株式会社小野工業所の過去求人・中途採用情報

【時代のニーズは、“新しくつくる”から“今あるものを守る”へ――。　】 当社は、福島の街に育てられ、来年で130周年を迎えます。 橋梁や道路、ダム、水力発電所など時代のニーズに合わせて、土木工事を担ってきました。 その中でも一番の強みである「橋梁保全」。東北トップクラスのシェアを獲得しています。 高度経済成長期に建てられた橋梁の保全を担う工事のニーズは、 これからますます増加することが見込まれます。 今回は、即戦力として「土木施工管理技士（一級）」資格をお持ちの方を求めています。 経験やスキルに合ったポジションをご用意してお待ちしております。

【国や県、自治体からの依頼が9割】橋梁保全工事、またはそれに伴う土木工事の施工管理業務
具体的な仕事内容
福島県内・東京都内中心とした橋梁の老朽化を防ぐための
保全や修繕、耐震補強工事の施工管理業務をお任せします。
基本的な工事の流れは、一般土木工事とほとんど同様です。

【具体的には】
■工程管理・安全管理・品質管理・予算管理
■現地調査
■設計書を基にした材料や資材などの発注
■協業会社の方たちとのミーティング　など

【施工実績】
＜平成29年＞
■平田地区外橋梁補修工事（発注者：国土交通省）
■須賀川地区外橋梁補修補強工事（発注者：国土交通省）
■いわき地区橋梁補修他工事（発注者：国土交通省）
＜平成28年＞
■阿武隈川上流二本松地区道路嵩上外工事（発注者：国土交通省）★福島河川国道事務所長表彰受賞
■篭岩橋外上部工補修工事（発注者：国土交通省）★福島河川国道事務所長表彰受賞
■会津若松管内橋梁補修工事（発注者：国土交通省）★東北地方整備局長表彰受賞
■道路橋りょう整備（再復）工事（耐震補強）（発注者：福島県）

>>>手掛ける案件は、数千万円～数十億円規模
国や県、自治体からの依頼が9割を占めています。
案件規模も大きく、国や県が保有する橋梁を守るという責任があります。
また地域のくらしや社会を支えているというやりがいも実感できます。

>>>研修制度も充実。更なるキャリアアップが可能！
研修や勉強会も定期的に実施。資格取得のための講習会参加費、
受験費および会場までの交通費は当社が負担します。積極的に活用ください！

チーム／組織構成
【20代～40代の方が活躍中！】
現在、29名の土木施工管理技士（一級）が在籍中。
福島にゆかりがあり、U・Iターンで入社した社員も多くいます。

【学歴不問】◎土木施工管理業務経験をお持ちの方　※経験に応じたポジションをご用意します
【優遇】
◎土木施工管理技士（1級）の資格をお持ちの方

【こんな方がご活躍いただけます！】
◎橋梁保全に興味をお持ちの方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎スケールの大きな案件を手掛けたい方
◎地域や人のくらしに貢献できる仕事に携わりたい方

※U・Iターン歓迎！

【東京都内・福島県内を中心とした各現場】

■本社／福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
（アクセス：JR各線「福島駅」よりバス20分、JR奥羽本線「庭坂駅」より徒歩8分）
■東京支店／東京都大田区下丸子2-31-7
（アクセス：東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩10分）

8：00～17：00（実働7.5時間／休憩90分）
※お昼休憩60分、午前午後それぞれ15分の休憩を設けています。
※残業代は別途支給します。

正社員
※試用期間6カ月（待遇に変動なし）

月給 28万円～42万円＋各種手当
※経験やスキルに応じて給与を決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収例775万円（41歳）月給42万円＋賞与・各種手当
■年収例495万円（28歳）月給32万円＋賞与・各種手当

【福利厚生】
■各種社会保険
■社内表彰制度
■資格取得報酬金
■健康診断制度
■借上住宅寄宿舎制度
■社員旅行（年1回）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社用車貸出
■作業着貸与

【手当】
■交通費規定支給（社有車での通勤も可）
■単身赴任手当
■家族手当 （配偶者5,000円・子二人目まで2,000円/人、第三子以降5,000円/人）
■住宅手当※
■役職手当
■出張手当

＜休日・休暇＞
【年間休日101日】
■4週6休（第2・4土曜、日曜日休）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6カ月経過後、初年度10日付与）
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■産前産後休暇
■創立記念日

上記、待遇・福利厚生欄「住宅手当」についての補足
■借上社宅の場合、管理費・共益費・駐車場1台分を含む月額賃貸料の50％を会社で最大10年負担
■単身赴任者等の場合は寄宿舎となり、通信費・水道光熱費以外の賃料を全額会社で負担