アクティス・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

アクティス・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

ワークライフバランスを実現できる営業（転勤なしの名古屋勤務／土日休み／未経験から始める営業職）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

アクティス・ジャパングループの未来を支える営業職を募集します。大きな夢を持ち躍進を続けるアクティス・ジャパングループで、あなたもチャレンジしませんか？ ◆　DODAフェアに参画します（名古屋）　◆ 採用担当から、直接話が聞ける機会！少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお越しください。【日時】6月15日（金）14:00～21:00 【会場】日比野／名古屋国際会議場（白鳥ホール） ※転職フェアHPはこちら　https://doda.jp/e/fair/nagoya/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

仕事内容

選べる3つの営業職（人材コンサルティング営業、システム営業、ネットワーク営業）★未経験からはじめよう
具体的な仕事内容
ご希望に応じて、以下のいずれかからお選びいただきます。
※応募フォームの質問項目にて、希望職種をご選択ください。

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（1）人材コンサルティング事業部/営業
※アメニティージャパン株式会社雇用
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2017年6月にスタートした新規事業！（人材派遣事業）。
さらに事業の成長を支える営業職の募集です。

○　法人営業：
クライアント企業に対して、人材活用の提案を行います。
事業の現状を踏まえ、最適な人材を提案することがミッションです。

○　コーディネーター：
職歴や仕事の希望を面談にてお伺いし、
条件にマッチしたお仕事をご紹介します。

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（2）システム営業
※アクティス・ジャパン株式会社
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これまでお取り引きがあるお客様が中心。
「システム開発に、アクティスさんのエンジニアの力を借りたい」などなど、
お客様の課題・ご要望をヒアリングします。
当社のエンジニアが活躍できる場を考えながら、訪問・提案をしていきます。

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（3）ネットワーク事業部/営業
※アメニティージャパン株式会社
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携帯電話の通信基盤の確保を行い、
社会インフラを構築する一貫を担っています。

土地や建物のオーナー様に対し、
基地局設置の提案から契約締結までをお手伝いします。
契約後に完成した基地局を見ると、自慢したくなりますよ。

チーム／組織構成
年齢・人数構成はそれぞれ異なりますが、どの部署にも、相談できる上司がいます。
営業職のキャリアをスタートさせるにあたり、最適な環境です。

対象となる方

【35歳以下】【高卒以上】　◎営業職に興味がある方　【やってみたいという思いが大切です！】
【各社共通】
■人と話すのが好きな方
■分からないことを素直に言える方
■フットワーク軽く行動できる方
■刺激し合える環境に魅力を感じる方
■自動車普通免許（アメニティージャパン株式会社のみ）

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地

愛知県名古屋市中区新栄1-7-7　RTセンターステージビル2F・6F
※転勤なし、U・Iターン歓迎。
※遠方ご出身の単身者の方には、住宅手当月1万円支給します。
※直線距離50km以上の方対象。
【各社共通】
＜アクセス＞
地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
【各社共通】

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※給与・その他の待遇に違いはありません。
【各社共通】

給与

月給20万～35万円（一律の地域手当を含む）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【各社共通】

■賞与
年2回（7・12月）【各社共通】

■昇給
年1回（5月）【各社共通】
■社員の年収例
年収420万円／中途入社社員
年収480万円／中途入社社員

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
交通費全額支給
営業手当
出張手当
住宅手当（単身者：月1万円）
役職手当

＜各種制度＞
退職金制度
社員持ち株会

＜その他＞
社会保険完備
保養施設利用
資格取得一時金
社員懇親会費（一部会社負担）
海外社員旅行や、フットサル、ゴルフ、親睦会などのイベント多数（参加率が高いのが自慢です）
【各社共通】

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜休日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日

＜休暇＞
GW休暇
夏季休暇（一部、計画年休）
年末年始休暇（一部、計画年休）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績、多数）※復帰率100％
★年間休日125日

【各社共通】

～社風～　アクティス・ジャパン株式会社

上司との壁がない。
それがアクティス・ジャパンの特徴の1つ。
“壁がない”って、どれくらいかというと、

■勢いあまって、部長に向かってため口使っても、
　話しているうちに「うん！」と言っちゃっても、
　飲み会のときに失礼なことを言っちゃっても、
　なんだかんだ許してくれる。

■「報告しなきゃ」じゃなくて、「報告したい！」
　「相談しなきゃ」じゃなくて、「相談しよーっと♪」って思う。

…壁がないこと、伝わりましたか？

～社風～　アメニティージャパン株式会社

強みは人によってさまざまであり、
得意なやり方を見つけていこうと考えているアメニティージャパン。
営業手法は「こうあるべき」という考えはありません。

失敗はつきもの。
みんなそうして営業として成長してきたのだから、
失敗・成功は別にして、挑戦することを歓迎する風土です。

先輩たちに教えてもらいながら、一歩ずつ成長していきましょう！