エム・ティ・ストラテジー株式会社の過去求人・中途採用情報

エム・ティ・ストラテジー株式会社の募集が終了した求人

各種ITシステムのPM・ITコンサルタント候補／完全週休2日・残業ほぼゼロ／10名採用

募集背景

◆人材不足が続くIT業界ですが、オフショアエンジニアの存在もあり、 PGやテスター、保守・運用などは案外確保できる状況です。その一方で圧倒的に不足しているのがPM（プロジェクトマネージャー）や ITコンサルタントといった上流職種。特にスキルと実力を備えた人材は稀な存在です。その原因は育成や成長に時間がかかるという理由もありますが、そもそも専門的な知識とスキルを持つ人材を育てていないことが根本的な原因だと、私たちは考えています。そこで昨年6月、高い専門性を持つPMとITコンサルタントを育成する会社を設立しました。成長のチャンスが多い当社でフレッシュなメンバーを増員募集します！

仕事内容

【最初からPM・ITコンサルとして専門的に教育・育成！】◆PM・ITコンサルへの最短コースです。
具体的な仕事内容
【当社ならではの独自性・メリット】
◆IT業界では、PGやSEとして経験を積み、
チームリーダーを経てPMへと昇格するのが普通の流れ。
PMを経験後にITコンサルタントとして活躍する人もいます。

また、全くの未経験者の場合は、テスターや保守・運用など、
もっと下流の工程からスタートすることがほとんどです。
当然PMになるまでには10年単位の時間がかかりますし、
PMになるチャンスに恵まれない方も非常に多いのが実態です。

また、PMになれたとしても、プロジェクトを上手くマネジメントできない方もたくさんいます。
なぜなら、PGやSEに必要な能力と優秀なPMに必要な能力は異なるからです。

◆しかし当社では、最初からPMやITコンサルタントになることを前提に
社員を教育・育成していきます。
PGやSEの「延長」がPMやITコンサルタントという発想ではなく、
PMやITコンサルタントになるには、それに適した知識やスキルが必要だと考えるからです。

これが、当社ならではの独自性であり、当社で仕事をするメリットです。

【入社後の流れ】
◆国際標準となっているプロジェクトマネジメントの知識体系「PMBOK（ピンボック）」を使い、
PMに必要な知識とスキルを体系的に学習していきます。
また、当社独自の「コンピテンシー（上手くいく人の行動特性）研修」もあわせて実施。
PM経験15年の田口と、田口が師と仰ぐ大ベテランのエキスパートが直接指導します。
つまり、テクニカルとヒューマンスキルの両面から
マンツーマンに近い形で直接指導します。

◆上記の座学と並行して実際のプロジェクトに参加し、
代表の田口をはじめとする当社PMのアシスタントとして、
OJTで学んだことを実践していきます。

◆個別のタスクを担当しながら、並行してPMのスキルを学んでいきます。
PMの視点を学ぶことで、同じタスクでも見方が変わってきますし、
自分がPMとなったらこのタスクをどう管理するか？という視点で取り組むことで
実践的な学習につながります。

チーム／組織構成
◆代表の田口以外の社員は全員20代と30代。
協力パートナーとして66歳（経験42年）のエキスパートや
20代～30代のエンジニアがいます。

対象となる方

【学歴不問】◆各種システムの開発・プログラミング経験が1年以上ある方　◆第二新卒歓迎
◆当社は学歴などは一切考慮しません。
あくまでも、その方の実力や基礎能力、人柄で判断します。

【必須条件】※今回は経験者採用になります。
◆各種システム・インフラの開発・プログラミング経験が1年以上ある方

【こんな方にオススメです】
◎AIなどの進展でITエンジニアとしての未来に不安を持っている
◎PMとして活躍したいが、今の職場ではチャンスがない、
　あるいはPMになるまで時間が非常にかかりそう
◎PMになるためのスキルや知識に不安がある
◎ITコンサルタントを目指しているが、具体的な道筋が見えない
◎上級エンジニアになるためのチャンスが欲しい
など

勤務地

◆東京・千葉・神奈川・埼玉の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
◆プロジェクト先により異なります。
◆東京事業所／東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
【残業は基本的にありません】
◆タイムマネジメントがきちんとされているため、残業は基本的にありません。
ただし、何かの事情で残業が発生した場合は、時間外労働手当を全額支給します。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

給与

【システム開発プロジェクトでの現場経験が2年以上あり、
　そのうちプログラミング経験が1年以上ある方】
◆月給30万円～40万円＋各種手当＋業績賞与

【システム開発プロジェクトでの現場経験が3年以上あり、
　そのうちプログラミング経験が1年以上ある方】
◆月給40万円～60万円＋各種手当＋業績賞与

【システム開発プロジェクトでの現場経験が5年以上
（うちプログラミング経験が2年以上あり、かつリーダー経験のある方】
◆50万円～80万円＋各種手当＋業績賞与

■賞与
業績に応じて支給します

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【年収例】◆360万円～500万円（開発2年以上、うちPG1年以上）
◆600万円～1000万円（開発5年以上、うちPG2年以上、リーダー経験あり）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限／月3万円）
◆時間外労働手当
◆休日出勤手当
◆教育研修（社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT）
◆資格取得支援制度（PMP、TOEICなど）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆年末年始休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆年次有給休暇
など

プロジェクト事例

【プロジェクトの作業計画策定】
◆大手保険会社、大手銀行、大手新聞社、大手メーカーのプロジェクト作業計画策定

【プロジェクト作業計画妥当性評価】
◆大手カード会社、大手生命保険会社におけるプロジェクト作業計画妥当性評価

【プロジェクトの課題・リスクの整理】
◆大手ネット銀行、大手カード会社におけるプロジェクトの課題・リスクの整理

【炎上プロジェクトの立て直し】
◆大手銀行における移行チームの立て直し、各種金融機関の大規模炎上プロジェクトの
サービス・インの達成

当社代表　田口政孝は『情熱の人』

◆1976年10月生まれ。
2002年に慶應義塾大学大学院理工学研究科を卒業し、同年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。
金融・保険業務、報道顧客向けシステム開発案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導く。
2013年に中国・大連へ赴任し、大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功。
2016年に帰国し、1社の執行役員を経て、2017年6月に当社を設立。
◆話してみればすぐに分かりますが、田口は確固たるビジョンと信念を持つ「情熱の人」。
目標に向かってエネルギッシュに行動し、周囲に良い影響を与え続けています。
一度話してみる価値は十分あると思いますよ！

パートナー・田口美奈子から見た田口政孝

◆「この人は自分の脳みそ一本でやっていける人だ」と確信して
私から起業を勧めました。
経営者としてはまだまだですが、勢いは間違いなくすごいです（笑）。
性格的にはストレートで分かりやすいし、ウソの欠片もないので信頼できます。
また、いつも笑顔ですから、一緒に働いていて楽しいですね。
お客様から信頼されているので、仕事も予想をはるかに超えて順調です。

◆私の夢は田口が若い人を導いて、自分たちの夢を実現するお手伝いをすること。
実力的にも人間的にもそれができる人だと思いますので、
全力で応援していきたいと思います。