株式会社情報技術社の過去求人・中途採用情報

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株式会社情報技術社の募集が終了した求人

(経験年数不問)ITエンジニア(開発・インフラ)／年収アップ多数／残業16.5時間／年休120日以上

正社員
5名以上採用

募集背景

2004年の創業以来、金融機関や大手プライムベンダーと幅広く取引している当社。いずれの案件も仕様検討や、導入コンサルといった上流工程から手がけることを基本としています。当社に入社いただいた際には、上流工程をメインに携わっていただきます。自分でもできるだろうか…そんな方もステップアップできる案件にアサインするのでスキルに不安な方もご安心ください。

仕事内容

【プライム9割】要件定義や設計など、Webアプリ・インフラの上流工程をできるところからおまかせ
具体的な仕事内容
上流へのステップアップに向けて、
あなたの経験・適性・希望を考慮しながら、最適な仕事を担当していただきます。
★いずれも大手プライムベンダーの案件です★
★配属は2～10数名のチーム制です★

【主な仕事内容】
◆アプリケーションエンジニア（WEBアプリケーション）
■大手企業の業務を担う基幹システムの設計・開発
◎主な使用言語：Java、Ruby on Rails、C#など

◆インフラエンジニア
■公共系や大手企業のサーバ・ストレージシステム設計・構築、仮想化対応など
そのほか顧客折衝・提案など、幅広い領域で活躍できます。
クライアントにあわせたハード構成の立案、OSパッケージ導入、ネットワーク設定、
セキュリティ対策のための暗号化・ファームウェア選定、
アプリケーションサーバ・DBサーバ設定などをお任せします。

☆いずれの案件も、エンドユーザーやプライムベンダーとの直接取引が基本です。
☆2名～10数名程度のチーム体制でプロジェクトを担当していただきます。
☆プロジェクトは数か月単位～十数年以上のものまで様々です。

チーム／組織構成
【注目トピックス】
◆20～30代の社員が活躍。女性社員も在籍しています。
◆離職率が低く、自社のチームでの配属など
　互いに支え合う風土が定着しているため、安心してスキルアップが図れます。
◆2018年4月には5名の新卒が入社しました。
◆事務的な業務は管理部が受け持つので、余計な業務にとらわれることはありません。

【社員の転職事例／30代前半／入社2年目】
30歳前半で社内SEとしてインフラの構築の経験が若干あった。
前職では導入担当が決められていた、
あまり高い頻度で更新がなかったため、上流工程に関わることができなかった。
お客様の近くで業務に携わりたいと思いをあきらめきれず、転職を決意。当社に入社。

対象となる方

【専門卒以上】★システム開発もしくはインフラ構築の実務経験(Java、.NET、サーバなど)
【下記のいずれかの経験をお持ちの方】
■Java、.NETを使った開発経験
■サーバ・ストレージの設計・構築経験
※意欲重視の採用です。経験年数や環境等は問いません。

【歓迎される経験・スキル】
■PL経験をお持ちの方（プロジェクトの規模は問いません）
■仮想化対応の経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

選考のポイント

面接での沈黙OKです。ぜひ、お互い本音で話しましょう！

勤務地

【原則転勤なし】東京都、神奈川県のプロジェクト先

【東京事業所】
東京都中央区新川１－２－８第五山京ビル６階

※本社は大阪ですが、今回は上記勤務地の募集となります。
※U・Iターン歓迎

※出張の可能性あり
　出張費は別途支給いたします。

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

※月の平均残業時間は15時間程度です。
　（平成29年11月実績：16.5時間）
請負での形態がメイン。チーム制なので業務量も調整できます。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の変動なし）

給与

月給26万7000円～46万7000円

※経験・能力などを十分考慮の上、決定いたします。
※残業手当は別途支給します。
※前職よりも給与アップを実現した社員が多数。

＜評価制度を見える化＞
昇給や昇格の基準を明確化し、年2回、実施される上長との面談の場で、
各人の達成度合いを詳細に話し合っています。

主任→係長→課長代理→課長→次長→部長→事業部長→役員のように
明確な体系も整えています。
納得度が高く、安定した待遇を得られているという社員の声も。

■賞与
年2回（7月・12月）昨年実績3.0カ月
■社員の年収例
想定年収／450万円～1000万円
★評価される環境で年収アップ★
年収例／450万円／入社5年　550万円／入社10年
680万円／入社15年　850万円／入社20年　1000万円／入社25年
※いずれも賞与含む。経験に応じて変動します。