学校法人産業能率大学の過去求人・中途採用情報

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学校法人産業能率大学の募集が終了した求人

社会人教育・研修制度のコンサルティング営業　※年間休日127日／賞与昨年実績5.9カ月／借上社宅あり

募集背景

近年、企業経営において「人材育成」の重要性が再認識されています。本学に対しても、「人的資源開発戦略の策定」を基本に、 ■中・短期の教育研修の企画・立案 ■教育研修カリキュラムの企画・開発 ■教育研修の実施・フォローといった、人材育成に関する一連のプロセスのコンサルティング依頼が増加し続けています。より多くのお客様のニーズにお応えすべく、コンサルティング営業の増員募集を行います。

仕事内容

各企業・組織へのヒアリング～集合研修・通信研修・コンサルティングなどの企画提案業務
具体的な仕事内容
本学の社会人教育の普及担当として、企業などのご担当者を通じて
各組織の課題をとらえ、ニーズに応えるソリューションの一環として、
集合研修や通信研修、コンサルティングなどの企画・普及業務を行います。

◎具体的には
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■企業などの人事・教育部門との折衝を通じた、企業の人材育成ニーズを的確にとらえたプランニング
■企業内集合研修・通信研修・ビジネスセミナーなどの教育プログラムの提供
■企業の人材能力開発の企画・普及促進、経営の課題解決や改善のためのコンサルティングのコーディネート

◎入社後の流れ
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まずは先輩同行や座学研修を通じて、
営業の基本的な流れや本学の教育プログラムの詳細を学んでいただきます。
3～4カ月をめどに、既存のお客様の営業担当として実務をお任せいたします。

お客様の大多数は既存で、中には20年・30年以上にわたって
お付き合いが継続している企業様も少なくありません。
また、大手企業に対する人材育成分野での多くの実績があるため、
大手企業の経営課題に対するソリューション提案を行うことができます。

◎案件事例
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■中期経営計画策定・展開システム構築
■人事処遇制度構築と運用システム構築
■創造型アプローチによる新事業開発・新商品開発
■製造部門におけるスキルマップの作成
■営業戦略立案
■間接部門業務量削減
■医療機関経営体質強化

チーム／組織構成
現在150名程度のスタッフが在籍する、普及事業本部への配属となります。
新卒入社から60代のベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。
また、中途社員の比率も約7割で教育業界未経験で入職したメンバーも少なくありません。

対象となる方

【大卒以上】企画提案型の法人営業経験をお持ちの方、自分の裁量で考え仕事を進められる方
【必須となる経験・スキル】
■企画提案型の法人営業経験
■PCスキル（Excel、Word）※Access、PowerPoint、Notes尚可

【歓迎する知識・能力】
■マネジメントおよび人事教育関連の知識
■人事や経営陣とビジネス上のやり取りを円滑に行えるコミュニケーション能力
■行動力と創造力に長け、主体的に物事を動かせる
■顧客ニーズ・課題を的確に把握できるヒアリング力

勤務地

東京都世田谷区等々力6-39-15
※3～5年後を目安に、全国転勤（仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など）の可能性があります。
※転勤の場合は、社宅（借り上げマンション）あり。
【最寄駅】
東急電鉄「自由が丘駅」

【最寄駅からのアクセス】
・正面口より徒歩12分
・正面口より東急コーチ（バス）乗車、「等々力七丁目」停留所下車

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間20分
コアタイムなし
※試用期間（3カ月）中の勤務時間は、9:00～17:20（実働7時間20分）となります。

雇用形態

正社員
※試用期間あり（3カ月）

給与

月給22万円以上
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は、残業時間に応じて別途支給いたします。

■賞与
有　※前年度実績5.9カ月

■昇給
有
■社員の年収例
27歳／年収490万円（月給25万円／入社1年目）
25歳／年収450万円（月給24万円／入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当（規定あり）
■家族手当（配偶者：36,500円、子：13,000円）
■住居手当（世帯主扱：49,500円、単身・独身者：44,500円）
■社宅（借り上げマンション）あり　※転勤の場合
■退職金制度
■保養所
■財形貯蓄制度
■貸付制度
■自己啓発援助制度
■サークル・同好会活動（ゴルフ、野球、卓球、テニス等）
■私学事業団福利厚生制度／保養施設・貸付制度　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日127日◎
＜休日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日

＜休暇＞
■夏季フレックス休暇（5日）
■年末年始休暇（8日）
■ヘルシーホリデー
■リフレッシュ休暇
■有給休暇／入職初年度：～12日、2年目以降：16日～（最大20日）

※研修やコンサルティング日程の都合により休日出勤が発生する場合がございます。
　その際は、平日に代休を取得していただきます。

事業領域

コンサルテーション、ビジネスセミナー、企業内研修、通信研修、診断・テスト、
教材・ツール開発、調査・研究活動、TRIZ（問題開発技法）、生涯学習活動、大会・イベント、国際活動

従来の研修サービスのみならず、
組織とそこで働く個人の特性と現状を客観的に測定・判断しながら、
企業の戦略的な人材開発の実現を支援するなど、
クライアントに対してさまざまなソリューションを提供できる体制が整っています。