株式会社ウィズテクノロジーの過去求人・中途採用情報

当社は、デジタルハリウッド大学専任教授を務める 代表を中心に設立された提案型システム開発企業です。 代表の他にも経営陣は、全員がエンジニアであるため、 エンジニアの視点で事業展開や会社づくりを行っています。 また、代表と経営陣がこれまで築き上げてきた実績は、 人脈や企業とのつながりに反映され、 当社は、営業部門を設けていないにも関わらず、 年々、さまざまな企業からお問い合わせが増えている状況です。 ありがたいことですが、現在の体制では、 すべてのご要望にお応えすることができないため、 今回、新たにエンジニアを増員することを決定しました。

Webシステムや業務システム、アプリ、さらには最先端分野など幅広い開発に携わることができます。
具体的な仕事内容
EC関連サイトシステム、会員管理システム、
予約管理システム・サイトと連動した
業務システムといったWebシステムや
情報機器、通信機器の組み込み制御システム、
スマホ・タブレット向けシステム、業務アプリ、ゲームなど
幅広い開発に取り組んでいただきます。

当社の開発は、すべてチーム制。
案件の規模にもよりますが、メンバーの数は2名～5名で、
エンジニア一人ひとりの能力を見極めたアサインを行います。

現在は、大半が自社内での開発で、
腰を据えて開発に取り組めるのも特長です。
ただ、希望すれば、
お客様先で常駐する開発案件にも携わることができます。

【開発実績】
■学習塾向け管理機能システム・アプリ
■児童見守りサービス
■ネイリスト向け就業マッチングアプリ
■医療向け人材サービス
etc...

【キャリアアップを支援！】
当社では社員であるエンジニア一人ひとりに
合わせたキャリアアップを支援しています。

具体的には、
受講したい講習や資格の取得などを会社が費用を負担。
さらに年数回、上長が面談を行い、これまでの振り返りや、
新たにチャレンジしたいことを明確にし、
将来の目標を定めていきます。

【向上心の強い仲間がいます！】
月1回ほどのペースで開催される勉強会では、
有志が主体となって、
新しい知識・スキルの共有などが行われています。

自然発生的に生まれた当社ならではの文化ですが、
向上心の強いエンジニアが揃う証とも言えるでしょう。

チーム／組織構成
残業がないことや、
しっかりとお休みできるという働きやすさだけでなく、
広いデスクや最新機器が支給されるなど就労環境の面でも、
エンジニアの成長を後押しする組織です。

また、案件はチームで開発を進めるという特長から、
チームワークも良く、ひとりに仕事が集中しないように
エンジニア同士が連携して、積極的に協力しています。

【エンジニア経験者】◎システム開発経験者
【必須条件】
■基本設計、詳細設計、開発、テストをひとりで担当できる知識・スキル
■言語：JavaまたはPHP
■OS：Windows、Linux
■DB：MySQL、PostgreSQL

【歓迎条件】
■要件定義を担当できる知識・スキル、リーダー経験
■言語：Swift、Objective-C、C#、VB.NET

これまでに培った経験を活かしつつ、
当社で新たな知識・スキルを身につけ、
エンジニアとして着実にステップアップしていただけます。

今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは新入社員の取りまとめや
プロジェクトリーダーなどマネジメントとしてご活躍いただきたいとも考えています。
選考ではあなたの成長したいという想いを重視します！

【転勤なし】
■大阪オフィス
大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F
■東京オフィス
東京都渋谷区渋谷1-17-1　TOC第2ビル3F

◎UIターン歓迎！
◎エンジニアの多様な働き方を応援する当社では、
在宅勤務などの相談にも応じます！
【アクセス】
大阪オフィス
■地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩4分
■地下鉄御堂筋線・四ツ橋線・中央線「本町」駅より徒歩6分

東京オフィス
■各線「渋谷」駅より徒歩5分

9：00～18：00

◎時間内に効率的に仕事を進めていく方針であるため、
残業が非常に少ないことが特長です！

正社員

月給25万円～45万円＋残業代全額支給
※経験者は前給保障
※経験・能力・前職での給与など考慮のうえ、優遇します
※試用・研修期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし／試用期間終了後見直しあり）


【年収例】
■400万円／28歳
■500万円／33歳・リーダー
■600万円／38歳・マネージャー

■賞与
年2回
他、業績により決算賞与支給

■昇給
年1回

【充実した福利厚生をご用意！】
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■資格手当
■時間外手当
■各種研修制度
■産休・育休制度（実績あり）
■食事会・交流会・勉強会（月1回）
■社員旅行
■資格取得支援

＜休日・休暇＞
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◎休日や祝日に挟まれた日は、有給の取得奨励日として社内で告知し、
休みやすい雰囲気をつくっています。