医療法人徳洲会の過去求人・中途採用情報

医療法人徳洲会の募集が終了した求人

(1)介護スタッフ　※無資格・未経験ＯＫ！　　(2)支援相談員　　(3)正・准看護士

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

宇治市を代表する総合病院・宇治徳洲会病院の新築移転を機に、 2015年、病院内の9Ｆにて宇治徳州苑は新設されました。病院の施設内という特長を活かし、医療と介護の切れ目ないサービス提供が可能で、働くスタッフにとっても心強い、万全のケア体制が整っています。そして今回、介護スタッフなど3職種で新しい仲間を迎え入れ、より心身ともにゆとりを持って利用者様と向き合える環境づくりを進めていきます！

仕事内容

(1)利用者様の身の回りのお世話の他、レクリエーションの企画・実施など　(2)(3)本文参照
具体的な仕事内容
■(1)介護スタッフ
・利用者様とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・口腔ケア
・トイレ誘導、オムツ交換
・入浴介助
・レクリエーション・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施

◆在宅復帰・在宅での生活支援が目標
当施設の利用者様の多くは、在宅復帰を目標とされています。
ご本人やご家族と目標設定し、約3～6ヶ月でクリアしていくので、
成果ややりがいを得やすい環境ですよ！

■(2)支援相談員　　
利用者様、ご家族からの相談対応、入退所にかかる関係機関との調整・連絡などの支援業務。

■(3)正・准看護士
利用者様の健康管理の他、服薬管理、医師の指示に基づく処置、
介護スタッフのサポート業務など。

チーム／組織構成
＜30～40代が中心に活躍中＞
当施設は100床に対し、介護スタッフは29名、そして14名の看護師が在籍。
利用者様一人ひとりとしっかり向き合ってケアができる体制にしています。

★スタッフインタビュー　～宇治徳州苑を選んだワケ～
私が小さな頃からいつも笑ってお菓子をくれる祖母が大好きで、
その笑顔が忘れられず、人を笑顔に出来る仕事がしたいと思い、介護職を志しました。

これまでヘルパーステーションや特養などで介護の仕事をしてきましたが、
流れ作業のようなケアになっている現場もたくさん見てきました。

本来の生活が出来なくなってしまった方をじっくりとサポートし、
笑顔になって頂くためのケアができる場所で働きたいと思い、転職を決意。
行き着いたのが宇治徳州苑でした。

例えば入浴介助。
身体を洗うだけでお風呂に浸かる時間を設けていない施設もある中、
当施設ではゆったりとお風呂に浸かってもらえる時間を長めに確保しています。

また安心・安全に入浴していただく為に必要なスキルを、研修を通じて日々高めており、
結果、お風呂の時間を楽しみにしてくれる利用者様が増えるなど
とても喜んで頂けています。

これからも、当たり前の事を変わらずに当たり前にできるようにして、
利用者様の毎日をより豊かなものにしていくことが目標です！
（50代・介護スタッフ／入社4年目※介護経験25年）

対象となる方

(1)無資格・未経験ＯＫ　★経験者は優遇します！
(2)社会福祉士 or 社会福祉主事任用資格
(3)正・准看護師(急性期経験のある方、大歓迎)

勤務地

京都府宇治市槇島町石橋145番　宇治徳洲会病院内9Ｆ

★無料送迎バスあり
近鉄「小倉」駅、近鉄「大久保」駅、JR「宇治」駅より送迎バスあり！(乗車約10分)

★近鉄京都線「小倉」駅～徒歩16分

★車・バイク・自転車通勤OK
(距離に応じてガソリン代支給)

・近鉄「丹波橋」駅から車で約9分
・近鉄「新田辺」駅から車で約25分
・各線「京都」駅から車で約19分

勤務時間

(1)
7:00～15:30
8:30～17:00
11:30～20:00
16:30～翌9:00

(2)
[日勤]8:30～17:00
[夜勤]16:30～翌9:00
(3)
8:30～17:00

※基本就業時間は7.5時間

雇用形態

正社員

給与

(1)
月給21万4602円～／介護福祉士（大卒）
月給18万3406円～／実務者研修（短大卒）
月給17万1410円～／無資格

(2)
月給17万6000円～
月給18万2520円～（社会福祉士/大卒）

(3)
月給21万9456円～／正看
月給18万2910円～／准看

※試用期間3ヶ月(同条件)
※経験・スキルを考慮
※別途、住宅・家族・残業手当など支給あり
※入社後1～3ヶ月間は夜勤なし

■賞与
年2回(約3ヶ月分)

■昇給
年1回
■社員の年収例
(1)3年目・介護福祉士 ※配偶者・子ども2人
【月収29万9966円】
※基本給＋家族手当(月2万6000円)＋住宅手当(賃貸:月2万4000円)
＋夜勤手当(3回:月1万8000円)＋時間外手当(10時間:月1万3998円)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給(月10万円迄)
マイカー・バイク・自転車通勤OK(ガソリン代規定支給)
無料シャトルバス有
退職金制度
託児所有
保育所有
資格取得支援制度

■手当あり
・住宅(賃貸:上限/月2万4000円、持ち家:上限/月1万4500円)※規定有
・家族(配偶者:月1万6000円、子1人:月5000円)
・役職
・残業
・処遇改善
・早出、遅出

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月9～10回(年間休日110日)☆月2～3日希望休OK

■休暇
有給、産休、育休、介護、特別休暇

◎有給は土曜・日曜・祝日にも気軽にご使用いただけます！

研修制度が充実

入職後はまず、利用者さんを覚えることからスタートします。

未経験の方は、基本的な部分から丁寧に研修します。
経験者やブランクのある方は、各々のスキルに応じたバックアップを行います。
エルダーが付きますので、分からないことなどは何でも質問できますし、
その都度、丁寧にレクチャーを受けられるので安心です。

また、病院内の施設であることのメリットとして、心肺蘇生、
感染症の知識など、看護師が受ける医療研修も受講することができますよ！