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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ウェアーズ

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前3-5-7

株式会社ウェアーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ウェアーズの 募集が終了した求人

店長候補/年間休日114日/有休取得率70%以上/キャリアプランも豊富/残業はほとんどありません

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

レディスカジュアルの『w closet(ダブルクローゼット)』は現在、全国に36店舗を展開。 ブランド人気を背景に、SHOP数も拡大しています。 そのため、各店舗のマネジメント力の強化が急務。 今回は自身の経験を活かして、将来の店長候補としてステップアップしたい、という意欲をお持ちの方を募集します。

仕事内容

【店長候補募集!】当社ブランド『w closet』直営店にて、接客や店舗レイアウトなどをお任せします
具体的な仕事内容
『w closet』のショップにて、まずは店舗スタッフとしてスタートとなります。
将来的には各メンバーのマネジメントなども含めた、
店長候補として業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■接客・販売(コーディネートのご提案など)
■店舗ディスプレイ、レイアウト業務
■商品管理・売上管理

【店長に昇格後は…】
■接客・販売 
■現場スタッフの教育・育成
■レイアウトの考案&変更
※本社の強化スタイリングをベースにレイアウトを考えます。

◇多彩なキャリアパスがあります
続々と新店がOPENしているため、キャリアアップの機会は豊富です。
平均して1年半~2年ほどで販売スタッフから店長へ昇格しています。
また、店長を経験することなくEC運営、バイヤー、プレス、営業といった本部スタッフへのキャリアパスもあります。

◎キャリアパスの一例

[入社]ショップスタッフとしてスタート
 ▼
[7カ月後]サブ店長に就任
 ▼
[5カ月後]店長に就任
 ▼ ※この間に複数の店舗で店長経験を積みます。
[2年半後]エリアマネージャーに就任

チーム/組織構成
当社のスタッフは9割近くが女性。店長やエリアマネージャーといった管理職も女性が多く、それぞれの強みを活かしながら活躍しています!

対象となる方

【学歴/経験年数不問】接客・販売のご経験をお持ちの方
【必須】
■接客・販売のご経験をお持ちの方
※業種/経験年数の長さは一切問いません!

【こんな方は大歓迎です!】
◇『w closet』をお好きな方
◇将来的に店長やエリアマネージャーなどにキャリアアップしたい方
◇店舗スタッフのマネジメントをしながら、自分なりの店舗づくりをしたい方
◇オンとオフの切り替えを大事にしたい方

勤務地

全国各エリアのSHOPでの勤務となります。
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※勤務地は現住所や希望を考慮し、決定します

【首都圏】東京、神奈川、千葉、埼玉
【北関東】栃木
【関西】大阪、兵庫、滋賀
【北海道・東北】札幌、宮城
【東海・北陸】愛知
【中国】広島、岡山

★佐野、広島は積極採用中です!

勤務時間

9:30~22:00のシフト制(実働8時間)
休憩:1時間

※配属店舗の営業時間に準じます。
※残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(※短縮あり)

※試用期間中は、時給950円~1,500円となります。
 その他の待遇に違いはありません。

給与

◎首都圏・名古屋・姫路・広島:月給23万円~30万円+決算賞与+インセンティブあり
◎関西:月給22万円~30万円+決算賞与+インセンティブあり
◎その他:月給21万円~30万円+決算賞与+インセンティブあり

※年齢・経験・スキルを考慮します。
※別途、役職手当・交通費を支給いたします。
※試用期間中は、時給950円~1,500円となります。

■賞与
決算賞与(8月) ※設立以来、毎年支給

■昇給
年1回(8月)
■社員の年収例
年収例:431万円/27歳・経験4年/店長
年収例:335万円/25歳・経験3年/販売スタッフ

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■売上予算達成手当
■役職手当
■残業手当
■退職金制度
■社員割引(75%OFF)
■慶弔見舞金
■産前・産後休業制度(取得実績あり)
■育児休業制度
■髪型・ネイル自由

休日・休暇

<休日・休暇>
★年間休日114日★
■月9日(シフト制)
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(3日間)
■特別休暇
■年次有給休暇(取得率70%以上)


出典:doda求人情報(2018/5/24〜2018/7/18)

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