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フォスターリンク株式会社の募集が終了した求人

組織・人材活性化に向けたコンサルティング/プロジェクトマネジメント業務

正社員
転勤なし

募集背景

◆政府主導の「働き方改革」の影響もあり、組織や人材マネジメントに対する関心が今までになく高まっています。 ◎限られた人的資源を組織の中でいかに効率よく活かすか？ ◎一人ひとりの社員がイキイキと活躍できる会社にするにはどうすべきか？といった課題を解決するマネジメントシステムへのニーズも急増しており、当社にとって大きなビジネスチャンスが到来しています。この状況に対応するため、昨年10月に営業、フィールドSE、コンサルティングの部署を新設。 2018年から新部署のメンバーを募集して、組織拡大を図ることになりました。今回はコンサルティングチームの新メンバー募集です。

仕事内容

自社サービス「HR-Platform」を使って企業の組織・人事の課題を分析。改善策を提案します。
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事】

【コンサルティング業務】
◆自社開発したクラウド型組織・人材マネジメントソフト
『HR-Platform』を使って企業の人事・組織に関する課題を分析し
研修を中心とする解決策を提案・受注・実施する仕事です。

【プロジェクトマネジメント業務】
◆エンジニア・マーケティング・営業といった社内リソースはもちろん
社外講師などの社外協力者も活用してプロジェクトを推進。
スケジュール・コスト・品質を管理しつつ、納品まで導きます。

◎顧客に対してはプロジェクトの設計と進行管理、軌道修正、
◎社外協力者にはプロジェクトの目的とゴールイメージの共有、
ディレクションとフォローアップを行います。

（ご入社後は…）
◆プロジェクトマネジメント業務を中心に、集計分析や資料作成等コンサルティング業務の一部のお手伝いなどもしていただきます。

【具体的なお仕事】
◎課題分析
―――――
◆『HR-Platform』の多彩な機能の中で主に以下の2つを使います。
◎「従業員意識調査」を使った組織診断
◎「360度フィードバック」を使った社員評価

（組織診断）
◆従業員が所属組織や会社に対して感じている不満や問題点の洗い出し。

（社員評価）
◆ある社員に対して、本人と本人の周囲にいる社員が様々な角度から評価し
その社員の問題点やお互いのイメージギャップを明確にします。

◎分析レポートの作成
――――――――――
◆組織診断と社員評価のデータ分析を行い、レポートにまとめます。

◎課題の解決策の提案
―――――――――――
◆研修を中心とする解決策を提案します。
受注が決まったら、具体的な内容を企画し、実施します。

【その他の業務】
◆顧客により良いサービスを提供するためのツール開発
◆新たな社外協力者の開拓・関係の構築
◆『HR-Platform』に蓄積されていく膨大な人事データ（ビッグデータ）をAIで分析し、組織や人材の活性化に役立てていく構想もあります。

チーム／組織構成
◆2017年10月に誕生した「コンサルティング　研修・分析チーム」。
2018年1月現在ではリーダーの谷口ともう1名の2名体制ですが、
できるだけ早く1名を採用し、さらに増員していく予定です。

対象となる方

◆コンサルティングの経験がある方（年数不問）◆【歓迎】人事制度・評価制度の設計と運用を行った経験
◆職種経験・IT業界での経験は不要です。
◆コンサルティングの経験を活かして組織・人事に深く関わりたい方歓迎

【必要条件】
◎コンサルティング業務の経験
◎複数の立場の人間が参加するプロジェクトのマネジメント、ディレクション経験

【歓迎条件】
◆社内アセスメントを実施した経験がある方
◆人事制度・評価制度の設計と運用を行った経験がある方
◆総額人件費や人員構成などをもとに人事計画を策定した経験がある方
◆人事情報管理システムの導入経験がある方

【こんな方なら理想です！】

勤務地

東京都新宿区高田馬場1-34-6　八光ビル7F（高田馬場駅早稲田口より3分）
※転勤はありません。
【アクセス】
◆JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※3カ月間の試用期間終了後はフレックスタイム制あり。
　7：00～22：00の中で自由に勤務時間を決められます。
　1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし。
◆今のところ残業はほとんどありません。ほぼ定時で帰宅できています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与等の待遇に違いはありません。
　ただし勤務時間は試用期間終了後にフレックスタイム制を適用。

給与

月給40万円以上
※経験・スキル・能力・前職給与等を考慮して優遇します。
※上記金額には、残業の有無に関わらず20時間分のみなし残業代（4万7297円）を含みます。
　20時間を超えた分は別途全額支給します。

■賞与
年0～2回

■昇給
年1回（評価による）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆退職金制度
◆育児支援制度（短時間勤務など）
◆産休・育休
◆服装自由（お客様を訪問する時以外は自由です）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇