マブチオービーギアシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
マブチオービーギアシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
マブチオービーギアシステム株式会社の 募集が終了した求人
製造オペレーター(資格取得支援制度あり/有給休暇が取れる環境/永年勤続表彰制度あり)
- 正社員
- 転勤なし
コピー機やATM、電気自転車、自動車など身の回りの機械に使われているギアや、 ギアの成形に必要な金型の製造を手掛けているオービー工業。 使用商品に応じて、自在に形を変えられるプラスチック製ギアの特性により、 多くのお客様からご依頼をいただいています。 今回は、案件増加による製造体制の強化のため、 ギアの製造オペレータを増員募集することになりました。
実は身の回りの物に使われているプラスチック製ギア(歯車)の製造オペレーション業務をおまかせします!
具体的な仕事内容
身近なコピー機やATM、電動自転車、自動車などから
工場で稼働しているロボットまで、
さまざまな場面で使われているプラスチック製の「ギア」を
製造指示書をもとに製造します。
==【具体的には…】===
■金型交換
■原料補充
■周辺機械の設定
■測定(製造中の製品サンプルを検品)
■不良対策
※お客様の設計により当てはまるよう素材や形状を提案
■作業の合理化提案
※原料の補充には力仕事が伴いますが、
体を動かしながら仕事をしたい方にはピッタリな重さです!
==【入社後は…】===
製品ごとの特徴や機械の操作方法は、
6ヵ月間をかけてじっくりと教えます。
分からないことも多いかと思いますが、
ベテラン社員が丁寧にフォローします。
レベルに応じて外部研修にも参加可能。
==【将来的には…】===
まずは、製造オペレーターの業務からスタートしますが、
将来的には、主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアが進みます。
その他には、品質管理・技術開発など
別部署での作業を担当することも可能です。
チーム/組織構成
30代の社員を中心に20代~50代の社員が17名、
サポートのパート社員も多数活躍しています。
この他に本社の営業、管理部など本社メンバーを合わせて50名の会社です。
所長をはじめ、温厚な人たちばかりなので、
日々、協力し合いながら業務を進めています。
休憩時には、パートスタッフも加わって笑い声が絶えず、
とても働きやすい雰囲気の会社です。
ちなみに先輩社員たちは、成形技能士、フォークリフト免許、玉掛け、品質管理検定、特別産業廃棄物管理者などの
資格や免許を持った頼もしい人たちばかりなので、分からないことは積極的に質問してください。
【高卒以上】工場勤務の経験がない方も歓迎! ※要普通自動車免許(AT限定可)
【こんな方はぜひご応募ください!】
■未経験でも新しいことにチャレンジしたい方
■成長中の会社で長く働きたい方
■コツコツと作業することが得意な方
【こんな経験をお持ちの方歓迎!】
■金型製造の経験
■プリント基板の製造経験
■工場での勤務経験
<転勤なし・マイカー通勤可・U・Iターン歓迎>大阪府羽曳野市駒ヶ谷5-33
【アクセス】
近鉄「駒ヶ谷駅」より徒歩12分
■交代制(休憩1時間)
早番:8:30~17:30、遅番:13:00~22:00
正社員
試用期間あり(6ヵ月間)
※給与の変動なし
月給19万4,000円~35万円(固定残業代含む)+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、44,250~79,000円支給。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※24時間操業時、2交代のシフト勤務。
2交代勤務時は業務手当とは別に実績に応じて2~5万円の残業代を支給。
※年齢、経験を考慮の上、決定します。
■賞与
年2回※業績による/前年実績2.5ヵ月分
■昇給
年1回(7月)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度(規定あり)
■マイカー通勤可(バイクも可)
■私服通勤可
■交通費支給(規定あり)
■資格手当(3,000円~1万円/月)
■深夜手当
■役職手当
■休日出勤手当
■制服貸与
■永年勤続表彰制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■育児・介護休業制度
■ベネフィット・ステーション制度
■社員旅行(別府、博多、台湾等実績あり)
■BBQ大会(会社負担、希望者のみ)
<休日・休暇>
【年間休日110日以上】
■週休2日制(土・日)
※年に数回土曜出勤日あり
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■時間休制
※有休を最低でも5日は消化できる体制です!(有給取得率:76%)
