株式会社アクセスグループ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

アクセスグループは3事業を通じて、「人生の重要な転機に必要な情報」や「人生の活力になる情報」を発信する広告会社です。クライアントの販売促進やプロモーションを支援する『アクセスプログレス』、企業の人材採用広報・採用コンサルティングを行う『アクセスヒューマネクスト』、教育機関の学生募集広報を支援する『アクセスリード』によるグループ力が、企業、公益法人、教育機関からの信頼を得て、現在、36年目。時代の変化を敏感に捉え、多様なメディアミックス戦略を通じてビジネス活動を支援しています。今後はさらに幅広いクライアントニーズに応えるべく当社と一緒にさらなる成長を目指していただける新たな人材を募集いたします。

企画、提案から制作進行管理、イベント運営・納品まで一貫して担当し、クライアントから頼られる仕事です！
具体的な仕事内容
クライアントからの課題に対し、多岐にわたる手法で最適なプロモーション方法を提案。社内だけでなく、外部の協力会社と連携しながら、企画提案、進行管理、納品まで一貫して担当します。

【(株)アクセスプログレス】販売促進・プロモーション事業
自動車販売会社、不動産、旅行、アパレル、放送メディア、など、多岐に渡る商品・サービスの販売促進プロモーションプランの提案と実施（データ管理、キャンペーン事務局代行、イベント運営など）を行い、クライアントの商品の売り上げ増加や多数の集客に繋げていきます。WEB、イベント、制作物、交通広告、看板など、クライアントのニーズに応じ、多様な手法を組み合わせて提案できることが特色です。

【(株)アクセスヒューマネクスト】人材採用広報事業
合同企業説明会や就職情報サイトなどの自社企画媒体をはじめ、入社案内HP・冊子や大学キャリアセンターのサポートなど、人材採用の広報と支援を行います。会社説明会の運営や採用業務の一部代行、官公庁への協力など採用活動に関わる全てを提案してサポート。プロモーションを通じて求職者と企業の橋渡しをします。

【(株)アクセスリード】学校広報事業
大学や専門学校などのパートナーとして、課題・ニーズに応じた最適なプロモーションを企画・提案します。取引先の9割以上が大学、専門学校、中学・高等学校などの教育機関です。自社運営の進学情報ポータルサイトへの情報掲載をはじめ、進学説明会、交通広告、新聞広告、学校案内パンフレットやWebサイト、ノベルティなど企画・提案する内容は様々。アイデアを活かし、教育機関の学生募集を支援します。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が活躍している営業部署への配属です。

[大卒以上]　※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※35歳までの方
【年齢制限事由】3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【名古屋　積極採用中！】

【本社一覧】
■アクセスヒューマネクスト

東京本社：東京都港区南青山1-1-1　新青山ビル西館１５階

■アクセスリード

東京本社：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24階

■アクセスプログレス

東京本社：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー24階

【支社一覧】※各社共通

名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階

関西支社：大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル12階

福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1　西鉄祗園ビル10階
【アクセス】

■東京（渋谷・青山）本社
[青山]　青山一丁目駅　直結
[渋谷]　渋谷駅より徒歩5分

■名古屋支社
名古屋駅　地下街直結

■関西支社
大阪駅、梅田駅　直結

■福岡オフィス
祇園駅より徒歩1分

※いずれかのオフィスでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮いたします。

9：30～18：00（実働7時間30分）
※昨年の月平均残業時間31～32時間です。
※各社共通

正社員

月給30万円以上＋インセンティブ
※上記はあくまで初年度の最低支給額です。
※上記金額には固定残業手当（月44時間分・月7万8,300円以上）を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給いたします。
※試用期間（3ヶ月）中は、月額5万円の減額となりますので【月給25万円以上】となります。左記金額には固定残業代（月44時間分・6万5,200円以上）を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給いたします。

※各社共通

■昇給年1回（1月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（月44時間を超えた分を支給します）
■営業手当
■出張手当
■生活補助手当（家賃補助制度）
■役職手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■報奨金制度
■社員持株会制度
■健康保険組合提携の保養所
■社外研修制度
■インセンティブ制度

※各社共通

＜休日・休暇＞
◎年間休日124日！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇

※各社共通

入社研修後、希望や適性を考慮してチーム配属をしますので
自分の得意分野、やりたいことを仕事にできます。
また、チーム配属後はOJTでスキルを身につけられます。
頑張りはインセンティブとしてしっかり評価していますので
やりがいを感じることができます。