日本電気株式会社（ＮＥＣ）の過去求人・中途採用情報

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日本電気株式会社（ＮＥＣ）の募集が終了した求人

SE（PL／PMポジションあり）／AI・IoTなどの最新技術／充実した福利厚生

正社員
上場企業

募集背景

NECは、人々の生活に身近な流通・サービス業を中心とした民間企業のお客さまに対して、 ICTでソリューションを提供しています。お客さまの事業を支える、基幹システムの構築、運用、保守に加え、 AIやIoT、ロボティクスなどの最新技術を駆使し、お客さまの課題解決から価値基盤の確立まで、グローバルに展開しながら社会のインフラ整備に貢献しています。今回、専門的な知見、豊かな経験をもった人材を新たに迎えることにいたしました。

仕事内容

あなたのスキルや経験、希望を考慮した上で案件をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたのスキルや経験、希望を考慮した上で、以下のような案件をお任せします。
日本国内・海外を問わず、幅広いフィールドで活躍のチャンスが広がっています。

【具体的な業務内容】
■流通業（小売、卸、メーカー）
　フィールドアナリスト、アーキテクト、イノベーションエンジニアなど次世代高度IT人材として、
　従来のシステム開発の枠組みにとらわれない新しい価値提供の推進など

■リテール業向けソリューション
　流通・サービス業において、POS・店舗システムの企画、開発など

■総合商社向けソリューション
　総合商社（本体または事業子会社）の業務システム開発のPL／PM

■鉄道業向けソリューション
　鉄道業のインターネット予約システムの開発業務など

■公営競技向けソリューション
　公営競技の中央団体、地方自治体などに対するITソリューションをグローバル展開するための企画、提案支援、開発

■航空業向けソリューション
　顔認証技術、センサー技術、クラウド、人工知能など先進的なICT技術を活用した空港旅客サービスの企画・提案・開発

■物流領域向けソリューション
　IoTやAI、ビックデータ、クラウドなどの新技術領域を活用したITソリューションから開発など

■プラットフォーム領域のソリューション
　流通サービス業を中心としたサーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、OSS、
　新技術領域のプロジェクトマネジメントまたは設計・構築、運用業務
　※グローバル領域（アジア・欧州・中南米）のSEに携わることも可能です。

■クラウド基盤ソリューション
　パブリッククラウド（AWS, Azure）のPaaS／IaaSを活用した
　ソリューション企画、提案支援、導入活動など

■エンタープライズ領域アーキテクト
　クラウド戦略の企画、提案支援、開発技術支援、エンジニアリング整備（技術支援）など

チーム／組織構成
プロジェクトにより異なります。

対象となる方

システムエンジニア経験をお持ちの方（3年以上）　※プロダクトマネジメント経験者尚可
【必須となる経験・スキル】
■システムエンジニアとしての実務経験（3年以上）

【歓迎する経験・スキル】
■10人以上のプロジェクトチームのリーダーあるいはマネジメントスキル
■お客様先に提案できるレベルのIT知識
■パッケージやサービスのプロダクトマネジメント経験
■グローバル（英語圏）でのプロジェクト経験
■TOEIC(R)テスト600点以上

勤務地

本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点

【本社】
東京都港区芝5-7-1

勤務時間

■フレックスタイム制　
標準勤務時間／8:30～17:15
1日の標準労働時間／7時間45分

雇用形態

正社員

給与

月給210,500円（2017年度初任給支給実績）
※経験・能力に応じて当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種制度…育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、介護短時間勤務制度
■財産形成…財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅施設…独身寮、社宅など
■住宅融資…住宅ローン利子補給制度
■運動施設…グラウンド、テニスコート、フィットネスセンターなど
■厚生施設…従業員クラブ・健康管理センターなど
■保養施設…全国に契約保養所多数

休日・休暇

＜休日・休暇＞
年間休日126日（2017年度実績）

■完全週休2日制（土・日）
■祝日（祝日振替日）
■労働祭
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇　など

主要関連企業

・NECソリューションイノベータ　　　　　　　　
・NECフィールディング
・NECネッツエスアイ
など
連結子会社 238社(2017年3月末現在)

働きやすい環境の取り組み

【休暇制度の充実】
「ファミリーフレンドリー休暇」といった
通院や看護、子供の授業参観などに参加できるよう休暇制度を用意。
「半日休暇取得制度」もあり、予定に合わせて休暇を選べます。

【子育て中も活躍】
出産時に1子につき出産祝い金55万円を支給。
育児休職制度は、子供1人につき2回まで取得でき、男性社員の取得実績もあります。
また子供が小学校3年生になるまで時短勤務が可能です。

【介護や不妊治療も支援】
介護休暇の導入、介護のための転居費用補助（上限50万円まで）、
不妊治療に対する費用補助制度（年間20万円まで）も導入しています。