クラフツ株式会社の過去求人・中途採用情報

皆さんが一度は見たことがあるであろう、飲料やお菓子などのロングセラー商品をはじめ 飲料カップのラベルやプリンのふたなどの『パッケージ製作』を担う当社。 創業1933年の歴史あるパッケージメーカーとして食品パッケージを中心に事業展開し、 現在は携帯カイロの外装や洗剤の詰替パックなど 食品以外の包装材も多く取り扱うようになりました。 2013年からはバンコクに拠点を設け海外事業にも大きくシフトし 2015年4月期には売上高の約２割が海外事業に転換。 変化対応力を強みに、事業拡大を続けています。 一方で、主力である国内市場に向けた営業組織強化の時を迎え 新たな営業メンバーを育成することになりました。

飲料・お菓子・お煎餅などのロングセラー商品のパッケージを企画提案。興味がある商品への営業も！
具体的な仕事内容
パッケージ変更のタイミングは、定期的なパッケージのリニューアルや
季節限定商品の発売、新しい味のリリースなどに伴い
「消費者にインパクトを与えたい」「商品を長持ちさせたい」など目的は様々。

クライアントの要望や商品の魅力はもちろん
どんな消費者をターゲットにしているかなどを理解したうえで、
包装資材とインクなどの組み合わせや価格などを企画・提案して行くのが私たちの役目。

パッケージの素材やインクを変えることで、視覚にとどまらず手触りも変わります。
高級感がある、人に教えたくなる、など
消費者の潜在意識や五感にふれるご提案をしていってください。

具体的には…
▼ニーズをつかもう
すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問。
仕事の依頼がないかヒアリングし、潜在ニーズを引き出してください。
新しい包装資材やインクの紹介など情報提供もしていきます。
面白そうな包装資材やインクの情報から、新パッケージのアイデアが生まれることも♪
※営業1人あたり、担当クライアントは10～15社程です。
※日中はお客様まわりが多く、移動は電車や社用車を使います。

▼オーダーが来たら企画書作成
クライアントから商品やパッケージデザインのコンセプトが伝えられ
それに適した包装資材やインクの組合せを考え、見積もりを出したら、
プレゼンテーション用の企画書を提出。
1回の受注額は数千万円に及ぶこともあるので、上司や先輩、包装資材やインクに精通した
社内研究員、製造現場の熟練スタッフたちと協力しながら企画づくりを進めていきます。
※新クライアント開拓も推奨。くわしくは【当社の特徴】欄をご覧ください。

▼1日の流れ／一例
午前9時　出社後、メールチェックなど
　↓
午前：営業1件
　↓
出先でランチ
　↓
午後：営業1件
　↓
午後6時　明日の準備をして退社

チーム／組織構成
男女営業メンバー全18人（平均年齢35歳）
20代メンバーが活躍中の若いチーム。9割が中途入社。
フランクな雰囲気なので、居心地が良く働きやすい環境です。
自分が攻めたい営業先を開拓するのが基本スタンス。

また、希望者は毎週1時間『ネイティブスピーカーによる個別英会話レッスンを無料受講』
できる福利厚生もあり、自己研鑽の機会も多く取れる環境があります。

【大卒以上】28歳未満の方（商品企画に興味がある方）※未経験者歓迎！
※長期勤続によるキャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。
　（年齢制限例外事由3号のイ）

≪未経験者、第二新卒者、歓迎！≫
※移動にクルマを使用する場合があります。

【人柄重視の採用です】
業界・トレンド・消費傾向など、
好奇心を持ってアンテナ張り、キャッチしていく
一生懸命さを重要視しています。

＜東京本社＞
東京都台東区台東四丁目11番4号 三井住友銀行御徒町ビル5階
※U・Iターン歓迎／転勤なし
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩3分／東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩1分

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※ひと月の残業は、30時間程度です。
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クライアントとの打ち合わせや納期など、
スケジュールのハンドリングをしながら
自分の裁量で仕事を進めていくことができます。

正社員
※3か月の試用期間があります。
（期間内の休日・福利厚生は変わりません。ご安心ください。）

月給25万円以上（地域手当：月2万円と食事手当：月3000円を含む）
※試用期間中は月給22万円以上になります。
（地域手当：月1万円と食事手当：月3000円を含む）
※この仕事に活かせそうな能力を考慮して、給与額を決定します。

★固定残業代が含まれています★
月給には、月20時間分の固定残業代（4万円）が含まれています。
※試用期間中の月給には、月20時間分の固定残業代（3万円）が含まれています。
　いずれも固定残業を超えた分は別途全額支給いたします。

★別途、報奨金あり★

＜年収例＞
◎入社3年・27歳…年収400万円
◎入社6年・30歳…年収550万円

■報奨金（四半期ごと年4回＋通年1回、合計5回）
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月／合計平均4か月分）＋業績に応じ決算賞与あり
　【例】決算賞与支給実績…入社2年目／20～30万円

■通勤手当（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人あたり月3000円）
■役職手当
■社員旅行（沖縄、台湾など）
■退職金制度
■資格取得支援あり
■英会話の無料レッスン
社員の声を反映できるよう、社員アンケートを年3回程度実施。
会社に対してどんなことをして欲しいかなど耳を傾けてくれる風通しの良さがあります。

＜休日・休暇＞
★【年間休日125日】
完全週休2日制（土曜・日曜休み）
祝日
夏季休暇（お盆休み）
年末年始休暇（6日）
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
創立記念日休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇（試用期間終了後）

時間年休導入：1時間単位で1年間に16時間まで申請OK！
→生産現場の声を反映させた、
　大手企業もまだあまり導入していない新しい制度です。

「攻めたいところは自由に提案！」
人気商品の取扱いをいかに獲得するかが売上や成果を上げる肝。
そのため他社ラベルの分析・研究が重要です。

一般的に研究室は工場内にあることが多い中、当社は本社フロアに研究室を設置。
同じフロアに研究室があり、専属の研究員2名によってすぐに分析ができる環境です。

「クラフツは同素材をいくらで実現できるか？」
「同予算でどこまで質を高められるのか？」など、
サンプルをすぐにつくって提案に行けます。

技術職と営業職、それぞれの武器を強化して
効率的で現実的なご提案を素早くできるのが大きな強みです。
そのため、工場と営業の距離感が近く仲が良いのも特徴です。

◆「Beyond Package !」
“パッケージを超えた価値“をビジョンに掲げ、
常に大きな成長を目指す企業であり続けると同時に、
企業価値や社会的信用力の向上により一層努めています。

ビヨンドパッケージ！…略して『ビヨンパ！』です。

クラフトマンシップを大切にし、手工芸品のような包装材を作っていきたい。
そんな思いに共感し、共に成長への道を歩みませんか？

◆キャリアアップ！
入社2年で副主任→その2年後には主任→そして、2年後にはリーダー主任と
努力次第で2年ずつのステップアップも可能です。
「より深くモノづくりを知りたい！」という好奇心旺盛な人は、
成長・昇格ともに早いですよ。