LINEヤフー株式会社の過去求人・中途採用情報

日本中に点在するあらゆる課題を、ITのチカラで解決し続けてきたYahoo! JAPAN。 私たちは、100年先も、皆さまに必要としていただけるインターネット企業であり続けるために、 誰も見たことが無いような、まったく新しいシステム開発に挑戦していきます。 在籍しているエンジニア社員の前職は、 SIer／Webサービス事業会社のSE、社内SE、研究者など様々。 彼らは日々、知らない技術など膨大なインプット量を楽しみながら 「課題解決」や「興味の追求」に没頭しています。 今回は、東京・大阪・福岡という複数拠点での採用です。 新たなチャレンジに向けて、多くの方をお迎えしたいと考えています。

Yahoo! JAPANの各サービスにおけるアプリ開発、Webサービス・プラットフォーム開発を担当
具体的な仕事内容
★　今回採用を行っている東京・大阪・福岡それぞれの拠点が
★　「意思決定」を行い、システムの開発を主体的に推し進めています。

Yahoo! JAPANが展開する各種Webサービスとスマートフォンアプリ、
それらを支えるプラットフォームといったシステムの開発から、
ビッグデータ領域の業務まで、経験や希望を考慮した上でお任せします。

【業務内容】
■アプリ開発エンジニア
スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発を担当。
既存のスマートフォンアプリの常識などに捉われることなく、
自由な発想で、アプリの新機能・新サービス開発に取り組んでいただきます。

■サービス・プラットフォーム開発エンジニア
Yahoo! JAPANが提供する各サービスのフロントエンド・バックエンドの開発、
各サービスを支える基盤システム（広告配信、課金・決済システムなど）や
全事業で活用するプライベートクラウド環境、社内向けツールの開発・運用を担当。
日本最大級の規模のシステム開発に関わるという、
当社ならではのスケール感のもと、プロジェクトを推し進めていただきます。

■ビッグデータエンジニア
各種サービスで活用するためのビッグデータ関連業務を担当。
Yahoo! JAPANが展開する100を超えるサービスの全データ、
世界有数のマルチビッグデータを利活用していくことで、
データ基盤をより強固かつ、柔軟な次世代プラットフォームへと押し上げます。

■システム企画
プロジェクトマネジメント業務などを担当。
売上拡大、サービス改善に向けた新規機能・システムの企画立案、
要件定義、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。

チーム／組織構成
各チーム、5～15名程度のプロジェクトメンバーを構成。
ディレクター、デザイナーなどと協働し、システム開発を進めていきます。

【高卒以上】ITエンジニア経験者の方（SIer出身者など、様々な職歴の技術者が活躍中です）
エンジニア経験者を広く募集します。下記、条件に当てはまらない方も、
Yahoo! JAPANには活躍できるフィールドが数多くありますので、積極的にご応募ください。

【歓迎スキル】
■アプリ開発エンジニア
OS：iOS、Androidいずれかの開発経験
開発言語：Objective-C、Swift、Javaなど

■サービス・プラットフォーム開発エンジニア
ＯＳ：ＵＮＩＸ系ＯＳ上での開発経験
開発言語：PHP、Node.js、C/C++、Javaなど

■ビッグデータエンジニア
経験：ビッグデータに関わる、あらゆる領域の経験者を求めています

【希望を最大限考慮】東京・大阪・福岡の3拠点での採用です！

【本社／紀尾井町オフィス】
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 37階

【天神オフィス】
福岡県福岡市中央区天神4-3-30 天神ビル新館 8階
※U・Iターン歓迎

フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分

※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり

世の中を驚かせるサービスづくりには、自由な発想を生み出すための環境が不可欠。
Yahoo! JAPANはフレックスタイムやフリーアドレスといった制度に加えて
PCなどのハードウエアを選択できる仕組みなども整えています。

正社員

月給219,000円+25時間相当分の固定時間外手当42,508円＋賞与など

年収例425万円～
※上記は新規学卒者（高校・高専・専門・短大・学部卒）の初任給です
※月25時間を超過した場合、別途超過時間分の手当を支給します
※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します

【昇給】
パフォーマンス評価とバリュー評価の結果をもとに、昇給を決定します（年2回）。

【賞与】
会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します（年2回）。

【諸手当】
時間外手当（月25時間分の固定時間外手当を超えた時間外労働をした場合に支給）
通勤手当（月15万円まで支給）、
スーパースター制度（※1）による報奨金、黒帯制度（※2）による一時金など。
※1 挑戦的、独創的な成果や貢献を四半期ごとに表彰する制度です。
※2 実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度です。

■賞与
給与欄に詳細を記載しています。

■昇給
給与欄に詳細を記載しています。

■各種社会保険完備
■社員向け優待・割引
■インターネット利用補助制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■コワーキングスペース・社員食堂・カフェ
■マッサージルーム
■乳がん検診費用補助
■脳ドック/心臓ドック費用補助
■長期所得補償制度
■共済保険
■総合福祉団体定期保険
■株式累積投資制度（るいとう）
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金
■時間外手当（給与欄に詳細を記載）
■通勤手当　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■土曜日祝日振替特別休日
■年次有給休暇
■積立有給休暇
■課題解決休暇
■勉学休職制度
■サバティカル制度
■育児短時間勤務
■介護休暇
■特別休暇　など
※年間休日120日以上

当社社員の約半数にあたるクリエイター約3,000人に対し技術力を向上させ、
磨いた技術力を存分に発揮できる環境、制度が充実しています。

1.技術活動費用補助
技術力向上や知見・アイディアを広げることを目的に使える費用補助制度。一人あたり月額1万円を上限に、
書籍、アプリ、PCデバイスなどの購入、セミナーや勉強会への参加、英語学習など自由に利用可能。

2.開発合宿プログラム
アーキテクチャー設計の技術伝承やサービス横断のレビューなど、技術の共有・伝承や共通の課題解決を目的に、
クリエイターを対象とした合宿プログラムの開催を支援。

3.OSSデベロッパー認定制度
戦略的に採用しているOSSに対しデベロッパーを認定。
開発時間を業務扱いとしたり、年間100万円を上限とした活動予算枠を付与。

4.黒帯制度
特定分野に突出した知識・スキルを持っている社員を称賛し
技能発揮、社外貢献、技術伝承の観点から任命一時金や活動予算枠を付与し、新たな活躍の場を提供。

5.社会人ドクター進学支援制度
博士課程進学に際し、奨学金や特別休暇を付与。

6.Hack Day　
24時間でアイディアを巡らせ開発し
プロトタイプを発表する開発コンテスト。

7.トップカンファレンスへの参加支援
世界のトップカンファレンスへの参加をサポートし奨励。

8.グローバルテック企業との交流
グローバルテック企業で活躍するクリエイターを招待し、技術的なディスカッションや情報交換を図る交流会を定期的に開催。
対象者を選抜し語学教育や海外視察研修も実施予定。

9.書籍執筆、副業
培った技術を社外へ発信する活動として書籍執筆・出版や、会社では出来ない経験を積むことで本業にも
良い影響が生まれるとの考えのもと副業を許可。