成電工株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は都内を中心に、東京都交通局や警視庁などの公共工事から学校、 ハイグレードマンションまで、幅広く、建築物の電気設備工事を手掛けています。 日本を代表する企業様が主なお客様で、この10年は連続黒字経営と売上も安定。 そして、さらなる業務拡大と5年後の売り上げ30億円をめざし、 今回、新たな施工管理職を8名募集します！ 電気施工管理技士資格をお持ちの方 現場代理人経験者など、即戦力となる方はもちろん大歓迎。 ★意欲があれば、未経験の方も大歓迎です！★ 働きやすい環境をご用意してお待ちしています。 どうぞお気軽にご応募ください！

【未経験歓迎！】電気設備工事の現場代理人／公共工事・大手ゼネコンからの元請け100％／研修制度充実！
具体的な仕事内容
電気設備工事現場の現場代理人という立場で、受注案件を担当していただきます。

【入社後は】
入社後、2～3カ月は、現場で先輩の補助を行いながら、週一の座学研修を行います。
現場では、OJTで電気図や建築図など基本的な内容を理解していっていただきます。
（個人のレベルに合わせて進めていきますので、ご安心ください）
また、入社後1年程度は残業はほぼゼロ。
業務後は帰宅し、資格取得のための学習に力を入れていってください。
2年目以降は現場の仕事も増えていくので、1年目が学習のベストタイミングです。

【2年目以降は】
2～3年は、先輩の下について規模の小さな現場から徐々に業務を担当していきます。
また、順次、第二種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、
第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士の4つの資格を取得！
一生役立つスキルが身につきます。

【主な仕事内容】
★工程管理
工事の進め方はもちろん、工事に必要となる照明機器等の機器や職人数など、
工期を守るために必要なスケジュール管理を行います。

★品質管理
最初に決められた仕様、品質がしっかりと守られているかどうかの管理を行います。

★それ以外にも、ひとつの工事に必要となる人件費・材料費などの原価管理や、
工事現場での作業に事故がないよう、安全管理を行っていきます。

【工事の規模】
当社が管理するプロジェクトは、工期が1～2年程度の大きな案件が中心です。
これら長期の案件は基本的に直行直帰OK！
また、これらの大きな案件は基本2名～3名のチーム制で管理していきます。

毎日の作業報告は、日報とは別に、
現場から帰宅前に、グループ長宛にショートメールを送ります。

【現場のエリア】
主に小田急線沿線の東京・神奈川エリアとなります。

【働きやすいスケジュール】
当社では、受注の段階から、
無理のないスケジュール調整をしています。
施工前の準備段階や竣工前の繁忙期には、他のグループからの協力を仰ぎ、
社員に過度な残業や、休みが取れないなどの負担がかからないよう配慮しています。

チーム／組織構成
現在社員は15名。そのうち施工部は11名。
平均年齢30歳の若い世代が活躍中です。

【学歴不問】意欲のある方は未経験でも歓迎します！ 現場代理人の経験がある方は優遇します！
今回は人物重視の採用となります。
経験がなくても、この業界で活躍したいという意欲のある方、歓迎いたします。
※実際、資格なし＆未経験で働き始めた先輩もたくさんいます！

【こんな経験や資格は活かせます】
★現場代理人の経験
★2級（1級）電気施工管理技士資格
★第二種（第一種）電気工事士資格
※これらの経験、資格をお持ちの方は優遇いたします。

【こんな方に向いている仕事です】
★人とのコミュニケーションが得意な方
★チームで仕事をすることが好きな方

本社および首都圏各施工現場
※転勤なし

【本社】
東京都世田谷区喜多見8丁目12番9号
【アクセス】
小田急線「喜多見駅」徒歩5分

8：00～17：00（休憩　12：00～13：00）
※所定労働時間8時間

正社員

月給30万円以上

※経験・資格などを考慮した上で決定します

■賞与
年2回（7、12月）

■昇給
年2回（1、7月）
■社員の年収例
＜年収例＞
年収640万円／30歳（月給40万円）※経験者
年収400万円／25歳（月給30万円）※未経験者

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当（3万円※規定あり）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格取得時の報奨金あり
■社外技術セミナー
■各プロジェクトの節目にリフレッシュ休暇あり

＜休日・休暇＞
◎年間休日115日
※2019年度より125日になる予定です

□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□夏季休暇（5日）
□年末年始休暇（6日）
□年次有給休暇
□慶弔休暇

＜1年目＞一般社員初級
入社後、上司の指導のもと施工管理の補助業務からスタート。
実務やOJTを通し、電気図や建築図の基本的な内容を理解していきます。
CADの操作なども行います。
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＜2年目＞一般社員中級
上司・先輩の指導のもと、材料の発注管理、図面の修正、追記等を行います。
作業内容、スケジュール等の確認伝達・調整、担当物件の実行予算と資材単価を把握し、
作業員に図面を用いて説明ができるようなスキルや、工事進捗や施工内容のチェックも行います。
取得できる資格：第二種電気工事士
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＜3年目＞一般社員上級
上司の指導のもと、施工管理者として小規模の物件を担当します。
経験を重ね、資格を取得し、業務の幅を広げていきます。
取得できる資格：2級電気工事施工管理技士
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＜５年目＞主任
現場代理人として小規模の工事を担当します。
自ら模範となり、担当する業務以外においても部下の指導教育や、予算管理も行います。
取得できる資格：第一種電気工事士
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＜7年目＞係長
所属グループ長の業務管理補佐役として、部下の指導、施工に関するあらゆる課題を、
グループ長と相談して解決していきます。
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＜10年目＞課長
会社の１グループのマネージメント全般を任されます。
部下5～7人を統括し、グループ内の業務管理の総責任者として活躍。
ここで継続的に出した成果と会社の役員会で承認されれば、部長クラスに昇格します。