株式会社サン・エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

当社は、38年に渡りシステム開発の分野で成長を続けてきました。 自動車・機械・設備などの制御（コントロール）ソフトを開発しておりましたが、 IoT、AI、ロボットなどを活用した企業発展が進む今後のIT化を見据え、 昨年新たにIoTの3事業を発足。 それに伴い、今回新たに営業社員の採用をすることとなりました。 長年培ってきた経験とIoTのノウハウをしっかりとお教えしますので、 IT・IoTの知識や経験は必要ありません。 あなたが当社に新たな風を運んでくださることを、期待しております。

【IoTの知識は必要ありません】IoTシステム提案業務／新規立ち上げメンバー
具体的な仕事内容
IoT3事業（以下参照）導入支援の“ご案内”をおこなう仕事です。
ぜひ、あなたの営業経験を活かしてください。
※IoTの基礎知識は、入社後の研修にてお教えします。

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　　当社サービス内容
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現在、製造業界のお客様を中心に、
以下3事業のIoTサービスをご提案しています。

■IoTリーンスタート
└2週間～、低価格で始められるIoTお試しプラン
■IoT社員研修
└プロフェッショナルによる、IoT実践研修
■IoTコンサルティング
└導入の企画立案や、コスト削減などの業務改革支援

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　　　業務の流れ
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▼アポイント
　お客様へお電話にてIoTのご案内をさせていただき、
　「お話しを伺いたい」とご反応をいただいたお客様へ
　日程決めのご連絡をいたします。
　※テレアポは原則アポインターが担当しますが、
　　アポ数が少ない日は、営業もテレアポをおこないます。

▼訪問準備
　事業内容・規模といった企業様の情報をHPなどにてリサーチします。
　IoTの説明資料と、20通り程の導入事例がありますので、
　すぐに新たな資料を作成する必要はありません。

▼訪問
　資料を提示しながらIoTを導入することにより、
　どのような効果が得られるのかという説明や、
　お客様の課題に合わせた当社サービスのご案内をします。

▼お任せいただけることになったら
　その後は、それぞれのサービスにて、IoT専門家へバトンタッチ。
　新たなお客様先へ、ご提案に向かいます。

※研修セミナーをおこなう自治体・商工会議所への営業業務も。
　こちらの場合は、営業自らDM送信やテレアポをおこないます。

＜IoT専門家とは＞
当社ベテラン技術者と、パナソニック・オムロン等の大手企業にて、
長年“見える化”や生産性向上を手掛けたコンサルタントで構成する「IoT専門家集団」です。

チーム／組織構成
現在、営業社員は“ゼロ”。
そのため、あなたにはこれからの当社の
営業の形を創っていただきたいと思っています。

同じオフィス内では、20代～50代と幅広い年代の技術系・管理系の社員が活躍中。
優しく温かい社員ばかりなので、ご安心ください。

【学歴不問・業界未経験OK】営業経験をお持ちの方 ※製造業界への営業経験をお持ちの方は歓迎します。
＜必須条件＞
■新規開拓営業の経験をお持ちの方
■マネージメント経験をお持ちの方

＜歓迎します＞
■IoTに興味がある方
■成長中の会社を支えていきたい方
■新規事業の立ち上げに携わりたい方
■製造業界への営業経験をお持ちの方

お客様へ内容をお伝えできる「提案力」と、
寄り添っていくことができる「誠実さ」に注目したいと考えております。

面接には、お客様先に営業に伺うような気持ちでお越しください。

【新大阪駅より徒歩10分、西中島南方駅より徒歩6分】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜本社勤務＞
大阪市淀川区西中島7-12-23
ホーククレセント第一ビル 3Ｆ
＜アクセス＞
JR線・大阪メトロ「新大阪駅」より、徒歩10分
大阪メトロ「西中島南方」駅より、徒歩6分
阪急「南方」駅より、徒歩7分

9:00～18:00
※残業は月10時間前後。多い月も20時間程度です。

＜就業環境を整えております＞
サービス残業や、違法な長時間労働は一切ありません。
また、毎月の月間労働時間を管理しております。

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

月給30万円～ ＋各種手当
※スキル・経験を考慮の上決定します。
※上記月給に、別途各種手当を支給します。
（各種手当：通勤、残業、配偶者、子ども、住宅）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞ ※月給 ＋各種手当 ＋賞与年2回
500万円／入社1年目・営業
内訳：月給30万円（各種手当含む）＋賞与年2回

■各種社会保険完備
■健康診断（年1回／会社負担）
■資格取得支援（取得後一時金を付与）
■会社全額負担親睦会（年数回）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限6万円／月）
■残業手当（全額支給）
■配偶者手当
■子ども手当
■住宅手当

＜“当社ならでは”の制度＞
■健康診断報奨金
■自己啓発支援金（1万円／年）
■新人教育担当補助金
■社員親睦支援制度（1万円／年）

＜休日・休暇＞
年間休日125日

＜週休2日制＞
■土曜日、日曜日
■祝日

＜休暇＞
■GW（7～10日間）
■夏休み（7～10日間）
■年末年始（7～10日間）
■有給休暇
■慶弔休暇

プライベートとのオンオフをしっかりつけて、仕事をすることが出来ます！

■健康診断報奨金
└なんと結果が良かった方全員に5万円支給。
　前年度から改善が認められた上位5名の社員へも、報奨金を支給します。

■自己啓発支援金（1万円／年）
└1年に1万円の自己啓発金は勉強に使用する社員もおりますが、
　ジムや合気道に通うことに使用している社員も。

■新人教育担当補助金
└新人の教育する社員には、毎月5,000円
（新卒2年目を担当する場合は毎月1,000円）を、1年間支給します。

■社員親睦支援制度
└社員の親密化を支援する制度です。
　旅行・飲み会など、3名以上が参加した社員親睦活動に際し、
　1人1回最高2千円、1年間に1人1万円までを支援します！