株式会社アドバンスドナレッジ研究所の過去求人・中途採用情報

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株式会社アドバンスドナレッジ研究所の募集が終了した求人

自社ソフトウェアのパッケージ開発／大手企業や大学で導入されている製品／残業平均18時間程度

正社員
転勤なし

募集背景

「多くの技術者が簡単に使える気流解析ソフトが必要だ」と考え、元三菱電機の研究員だった社長が、当社を設立。その後、大阪大学との共同研究により「ノンパラメトリック逆解析」を開発し、この技術を搭載した熱流体解析ソフトウェア「FlowDesigner」が完成しました。使いやすさが好評で、日本を代表する大手企業や大学で導入いただいているこのソフトウェア。今後はクラウドやWebにも対応できるよう大幅な改良を予定しているため開発エンジニアを増員募集することになりました。

仕事内容

熱流体解析ソフトウェア「FlowDesigner」の開発／仕様検討～設計・開発～テストを担当
具体的な仕事内容
世界初の技術「逆解析」を採用した
自社開発ソフトウェア「FlowDesigner」の開発をお任せします。

お客さまごとにカスタマイズをするわけではなく、
ご要望の多い新機能の追加やバージョンアップを行う仕事なので、
本質的なソフトウェア開発に携わることが可能です。

【具体的な仕事内容】
・年に一度のバージョンアップに向けた新機能の仕様検討～設計・開発～テスト
・不具合の修正など継続的なメンテナンス　など

【配属先について】
開発部

【開発環境】
・開発環境：VisualStudio
・OS：Windows
・使用言語：C++

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「FlowDesigner」の強み
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■専門家だけでなく誰もが使えるソフトウェア
熱流体解析は難易度が高いため、市場に出ているソフトの大半が
専門家が使うことを前提に作られています。
当社のソフトは一般の設計者にも簡単に使えるため、
大学の授業などでも使用されています。

■特許を取得した世界初の技術
問題を逆算して可視化できる「逆解析」は、
限られた設計検討期間のなかで、
できる限り短い時間で最適な設計案を見つけることを可能にしました。

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定期的なバージョンアップも計画しています
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顧客の要望に応えるバージョンアップを年に一度行っています。
2016年には、株式会社日建設計と共同で解析結果を
VRで体感できるツールを開発しています。
今後はクラウドやwebにも対応できるよう、大幅な改良を予定しています。

チーム／組織構成
開発部のメンバーは、現在5名。
常にお客さまとの接点がある、カスタマーサポート部門のメンバーも近くにいるため、
ユーザーニーズを満たすためにはどんな機能が必要か、常に相談することができます。

★　開発に集中しやすい環境です　★
一人につきモニター2台、パーテーション、サイドテーブルを完備し、
集中できる環境を整えています。

対象となる方

プログラミング経験がある方
流体力学や解析に関する知識は、一切必要ありません。
プログラミング経験を活かして、世の中をさらに便利にする
自社ソフトウェアの開発に携わりたい方を募集します。

【歓迎要件】
■VC++での開発経験
■OpenGLまたはDirectXでの開発経験

※上記経験がある方は、入社後即戦力としてご活躍いただけます。
※上記経験がない方でも、知識と技術の取得意識の高い方は
　入社後の経験でもご活躍いただけます。

【こんな方にぴったりの仕事です】
■プログラミングスキルをさらに高めていきたい方
■プログラマーを一生の仕事と考えている方

勤務地

＜都営新宿線「曙橋駅」徒歩30秒＞東京都新宿区住吉町1-20 角張ビル5F　
★100％自社内開発です★

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
※残業は月平均18時間程度です。
→毎年10月にソフトのバージョンアップを計画しているため、
　その前後1カ月程度は繁忙期になります。
　それ以外の時期は、残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員

給与

月給21万8000円～30万8000円（固定残業代を含む）

※固定残業代は月24時間30分充当分を4万2000円～5万8000円支給
※超過した場合の残業手当は追加で支給
※残業時間は月平均18時間程度です。

■賞与
年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収425万円／25歳（入社1年目・プログラマー）
年収620万円／33歳（入社3年目・プログラマー）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（6カ月分定期代を3月、9月に支給）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（入社満４年目から/定年：60歳）
■社員旅行
■社内勉強会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休日（12/29-1/4）
■夏季休日（3日）
■慶弔休暇（規程による）
■年間有給休暇（10～20日）
※有給取得実績78％／2015年度

★年間休日123日★