ＡＤＰ　Ｊａｐａｎ合同会社の過去求人・中途採用情報

アメリカに本社を構え、世界70カ国に事業を展開している『ADP』。 本国とのネットワークを活かし、日本支社である当社のもとには 金融・医療・ITコンサルといった各分野の世界的企業から案件が舞い込んでいます。 医療機器メーカーの大量採用プロジェクトがスタートしたのは、2016年10月。 現在は男性コンサルタント1名とマネージャーの男性1名でチームを編成していますが、 さらに1名を採用し、3人体制とする予定です。

【あなたの採用コンサルティングでたくさんの良き縁を生み出してください】
具体的な仕事内容
■クライアントHP及び求人サイトに求人情報を掲載
■オンサイト及びオフサイト採用チーム、マネージャー、
採用部門長、そして求職者とのコミュニケーション
■求職者からの問い合わせ対応
■スカウト等による求職者へのアプローチ、応募者の面接・面談。
　求人にフィットする候補者を採用部門長に推薦。
■データ入力及び複数のシステムの情報をトラック
（候補者データベース、エクセル等）
■面接の日程調整
■進捗状況の管理（面接後のフィードバック収集及び追跡）
■クロージング
■レポート作成　など

基本的には中途採用に携わります。
担当するのは主に営業職やマーケティング職。

各セクションの担当者からニーズをヒアリングし、
スカウトや求人サイト経由でエントリーした
求職者とのコミュニケーションを図っていきます。

この仕事で大切なのは、採用部門長及び候補者との関係づくりです。
更に優先順位を決めながらマルチタスクをスピーディーかつ正確に捌くこと。

それと同時にクライアント側の採用部署や募集元となる、
セクションのメンバーともやり取りが発生するため、
プロジェクト全体の動きを見ながら適宜連携を図ることも
意識してください。

◎年間30～50ポジションの採用プロジェクトに
チームの一員として、携わってもらいます。
「入社日を決めて終わり」ではなく、
自分が採用に関わった求職者が実際に会社に入り、
その後の活躍までを見届けられるのは大きなやりがいになるでしょう。

◎時には臨機応変な対応が求められます。
候補者への連絡に関しても、メールではニュアンスが
うまく伝わらなさそうなときには電話で行うなど、
自らで状況を判断しながら動いてください。
こういった細やかさが、結果として採用に結びついていきます。

チーム／組織構成
従業員数は9名（男性2名・女性7名）。
「誰かが困っているときはサポートしよう」というカルチャーが浸透しています。
年末に忘年会を開いたりと、全社で交流を図ることも年に数回あります。

人材業界経験者、又は人事（ＨＲ）としての採用経験 ※営業経験や医療業界経験、英語スキルがある方は歓迎
＜＜歓迎要件＞＞
・医療業界経験者
・英語スキルに卓越した方
・営業経験者
・アシスタント経験

港区・浜松町エリアのクライアント先への配属になります。
※異動はほぼ発生しないとお考えください。
万が一発生した際には、別のクライアント先への配属となります。

本社／東京都港区虎ノ門5丁目13-1
→東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分（駅直結）

9：00～18：00（休憩60分）
※残業時間は10～25時間程度になります。

正社員

年俸制500万円～650万円＋残業代全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します。

■社会保険完備
■交通費支給（上限月2万円まで）
■残業代全額支給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
→仕事と子育てを両立しているメンバーもいます。

◎年間休日120日以上

クライアント側がOKを出した場合であっても、
「この求職者の方は、会社の風土に合わないのでは」という
疑問が生じた際には、採用のストップを提案することもあります。

採用する数も大切ですが、求職者にとっての会社選びは
「人生がかかっている」と言っても過言ではありません。
求職者一人ひとりの人生に対して誠実に向き合いながら、
双方が幸せになる採用のご縁を生み出してください。