株式会社情報技術
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社情報技術の過去求人・中途採用情報
株式会社情報技術の 募集が終了した求人
阪神高速道路のETC等の料金収受設備の点検保守/家族・住宅・資格手当など福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
阪神高速グループである当社は、阪神高速道路ETC等の料金収受設備の保守を通して、 高速道路を利用されるお客さまの安全な走行を支えています。 ETCの導入が益々進み、安定した業績を誇っています。 今回、受注量増加に伴い、新しいメンバーの募集を行います。
阪神高速道路に設置されたETC等の料金収受設備の保守業務(点検・監視・障害対応)
具体的な仕事内容
阪神高速道路に設置されたETC等の料金収受設備の「点検」「監視」「障害対応」が主な業務内容となります。
「点検」
ETC等の料金収受設備が常に良好な状態で運用できるよう、メンテナンスを行います。
「監視」
監視室に設置されたモニターで設備に異常がないかチェックを行います。
「障害対応」
設備に障害が起こった際に、素早く正常な状態に戻せるよう緊急対応を行います。
チーム/組織構成
「監視」は配属1年以上のメンバーが2名で担当し、
「点検」は配属1年以上のメンバーとそれ以下のメンバーが混合で2~6名程のチームを組みます。
障害が起こった際には、その場の状況で対応を判断します。
基本的に入社後は、点検のチームに加わっていただき、業務をスタートさせます。
さまざまな点検作業がありますので、徐々に覚えていっていただければと思います。
【高卒以上/実務未経験者歓迎】電気・通信・無線に関するいずれかの資格をお持ちの方 ※要普免
実務経験は不問です!
以下いずれかの資格をお持ちの方を求めています。
【以下の資格を1つでもお持ちの方はご応募ください】
■1~2級電気工事施工管理技士
■第一種~三種電気主任技術者
■第一級~二級総合無線通信士
■第一種~二種電気工事士
■電気通信主任技術者(伝送交換・経路)
■第一級~第二級陸上無線技術士
■第一級陸上特殊無線技士
■工事担任者(AI・DD総合種)/(AI第一種~二種・DD第一種~二種)/
(アナログ・デジタル総合種)/(アナログ第一種~二種・デジタル第一種~二種)
■第一種~二種電気通信の工事担任者
大阪もしくは神戸の事業所での勤務になります。(希望考慮)
【港晴】大阪市港区港晴5-2-4
…「大阪港駅」より徒歩6分
【深江浜】神戸市東灘区深江浜町16
…「深江駅」よりバス10分
※U・Iターン歓迎
※転居をともなう転勤なし
【本社】大阪市中央区博労町4丁目2番15号 ヨドコウ第2ビル2階
【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間:40時間
勤務時間例:
(1)9:00~17:30
(2)20:30~5:00
(3)17:00~9:00
(4)17:30~9:30
※月の残業時間30時間程
正社員
※試用期間6カ月あり(その間の給与・待遇に変わりなし)
月給19万6100円~21万4000円(一律住宅手当1万円含む)+各種手当
※上記は最下限給与となります。月収例をご参照ください。
※入社時の給与は、経験や能力を考慮し当社規定により決定します。
<月収例>
26万4000円/入社1年目
…月給21万4000円+住宅手当(世帯主)+第一種電気主任技術者資格保有の場合
<昇給>
年1回(4月)
<賞与>
年2回(7月、12月)
※他、決算賞与支給実績あり
■社員の年収例
年収600万円/入社2年目
年収670万円/入社7年目
年収750万円/入社17年目
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■OCS/レジャー優待や慶弔金給付等
■XIV/リゾートホテル
■残業手当
■深夜手当
■扶養手当(配偶者1万5000円/月、子1人5000円/月、2人目以降1000円/月)
■住宅手当(世帯主の場合は、一律住宅手当に加えて1万円/月 別途支給)
■資格手当
<休日・休暇>
年間休日119日(前年実績)
■週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■特別休暇(誕生月または、結婚月に1日取得可)
■有給休暇(入社半年後10日支給、最高20日)
※休日希望を考慮してシフト調整を行っていますので、土日休みも取得しやすい環境です。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)