サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

建設業界の活況にともない、昇降機の据付・改修などの工事ニーズが伸長しています。 そこで事業拡大を円滑に進めていくため、新しいメンバーを募集することとなりました。 充実した研修がありますから、フィールドエンジニア、機械・電気系の据付工事、電気工事など、 近しい職業のご経験がある方であれば、即戦力としてご活躍いただけると思います。

日立製・自社製エレベーターの据付・修理・リニューアルなどの工事を担当します。
具体的な仕事内容
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入社後のながれ
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入社後はまず雇い入れ教育を行い、
その後外部機関や自社トレーニングセンターにて、
基礎的な講習を受けていただきます。
数日間受講したのち、現場で実機に触れながらOJT研修を行います。

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工事の種類
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配属となる施設部では、据付（新規設置）・修理・リニューアルなどの工事、
および定期メンテナンスを担っています。

【具体的には】
■建設中の建物への新設
■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル
　（最新技術を搭載した機械に入れ替える　など）
■経年劣化したロープなど各種部品の取り替え
など

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製品の納め先
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■日立製の製品
　官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など
■自社製の製品
　大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など

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作業は2人以上で
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据付、修理、リニューアルに関しては必ず2人以上で作業にあたります。
大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、
ひとつの現場を2～3週間ほど担当します。
保守・メンテナンスに関しては1日に4～5件のお客様先を訪問し、
定期メンテナンスにあたります。

チーム／組織構成
配属となる施設部は、据付・修理・リニューアルを担う部門と、
保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。
基本的にはまず据付を担う部門に配属。
工事の段取りや技術を基礎から身につけていきましょう。

※施設部を含めた全社の年齢層は20代前半～40代までと幅広く、
　30代が最も多いです。なお施設部は20代が多いです。

◎フィールドエンジニア等の経験者優遇、メンテナンス等のお仕事経験者はエレベーター工事が未経験でもOK
ご相談や質問等もお気軽に！
少しでも気になるという方は是非積極的にご応募ください！

＜こんな方を歓迎します＞
◎元気にあいさつし、真面目に業務に取り組める方
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◎技術者に憧れを持たれている方

＜経験者大歓迎！＞
◎フィールドエンジニアの経験をお持ちの方
◎電気工事の経験をお持ちの方
◎工務店に勤務されていた方
◎建築・土木関係に勤められていた方
◎プラントなどのメンテナンスエンジニアの経験をお持ちの方
※上記職種のご経験があれば使用する工具や専門用語などは概ね変わりありません。

関東(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、東北(仙台)　　　
※（）内は拠点所在地
※U・Iターン歓迎

【本社】東京都北区滝野川5-5-3（都営三田線「西巣鴨」駅より徒歩3分）
【関西支社】大阪府池田市石橋4-12-11（阪急宝塚線「蛍池」駅より徒歩10分）
【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22（地下鉄桜通線または東山線「今池」駅より徒歩5分）
【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2丁目11-32（JR仙石線「陸前原ノ町」駅より徒歩3分）

8：45～17：45（所定労働時間8時間　◎休憩時間60分）

※月の平均残業時間は40時間程度（繁忙により変動あり）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中、条件面には変更ありません。

月給15万7千円～22万1千円＋各種手当
◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。

＜中途入社者の初任給例＞
◆月収21万6千円（入社時19歳）
└基本給16万円＋残業手当35時間分4万4千円
　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円

◆月収26万8千円（入社時25歳）
└基本給20万円＋残業手当35時間分5万6千円
　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円

◆月収30万7千円（入社時30歳）
└基本給22万円＋残業手当35時間分6万円
　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5千円

＜各種手当＞
■残業手当全額支給
■住宅手当：1万2千円／月
■扶養家族手当：1万5千円／月
■通勤手当：5万円まで／月

■賞与
年2回（前年度実績：計4.15カ月分）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収410万円（25歳／一般職）
年収510万円（35歳／一般職）
年収610万円（41歳／管理職）
年収810万円（46歳／管理職）

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■研修制度
└自社開発製品をつかったトレーニングセンターあり
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■持ち株会制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日124日

■週休2日制（土・日）
└土日に出勤した場合は代休を取得
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■創立記念日休暇
■育児休業（取得実績あり）

【計画的に休むことのできる職場です】
ときには土日の出勤もありますが、施設の工事に関わる仕事ですので、
おおよそ2カ月前には工事スケジュールも決まっており、計画的に代休を取得することができます。

◎昇降機等検査員
◎玉掛け技能者
◎高所作業車運転者
◎手溶接技能者
◎被覆アーク溶接　基本級（A-2F）
◎低圧電気取扱者
◎足場の組立て等作業主任者
◎巻上げ機（ウインチ）運転特別教育
◎建設用リフト運転特別教育
◎ゴンドラ操作者
◎振動工具取扱作業者
◎安全衛生責任者教育
◎職長教育
◎フォークリフト特別教育

※あくまで一例です