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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社フレアスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社フレアスの 募集が終了した求人
バックオフィス系総合職(総務・労務)/完全週休2日制/ポテンシャル重視の採用です
- 正社員
西暦2000年という節目に山梨県で創業した当社。 「住み慣れた『家』に居ながら医療サービスを受けられる」社会を目指してスタートし、 現在では札幌から沖縄まで、38都道府県103拠点に活動の輪を広げています。 今回募集するのは、当社バックオフィスを支える人事総務部スタッフ。 <総務課><人事課>それぞれの、適材適所でご活躍いただける方を、幅広く募集します。 現場の方が安心して業務に専念できるよう、サポートをお願いします。
「人事総務部」の<総務課><人事課>のいずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
人事総務部の<総務課><人事課>それぞれで、
戦力となっていただける方を幅広く募集します。
あなたのご希望やご経験に合わせ、適材適所をお任せしていきます。
【業務内容】
<総務課>
●購買(備品・消耗品などの手配)
●役員会・総会の運営
●規程の整備・管理・改定
●固定資産の管理
●契約管理
●安全衛生管理(感染症が起こったときのトラブル対応など)
<人事課>
●給与計算
●社会保険業務
●助成金対応
●社内の労務トラブル対応
●評価制度
※<ICT推進課>でも募集をしておりますので、
スキルや適性により、そちらの業務をお願いする可能性もございます。
もちろんあなたのご希望を考慮し、相談の上決定します。
チーム/組織構成
管理本部は現在28名。正社員は14名。平均年齢は30代前半。男女比は半々です。
非常にやさしい方が多いのが当社の特徴。
同じ方向に向かって目標達成しようという気持ちが強く、とてもあたたかな社風です。
【ポテンシャル重視】2年程度経験がある方/今後はより専門性を高めていきたいという方も歓迎します
【こんな方をお待ちしています!】
◎総務・人事の経験が2年程度ある方
◎PC、各種ソフトをある程度触れる方
●ICT、社内イントラ整備に興味があり、やってみたいという方
●組織と共に成長したいという意欲のある方
●新しい物を作り出すことが楽しい方
●自ら課題や問題を発信できる方
●周囲とコミュニケーションを取り、チームで協力して仕事を進められる方
●臨機応変に柔軟に対応できる方
【活かせる経験・スキル】
あなたの人柄を重視して採用をしたいと考えています。
面接時は堅苦しくなり過ぎず、あなた自身や将来のことを
ざっくばらんにお話しできればと思います。
【東京本社】
東京都渋谷区初台2丁目5-8西新宿豊国ビル2F
※転勤当面なし(総合職採用のため、将来的にはお願いする場合もあります)
【アクセス】
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩7~8分
京王新線「初台駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩7~8分
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
※月平均残業時間:30時間前後(繁忙期、期末・期初は多めになります)
※毎週水曜日に「ノー残業デー」を設定しています
正社員
試用期間原則3ヶ月(期間中も給与に変動はありません)
月給:26万円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、5万6500円~6万5100円支給
※38時間を超える時間外労働分は追加で支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※スタート給与は経験と能力を考慮し決定します
※賞与年2回(実績として夏・冬各0.5か月を目安に支給)
■賞与
実績年2回(夏・冬)
■昇給
実績年1回(毎年7月1日)
■社員の年収例
【年収例】
360万/26歳/入社1年目
385万/29歳/入社3年目
420万/33歳/入社5年目
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■私服勤務可(ビジネスカジュアル)
■確定拠出年金制度(401K)導入
■提携リゾートホテルの割引利用
■携帯電話・ノートPC・タブレット端末の貸与
■研修・教育制度
<休日・休暇>
◎年間休日121日(祝日の特別休暇を含む)
□完全週休2日制
※原則土・日休み(日曜及び他の曜日1日を選択可能)
□特別休暇(祝日等)
□年末年始休暇(3日)
□有給休暇(入社半年後に10日付与)
□産前産後休暇
□介護休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
当社は2016年1月に、厚生労働省の認定(くるみんマーク)を受けました。
「子育てサポート企業」として産休・育休の取得、職場復帰実績があり、
定着率が高く長く働きやすい環境です。
その他にも「なでしこ融資」や「グリーンオーシャン大賞」など、
様々な部門で認定・表彰を頂いております。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)