株式会社ジッテの過去求人・中途採用情報

“自由なモノ創り”をコンセプトに掲げる当社は、 特定の企業に大きく依存しないスタイルを貫きながら インフラ／アプリ／組込すべての領域の案件を手がけています。 それぞれの領域に対応可能な高い技術力が評価され、 NECグループ、トヨタグループ、ソニーグループをはじめとした 多数の大手メーカーからも案件を受託しており、案件依頼も増加を続けています。 より一層の体制強化を目指し、インフラエンジニアの増員募集を行うことにしました。

【大手企業案件や多彩なプロジェクトが魅力】サーバ／ネットワークの設計・構築・運用・保守
具体的な仕事内容
要件定義、クライアント交渉、設計・構築など
上流工程から携わっていただきます。

今は上流工程の経験がない方にも、ステップアップの機会を提供します。
実務未経験の方への勉強会・フォローも行っているため、
安心してご入社ください。ゆくゆくは設計構築も経験できる環境です。

【大手企業との取引多数】
NECグループ、トヨタグループ、ソニーグループ、日立グループ、富士通グループなど、
大手企業との取引実績が多数あります。
その他、研究所や海外企業との取引実績もあり、幅広いプロジェクトを手がけられます。

【これまで手がけてきたプロジェクト例】
■電力量測定システムにおけるクラウド上へのサーバ設計・構築（AWS）
■保険会社のWindowsサーバ構築
■金融機関向けアプリケーション仮想化（XenAPP）用のWindowsサーバ設計・構築
■通信キャリアで使用されているサーバの設計・構築（Linux・Unix）
■通信キャリアのデータセンター内のVoLTE機器と付随するサーバの運用　など

【残業が少なく、腰を据えて働ける環境です】
当社の残業時間は月平均25時間程度（≒1日1時間程度）。
お客様先常駐で業務を行う場合も、現場の状況や社員の勤怠を常に把握しているため、
過度な残業が発生することはありません。
また当社内ではフレックス勤務も導入しており、
自身でスケジュールを管理しながら働くことができます。

チーム／組織構成
◆いい人が多い！？面倒見が良く、柔らかい雰囲気の仲間が集まっています！
エンジニア出身の社長を筆頭に、社員の95％をエンジニアが占める独特な組織構成を持つ当社。
20代前半の新卒社員から、40代後半のベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。

◆原則チーム体制。なんでも聞けるから、知見を深める成長スピードが速い！
各案件は基本的に2～3名、大きなものでは10名程度のチームで進めていますので、
分からないことや判断に迷った時は、気軽に確認できる体制です。

【学歴不問】インフラ運用経験者優遇！◎情報系やIT系の学校を卒業された実務未経験の方も歓迎
人柄重視！実務経験は必須ではありません。
情報系やIT系の学校を卒業された実務未経験の方や、
IT系の資格取得に向けて勉強されている方など、
これからエンジニアとして市場価値を高めていきたい方を募集します。

【以下の方は優遇します】
■ネットワークまたはサーバにおける運用以上の業務経験
　（経験が浅くても、ブランクがあっても可）

【活かせる資格】
■CCNA、CCNP資格保有者
■Linux技術者認定(LPIC1,2)取得者
※「資格は保有していないが、同等レベルのスキルを持っている」方も大歓迎！

東京・神奈川のプロジェクト先勤務。
（大手企業への常駐出向のほか、受託自社開発など案件により変わります。）
※U・Iターン歓迎
※転居をともなう転勤なし

オフィスは横浜駅より徒歩10分です！
住所／神奈川県横浜市西区楠町4－7 横浜楠町ビル4F

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※フレックス勤務あり／
　1日の標準労働時間7時間45分（コアタイム11：00～14：00）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※残業時間が月に20時間以内のプロジェクトもあります。

正社員
※試用期間6カ月あり（待遇・条件に差異はありません）

月給25万円以上（固定残業代含む）＋成果手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万9524円以上支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最下限給与です。年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に則り優遇いたします。
※成果手当は毎月支給されます。

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円／32歳／入社10年（月給34万円＋成果＋賞与）
年収400万円／27歳／入社5年（月給27万円＋成果＋賞与）
※年収例

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種研修制度
■勉強会
■持株会制度（会社より積立奨励金20％支給）
■資格取得支援制度（費用会社負担あり/合格：全額・不合格：半額）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（最大22日）
■産休・育休制度

・社員の95%がエンジニア
・エンジニア有志で設立
…だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えています。

『休みはきちんととらせたい』
「月の平均残業時間が25時間」、「年間休日120日」
と休みをとれる環境づくりに取り組んでいます。

『技術を磨きたい気持ちを大事にしてほしい』
スキルアップをサポートする制度だけでなく
各分野に優れたエンジニアが多数在籍しているため、学ぶ機会が無数にあります。

『子育てをしっかり支援したい』
産休・育休の取得を推進し、実際に取得後復帰を果たした社員もいます。

当社には、男女ともに働きやすい環境が根付いているので
心置きなく制度を活用してください。

▼Aさん（前職／インフラの保守・設計構築）
会社の事業縮小で、担当していたインフラ保守・設計構築の事業がなくなり、
技術者として限界だと思い転職を決意しました。
エンジニアを続けたいと考えていたので、入社できてよかったです（笑）
研修では、ネットワーク機器のスイッチやルーターを用意してくれるので
設計や実装テストもでき、実務に即した技術を磨けました。
先輩が作ったオリジナルテキストもあり、自習もできました。
本当に残業が少ないので、資格取得にも挑戦しました。
不合格でも半額会社が持ってくれるし、
合格すれば全額経費精算できるのでヤル気がわきます。