株式会社日本エコシステムの過去求人・中途採用情報

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株式会社日本エコシステムの募集が終了した求人

太陽光発電システム・畜電池システムなどの提案営業／業界トップクラスの販売実績／個人ノルマなし

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

会社設立以来20年以上にわたり、戸建住宅向け太陽光発電パネルをはじめとするエコ関連製品の販売・据付事業を手がけてきた当社。これまでに3万8000棟の販売・施工実績を誇る業界のリーディングカンパニーです。こうして培ってきた実績・評判が信頼を呼び、また環境意識の高まりを受けて、お客様からの注目・期待もますます大きく膨らんでいます。そこで、この時代の追い風を受けながら私たちと一緒に成長していく、新たな仲間を募集することにしました。

仕事内容

イベントなどで興味をもたれたお客様のニーズにマッチした「エコ商材」をご紹介・ご提案していく営業です。
具体的な仕事内容
★エコや省エネの観点から太陽光発電に興味をもたれたお客様のお宅を訪問して、
お客様のニーズやお宅の設置条件などにマッチした
太陽光発電・蓄電池・オール電化システムをご提案する仕事です。

【営業の流れ】
◎イベントなどでアンケートにお答えいただいた、
もしくは過去にご契約いただいたお客様に電話でアポイント。
太陽光発電システム・蓄電池システムなどのご紹介をします。
※イベントやインターネットなどで興味をもっていただけたお客様への反響営業、
過去にご契約いただいたお客様へのリピート営業が中心のため、
アポイントがとりやすいのが当社営業の特色です。
↓
◎アポイントが取れて「無料調査」をお申込みいただいたお客様のご自宅を訪問。
住宅の大きさや築年数、屋根の形状、立地などを詳しく調査して、
太陽光発電の設置プランと設置後の発電シミュレーションをご提案します。
太陽光発電とあわせて、蓄電池システムやオール電化住宅もご紹介します。
※訪問件数は多くて1日3軒程度です。
↓
◎ご契約いただいたら、施工部門へバトンタッチ。
設置後もメンテナンスなどを通じて、
お客様と長くおつき合いしていくのが当社のスタンスです。

チーム／組織構成
営業未経験入社50％以上！業界未経験での入社は100％！
元アパレルショップスタッフや教員など、
営業・業界未経験でスタートしたメンバーが多数、活躍しています。
ちなみに営業の平均年齢は35歳ほどです。

対象となる方

【経験・学歴いっさい不問】◎第二新卒も歓迎します。★要普通自動車免許（AT限定可）
★営業未経験の方、業界未経験の方、ともに歓迎します。

【以下のような方は、経験がなくても必ず当社で成長できます】
■相手の気持ちになって物事を考えられる方
■先輩や上司のアドバイスに素直に耳を傾けられる方
■部活動など、何かに真剣に取り組んだ経験がある方
■人と接するのが好きな方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方

勤務地

★首都圏エリア・札幌・名古屋・大阪・福岡での勤務となります★
※勤務地は希望を考慮します。
＜基本は直行直帰／社用車1台貸与＞

【首都圏エリア】
■首都圏事業所／千葉県浦安市北栄4-8-3 コムシス浦安ビル3F
■本社／東京都港区港南5-4-30 コムシス品川港南ビル5F／
■北関東TS／埼玉県さいたま市見沼区深作2-4-15
■南関東TS／神奈川県横浜市港北区新羽町2655-1

※首都圏エリアに関しては、営業職の基本拠点は首都圏事業所となりますが、
本社・北関東TS・南関東TSも打ち合わせや作業場として使用しています。
■札幌オフィス
北海道札幌市手稲区手稲星置181-1

■名古屋事業所
愛知県名古屋市緑区浦里5-142

■大阪事業所
大阪府大阪市東成区中本2-5-45 日本コムシス森之宮ビル2F

■福岡営業所
福岡県福岡市中央区伊崎3-20

※転勤なし（ただし、管理職に昇格になった場合などはこの限りではありません）

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間／1日7時間45分
※標準労働時間帯／9:30～18:15

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上＋手当＋インセンティブ
※上記の金額にはみなし時間外手当5万7,448円／46時間分を含む／超過分は別途支給します。
※社員の残業時間は多くて月30時間程度です。
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

◎試用期間3ヵ月あり／試用期間中に限り、
月給22万円＋（Ａ）インセンティブ、もしくは（Ｂ）5万円を保証
（Ａ）（Ｂ）の多い金額を支給します。
→試用期間の（Ｂ）5万円については入社日より日割り計算あり
※上記の金額にはみなし時間外手当5万7,448円／46時間分を含む／超過分は別途支給します。

☆インセンティブに関しては下記「歩合給の算出方法について」をご覧ください。

【インセンティブ制度】
◎個人インセンティブ（四半期）
◎全国トップ5（四半期）
◎各事業部の報奨キャンペーン（不定期）

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収例
年収666万円／26歳・営業職／入社3年目／前職：アパレル販売
年収571万円／30歳・営業職／入社3年目／前職：飲食店スタッフ

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
■交通費全額支給
■出張手当
■組織長手当
■家族手当
■資格手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■慶弔金制度
■報奨金制度
■災害保障上乗保険
■福利厚生クラブ（リロクラブ）
■育児休業制度
■介護休業制度
■ノートパソコン、会社携帯貸与
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇

※休日勤務の後は振替休日を取得し、社員の安全と健康面を十分に考慮しています。

歩合給の算出方法について

【算式】
挙積金額（※1）×分配率（※2）×歩合率（※3）

※1 挙積金額＝（販売価格－見積推定原価）×分配率
※2 分配率＝アポイント担当40％／クロージング担当60％
両方を一人で行った場合はインセンティブ100％を支給
※3 歩合率＝挙積金額により段階的に設定（0～9％）

【歩合給事例】東日本事業部（2017年実績／1～12ヵ月）
□事業部平均　　201万円
□事業部最高額　415万円