(自社内開発有)ITエンジニア／業績手当(年4回)・住宅・家族手当有／残業20h内／20～30代活躍

募集背景

★プライム案件8割&働きやすさのもとでやりがいとプライベートを両立★ 当初、たった3名からスタートしたインターリンク。今ではシステム・アプリ開発やインフラ構築など、幅広い事業を展開しています。設立23年目の今では、120名のメンバーが活躍しています。 NTTグループやNECグループなど、大手企業との直接取引案件も多数。確かな実績のもと、今後の成長に向けて新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【AIやVR・IoTに関わるプロジェクトも】業務系・Webサイトやスマホアプリ等の要件定義～開発業務
具体的な仕事内容
お願いするのは、Webサイト構築やスマホ向けアプリ開発、インフラ構築など。
経験やスキルに応じて、要件定義から開発までのいずれかのお仕事をおまかせします。
AIやVR、IoTなど最新技術に触れられるプロジェクトもあります！
(上記の最新技術に触れたことがない方も、開発や構築経験があればイチから挑戦できます)

【具体的には】
BtoB・BtoC向けの
10名程度のメンバー構成で3ヶ月から1年程度のプロジェクト規模です。

～案件例～
☆某研修サービス企業のスマートフォン向け予約管理アプリ開発(Java)
☆建築業向けIoTサービス開発(Ruby on Rails)
☆スポーツ向けWebアプリ開発(Backbone.js、AngularJS)
☆大手家具専門店のECサイトリニューアル(PHP、JavaScript)
☆レジャー業向けシステム開発(swift、kotlin)
☆大手ITサービス会社のサーバーリプレイス（Azure、AWS）
☆大手飲料メーカーのグループ企業内ネットワーク構築(VPN構築、L2,L3SWなど)
☆大手Web会社の社内ネットワーク設計構築(Cisco L2/L3スイッチ設計・構築など)

【勉強会は職種問わず参加可能】
当社では、エンジニアだけでなく、Webデザイナーやフロントエンドエンジニアが在籍。
JavaやPHP、ブランディング・UI/UXデザイン・JavaScriptや上流工程に向けた勉強会も開催中！
職種に関係なく参加可能で、毎回盛り上がる内容となっています。

チーム／組織構成
★中途入社者が全体の9割★

平均年齢は35歳。メンバーの男女比は7:3です。
幅広い年代が活躍していますが、ラフに話せるメンバーも多いため
堅苦しい上下関係を強いられることは一切ありません。

お花見・BBQ・親睦会など社内イベントをはじめ、
"逆指名ランチ"など、当社ならではの制度もあります。

対象となる方

【学歴・経験年数不問】少しでもプログラミング・サイト構築の経験をお持ちの方／インフラエンジニアも歓迎
経験年数や工程などは問いません。スキルに応じたポジションをおまかせします。

＜以下、いずれかの言語を使ったことのある方はご経験をそのまま活かせます＞
PHP、JavaScript、Java、Perl、Objective-C、C言語系、そのほかVBAなど

※開発やサイト構築経験をお持ちの方は大歓迎です！
※インフラエンジニアも歓迎します。

勤務地

【転勤ナシ・勤務地は希望を考慮します】
本社または、東京23区、埼玉県、千葉県、神奈川県の各プロジェクト先

＜本社＞
東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7F

＜本社アクセス＞
東京メトロ南北線・有楽町線、都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩2分
JR中央線・総武線「市ヶ谷駅」より徒歩6分

勤務時間

◆9：30～18：30（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクト先により異なります
※月平均残業20時間以内です（時期や案件等により変動します）

雇用形態

正社員

給与

月給：25万円～50万円＋各種手当
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
　月給とは別に下記手当を支給いたします。
※月給には月40時間分の固定残業代を含む。
　上記では5万9000円～11万9000円の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。

＜各種手当＞
◆業績手当(年4回)
◆住宅手当(月1万／1万5000円)
◆家族手当(配偶者／月1万円、子1人／月5000円※18歳まで)
◆出張手当
◆通勤手当全額支給　ほか

＜年収例＞
◆26歳年収 400万円(開発経験2年)
◆36歳年収 600万円(開発経験7年)

■昇給
年1回 (1月)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
各種手当(住宅手当など給与欄に記載)
逆指名ランチ制度(半年に3回、先輩を指名してランチ。費用は会社負担)
ノー残業デー(本社のみ。第1・3水曜日)
在宅勤務制度(育児や介護の対象者向け)
慶弔見舞金制度
退職金制度
永年勤続褒賞制度
優秀社員褒賞制度
会社貢献特別奨励制度
資格取得支援制度
外部研修参加費用負担
誕生日会、親睦会など各種イべント

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆◆◆年間休日125日以上◆◆◆
完全週休2日制(土日)
祝日
バースデー休暇(誕生月内で自由に1日分の休暇取得が可能)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年目2日。以降5年毎に5日)
創立記念日休暇
産前・産後休業制度
育児・介護休業、短時間勤務制度(男性の取得実績あり)