Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

Ｓａｚｅ株式会社の募集が終了した求人

（言語不問）Webエンジニア／単価の最大8割を支給(業界トップレベルの年収)／土日夜間面接OK

募集背景

当社は、私がこれまでエンジニアや営業、人事として働いた経験を基に、年功序列を完全撤廃するなど、働く人々が不平等を感じない会社組織を目指して、 2016年4月に設立した、まだ若い組織です。現在、ほぼ毎月エンジニアの入社があり、私一人では手が回らず、営業職の方にも入社いただきました。毎日200件を超える案件の相談を受けています。また、2019年から受託・自社サービスの立ち上げも考えているのですが、エンジニアが全然足りてないんですよね…。なので、新たなメンバーを募集します！私たちと一緒にエンジニアの理想郷を維持し続けられる組織のコアメンバーをお待ちしています。

仕事内容

【役職もプロジェクトもあなたが決めてください！】あなたの指示で営業メンバーが動きます。
具体的な仕事内容
案件自体は特定の業界に捉われずに営業活動を行っていますので、
幅広い業界のさまざまな開発に携わることが可能です。

幅広い取引先を持つ当社は、日常的に豊富な依頼が寄せられており、
プロジェクト終了後の待機期間を経ずに、次の案件に携わることが可能です。
当社の環境を活かして、自分自身のスキルアップを実現してください。

【◆】ごめんなさい！今はSES（客先常駐）しかできません！

現時点ではSESしかお任せできません。
なぜなら、社内開発をする場所がないからです…。
ただし、2018年10月に秋葉原エリアでオフィスの引越しを行うので
そのタイミングで請負、自社サービスと選択肢が広がります！

【◆】稼ぎ方は自由です！　

自分で稼いだ金額が自分の年収に直結しており、
頑張った分だけ年収UPと分かりやすく、年収1000万円以上も容易です。
個人の売上MAX75％＋インセンティブがあなたの年収です！
例) (人月70万円×75%×12カ月)＋100万円のインセンティブ＝年収730万円 ※残業代別

【◆】常に自分のやりたいことをやってほしいです

3年後も10年後も20年後も、自分のやりたいことを全てやってもらいたいと考えています。
例えば、受託や自社サービスをやりたいだとか、
キャリアチェンジしたいだとか、海外で技術を学びたいだとか。
弊社はお金のある限り全力で支援していきます。

チーム／組織構成
弊社は特定の部署も役職も作りません。年功序列の弊害を徹底的に排除します。
但し、名刺の肩書きは、各々好きな部署名や役職をつけても構いません。
年功序列を廃止したフラットな組織のもと、一人ひとりが横のつながりだけを意識しながら働ける環境です。
結果、あなたが何事にも挑戦出来る環境を維持し続けます。

会社経営に関しても社員に隠し事をせず全てオープンにし、
売上に対する利益から社長の給与額まですべて開示することで
「誰にでもわかりやすい嘘のない会社」を目指しています。

※小ネタですが、20代エンジニアの4分の１は、部長という肩書を選びました。

対象となる方

【言語不問】6カ月以上の開発経験をお持ちの方　※学歴は問いません。
＜活かせるスキル＞
・言語：Java、PHP、.NET系全般、C、C++、C#、Objective-C、Perl、Ruby など
・DB：Oracle、SQLServer、Access、PostgreSQL、MySQL など
※クラウド製品（Salesforce）や、その他開発スキルをお持ちの方歓迎です！

＜以下のような方は特に歓迎！＞
□年功序列を廃止したフラットな組織のもと、自分らしく働きたい方
□受託・自社サービスの責任者になりたい方
□問題や課題を抱え込まず、周囲と相談しながら解決を目指せる方

勤務地

プロジェクト先（東京23区内）への常駐になります。
※転勤はありません。

【本社オフィス】
東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル5F
※2018年10月に秋葉原エリアで綺麗なオフィスに移転する予定です。
　そのタイミングで請負、自社サービスと選択肢が広がります！
【アクセス】
・JR・地下鉄「秋葉原駅」より徒歩1分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7.5時間
コアタイム／10：00～17：30
※プロジェクトにより異なります。
※残業は各々の効率性に任せてますが1カ月の労働時間が
　250時間を超えそうな場合、プロジェクト変更を進めます。

雇用形態

正社員
※試用期間が6カ月ありますが、正社員と同じ待遇です

給与

月給30万円～45万円　＋インセンティブ（年2回賞与）
※月給はご自身で決めてください。
　年収はご自身の年間売上のMAX75％とインセンティブとなります。
※ご自身の年間売上がわからない方は聞きに来ていただくだけでも構いません。
　お気軽にお越しください。

■インセンティブ（年2回賞与）
労働に対する適正な対価を意識し、
メンバー教育、営業行為等が無償労働にならないよう色々な項目があります。
月間労働時間が250時間を越えないようにするものもあります。

■入社時の想定年収
年収例：450万円～600万円

■賞与
年2回（10月・4月）
実績：年4カ月分

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】年収600万円（25歳／入社1年目）
【年収例】年収540万円（23歳／入社1年目／部長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■エンジニア紹介制度（一人紹介＆内定で一律30万円支給）
■社員旅行
■研修制度（希望があれば実施します）

■【資格取得支援制度（一律3万円支給）について】
自動車免許以外の資格であれば、なんでも一律3万円支給します。
（実業務に関係ないことでも全然大丈夫です）

■帰社日には、1人1万円の会社予算で食事に出かけます。

※その他、必要な福利厚生は話し合いで随時追加を検討

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■育児休暇制度
その他、育児支援制度も相談に応じます！

※上記以外の特別休暇は個人に任せております