南海ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

南海ビルサービス株式会社の募集が終了した求人

ビル警備スタッフ／40代～60代活躍中／〆切間近／2週間後の入社可・面接1回・応募者はもれなく面接へ

契約社員
5名以上採用

募集背景

当社では、南海電鉄が運営する駅、商業施設、オフィスビル等、様々な施設の警備業務をおこなっています。特に、本社最寄りの「なんば」駅周辺にはなんばパークス、なんばCITY等、多くの施設が展開されておりそれら全ての警備を当社で取り仕切っています。お陰様で、グループの業績は好調。現在も新オフィスビル「なんばスカイオ」が準備中です。秋のオープンを見据えて、警備員スタッフを大々的に募集いたします。採用予定人数は15～25名程度。急募につき、面接は1回だけ、応募から採用まで最短1週間のスピード選考。応募いただいた方はもれなく面接へご案内いたしますので、まずは会ってお話ししましょう！

仕事内容

駅直結の新オフィスビル警備/充実のフォロー体制で未経験でも安心
具体的な仕事内容
一日中立っているだけ、なんてイメージを
持たれがちの警備員職ですが、実際はそんなことはありません。
当社では、手厚い研修制度でフォローいたしますので
未経験からでも安心してスタートしていただけます。

―＜あなたにお任せしたいこと＞―
１．立哨（りっしょう）
２．出入管理、館内巡回
３．各施設との情報連携
４．緊急時の対応
――――――――――――――――
【１】立哨（りっしょう）
「警備員」と聞いて一番イメージしやすい業務ではないでしょうか。
施設の入り口等、主要箇所に立って不審者の侵入を防ぎます。
★1時間ごとに館内巡回等の業務とローテーションしています。
★適時、交代で休憩をとっています。

【２】出入管理、館内巡回
従業員通用口にて、テナント従業員や
外部業者の方への受付、鍵の授受のほか
訪問者と施設利用者の方の取り次ぎをします。
また、開閉館時ほか決まった時間帯に
施設内を巡回し、不審者や不審物がないか見回ります。
時には、急病人を発見して救護したり
オフィスビルに迷い込んでしまった一般の方をご案内することも…。

【３】各施設との情報連携
当社で管理している施設はもちろん
周辺の他施設とも情報連携をしています。
不審者や盗難、ストーカー被害の情報は素早く共有し
被害を最小限に留めるよう努めます。
★有事には監視カメラの内容を確認し、警察に提供します。

【４】緊急時の対応
たくさんの方々が利用される施設だからこそ、
救護が必要な案件も発生します。
救急車が必要になった場合には、
無線等で情報共有しながら車両を誘導。
有事には警察への通報もおこない、
組織として連携して動きます。

チーム／組織構成
警備部には現在、
正社員を含め30名ほどのメンバーが在籍しています。
30～40代を中心に、全体では
20～60代と年齢層はかなり幅が広いです。

今回の募集での採用予定人数は15名ほど。
同時に入社する同僚社員が多く安心できるうえ、
新施設「なんばスカイオ」が秋にオープンを控えているため
活躍の幅も広がり、必然的に昇格のチャンスも増えるでしょう。
まさに、入社にも最適なタイミングと言えます。

対象となる方

◎ミドル/シニア歓迎　◎警備業務未経験歓迎　◎U・Iターン歓迎　※高卒以上
＜こんな方を探しています＞
◎挨拶など、明るいコミュニケ―ションが得意な方

＜こんな方にもオススメです＞
●とにかく安定が第一！大手グループでキャリアを積みたい方
●努力を適切に評価してくれる環境で、キャリアアップを目指したい方
●未経験から、専門スキルを磨きたい方

勤務地

◎南海電鉄「なんば」駅直結の新オフィスビル！　◎U・Iターン歓迎

＜なんばスカイオ＞ ※秋オープン予定
大阪市中央区難波5丁目1-60
（アクセス）
南海電鉄「なんば」駅より徒歩1分

勤務時間

＜シフト制＞
9時～翌9時（休憩・仮眠 7時間）
★基本的に翌日は休み
★その他、下記①・②が週１回ずつ程度
　①9時～18時 (休憩1時間）
　②18時～翌9時(休憩1時間）
→計月12回以上出勤

雇用形態

契約社員
1年間
※3ヵ月間は試用期間につき時給制（時給910円）、ほかの待遇に変動はありません。

給与

＜月収例＞22万9,826円（月給+各種手当）

＜月給＞
16万1,600円以上（業務手当1,000円を含む）
◎年齢・能力等を充分考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回（1.5ヵ月相当）

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞350万円（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

●各種社会保険完備
●通勤交通費全額支給
●制服貸与
●業務手当（1,000円）
●深夜手当
●残業手当
●休日手当
●南海グループ運営のレジャー施設入場券、
　映画/演劇鑑賞チケット支給

（正社員登用後は…）
●退職金制度
●継続雇用制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜シフト制＞
基本月9日の休暇（2月は少日数のため8日）

※月2回程度の休日出勤の可能性あり
※休日出勤手当支給

昇格制度について

今回募集中の警備部契約社員からは
下記のようなキャリアアップ（昇格）が可能です。
▼警備部契約社員　※試用期間以降固定給
▼警備正社員
▼総合職正社員　　※警備部以外に配属の可能性もあり

＜試用期間後、固定給への昇格テスト＞
【レポートテスト】業務の中でどんな課題を感じているか、今後どのように対策するか
【面談】現在の上司同席のもと、警備部長との面談

＜その後の昇給テスト（年２回）＞
あらかじめ各自が設定した目標を達成したかどうか、
上司と面談

努力次第で、入社から2年後の総合職正社員登用も可能です。
昇格への意欲もぜひ面接でアピールしてください！

大手グループならではの充実した研修制度

当社では、警備業法で定められている法定教育以外に
さまざまな研修をご用意しています。

例えば、お客様と適切なコミュニケーションを図り
満足頂くためのホスピタリティ（接客・接遇）研修。
ほかにも、AED（自動体外式除細動器）の扱いを
本格的なデモ機と人形を用いて学ぶ普通救命講習等…。
大手グループならではの充実した研修制度で、
警備のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます◎