社会医療法人河北医療財団の過去求人・中途採用情報

当財団では1928年の創業以来、杉並区を中心に地域密着型医療に取り組んでまいりました。 今回は当財団の組織を支えるスタッフの増員募集を行います。 地域に求められる最善の医療サービスを提供していくためにも、 将来的に財団の中核として活躍する意欲のある方を募集します。 研修や豊富な教育制度など、スキルアップも図りやすく、 また人事業務以外へのキャリアチェンジの途もあり、幅広く成長できる環境です。 ぜひあなたのご経験を活かし、地域の医療を支える存在になってください。

人材採用、勤怠管理など人事・労務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
人事担当として主に下記の業務から担当を決定しお任せしていきます。
最初から全部をお任せするようなことはありませんのでご安心下さい。
これまでのあなたの経験や適性を考慮し、担当業務を遂行していただきます。

【主な業務】
◆人材採用業務
◇採用計画の作成
◇面接業務
◇労働条件の設定、入職後のフォロー
◇研修業務
◇採用サイトの更新業務　など

◆労務業務
◇勤怠管理
◇給与計算
◇社会保険手続き
◇年末調整
◇住民税手続きなどの労務管理

【キャリアアップ・キャリアチェンジも】
医療法人としては規模が大きいため、大規模組織での人事業務の経験を積むことができます。
またジョブローテーション制度もあり、希望や適性次第で他の職種へのチャレンジなど、
将来的なキャリアアップ、キャリアチェンジの可能性もある環境となっています。

【手厚い教育体制】
OJT、OFF-JT、院内の専門教育、院外の学会・講習会など、
財団として人材育成には積極的に力を入れています。
基本知識だけでなく、職種ごとの専門知識・スキルなども
習得可能なプログラムを用意しています。
スキルアップ・キャリアアップを望んでいる方にも、
実現しやすい環境を整えています。

チーム／組織構成
人事スタッフは、採用、研修などを担当する班、
給与などの管理を担当する班と分野別に別れて担当しているため、
じっくりと人事の業務を覚えていくことができる環境となっています。

また各種研修にも力を注いでおり、他職種のスタッフとの交流、心のケア、
部下の育成・ストレス研修などさまざまな研修を階級別に用意していますので、
着実に人事のスペシャリストへとステップアップしていくことができます。

【人事の経験、人材営業経験をお持ちの方優遇】◇人物重視の採用　※医療関係の知識は必要ありません
採用業務などに活かせるコミュニケーション能力をお持ちの方、歓迎します。

◇採用業務担当
人事・採用経験のある方
人材営業経験のある方
人前で話すことが好きな方

◇労務業務
労務経験者
事務経験者
社内で円滑なコミュニケ―ションが取れる方

★医療関係の知識は必要ありません。

◆河北総合病院／東京都杉並区阿佐谷北1-7-3
※転勤はありません
◇JR中央線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩5分
◇東京メトロ丸の内線「南阿佐ヶ谷駅」より徒歩15分

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※残業時間は月平均10～20時間程度。ワークライフバランスがとれた働き方ができます。

正社員
※試用期間3～6カ月（条件など変更なし）

月給20万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、当財団規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回（昨年度実績／3.68カ月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例／390万円～450万円（入職3年目）

◆時間外手当（全額支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月3万5000円まで）
◆住宅手当（月1万5000円／35歳まで）
◆扶養手当
◆選択型福利厚生プラン
◆財団保養施設
◆医療保険制度
◆保育所補助金制度
◆院内保育所あり
◆退職金制度

＜休日・休暇＞
◆4週8休制
※日曜、祝日休み
※土曜はシフト制で月に1回程度出勤あり

◆有給休暇（即日付与／初年度10日）
◆夏期休暇（6日）
◆特別休暇
◆ストック休暇（有給貯蓄制度）

★年間休日109日（年末年始・創立記念日1日含む）