ミズノスポーツサービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ミズノスポーツサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
ミズノスポーツサービス株式会社の 募集が終了した求人
スポーツ施設の指導運営スタッフ(未経験OK・接客経験者優遇/週休2日制)
- 契約社員
- 転勤なし
1989年の設立以来、 プールやフィットネス、フットサルなど 各種スポーツ施設の運営を手がけてきた当社。 運営する施設は33都道府県、164物件(2018年4月現在)にのぼり、 お子様からお年寄りまで幅広い世代にご利用いただいています。 今回、より多くのお客様にスポーツの楽しさをお届けするため、 東京・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・静岡・大阪・京都で、新たな仲間を大募集します!
【充実の教育体制/20代・30代活躍中】お客様が楽しく安全にスポーツを楽しめるようにサポートする仕事
具体的な仕事内容
入社後、まずは得意分野を活かせる仕事をお任せします。
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こんな仕事からスタート!
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■トレーニングスタッフ
└ フィットネストレーナー業務
└ グループレッスンの指導、教室準備
└ トレーニングルームの管理
■プール運営管理スタッフ
└ プール監視
└ プール指導
└ 施設の運営管理業務
■サッカー・フットサル指導スタッフ
└ サッカー・フットサルの指導
└ フットサル施設の運営管理業務
■スポーツ施設運営管理スタッフ
└ 受付業務
└ 施設運営管理業務(業績管理・顧客管理・事業計画策定)
少しずつ業務の幅を広げていきながら、
将来的にはスポーツ指導から施設運営、管理まで携わっていただきます。
<1日の仕事の流れ(1)>
8:30~ 朝礼
9:00~ 施設オープン(プール監視、ジムでのお客様対応)
13:00~ 休憩
14:00~ 子どもスポーツ教室指導
18:00~ 指導メニュー作成など事務作業
<1日の仕事の流れ(2)>
12:00~ 現場監視・フロント業務
14:00~ プールレッスン指導
17:00~ 休憩
18:00~ 子ども水泳教室指導
19:00~ 大人向け無料水泳教室指導
21:00~ 終礼
チーム/組織構成
20代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍中!
コミュニケーションも活発で、
どんどん意見やアイデアを出せる、自由な雰囲気です。
【未経験大歓迎!/接客経験者優遇】スポーツが好き、人と接することが好きな方 ※資格取得支援制度あり!
<こんな方を歓迎します>
■スポーツが好きな方
■スポーツ分野の知識を学び、活かしたい方
■人の役に立つ仕事に就きたい方
■仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
■スキルアップや資格取得にチャレンジしたい方
<歓迎スキル・資格> ※必須ではありません。
□スポーツ施設でのトレーナー(健康指導)、運営管理の実務経験
□健康運動指導士、健康運動実践指導者など、運動指導に関する資格
当社が運営する各スポーツ施設
☆首都圏(東京・神奈川・埼玉)、静岡で積極採用中☆
【首都圏】東京・神奈川・埼玉
【東海】愛知・岐阜
【関西】大阪・京都
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<地域限定勤務>
静岡県(長泉町健康公園)/駿東群長泉町納米里549
※転居を伴う転勤はありません。
交代勤務制/8:30~23:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。
※勤務地により若干の違いがあります。
契約社員
契約期間1年
※正社員登用制度あり。
月給16万7000円~25万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※別途地域手当を支給します(例:東京都内在住/月2万1000円)。
※地域限定勤務(静岡)の場合、月給18万円以上となります。
■賞与
年2~3回 ※業績により変動
■昇給
年1回
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■正社員登用制度
■交通費支給(規定有)
■資格手当
■残業手当
■地域手当
■物販社内割引制度
■資格取得支援制度(健康運動指導士・体育施設管理士 等)
■研修/教育制度
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
・キャリアアップ研修
・専門別研修
・eラーニング 等
<休日・休暇>
◎年間休日113日◎
■週休2日制(1カ月ごとに勤務表を作成し決定)
■有給休暇/初年度入社時10日間(最大20日間/年)
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護看護休暇 他