株式会社デンソーソリューションの過去求人・中途採用情報

【採用人数】　＜電気工事施工管理＞：4名　＜管工事施工管理＞：2名 世界トップクラスの技術・シェアをもつ自動車部品を手掛ける「デンソー」。 グループ全体の業績が右肩上がりに成長する中、デンソーエコビジョン2025に基づき、 生産分野の省エネルギー＝CO2排出量の半減に向けた取り組みを進めています。 デンソーグループ・トヨタグループのプロジェクトを中心に、 様々なビジネスチャンスも広がっており、施工管理として活躍いただける人材を募集しています。

【元請け】電気工事または管工事（空調・衛生設備）に関する施工管理業務。
具体的な仕事内容
★☆★　9割以上が既存のお客様からの仕事です！ 　★☆★

「施工協力店の現場代理人に工事の指示、段取りを行い、現場を監督する」のが主な仕事です。
現在施工している物件はそのほとんどが既存のお客様との取引です。

【主な業務内容】
◎施工に関する打合せ・調査
◎施工計画書やスケジュールの作成
◎簡単なCAD図面・施工図の作成
◎施工協力店・工場担当者への指示・調整業務
◎現場の監督業務（安全・品質・コスト・納期）

当社の施工管理は常にお客様とコミュニケーションを取っているため、
工場拡張に伴う新規設備工事のほか、既設改修工事の新たなニーズを発見したり、
ランニングコスト削減に向けた修繕提案など、ビジネス拡大に向けた役割も担っています。

【主なお客様】
デンソー（本社、安城、髙棚、幸田、善明、阿久比、豊橋＜以上愛知＞、大安＜三重＞）。
トヨタグループ各社（メーカー／自動車ディーラー／カー用品店）。

チーム／組織構成
★☆★　施工管理を担当している社員同士の現場も近く、すぐに相談できる環境　★☆★

東海地区における管工事施工管理の拠点は三河支店・四日市営業所の2つのみ。

三河支店は、「デンソー」の本社（刈谷）を中心に三河エリアおよび静岡西部（湖西市まで）の物件を手掛けています。
四日市営業所は、「デンソー」の大安製作所を中心に、三重四日市近辺の物件を担当しています。

基本的に工事は一つの現場を一人で担当していますが、グループ内でお互いにフォローし合っており、
業務負荷の偏りを減らし、休暇中の対応も柔軟にできるようにしています。

【当社の有資格者】
■電気工事施工管理技士（1級）：9名　■電気工事施工管理技士（2級）：8名
■第一種電気工事士：7名　■第二種電気工事士：19名
■管工事施工管理技士（1級）：29名　■管工事施工管理技士（2級）：9名

【学歴不問】施工管理の実務経験がある方（電気工事・管工事）※要普通自動車免許
＜以下の資格をお持ちの方歓迎＞
■電気工事施工管理技士（1級・2級）■電気工事士（第一種・第二種）
■管工事施工管理技士（1級・2級）

施工物件は問いません。経験年数も不問です。

工場のほか、オフィス、商業施設、店舗、公共施設（学校・病院）など、
様々な分野で活躍していた社員が中途で入社しています。

【希望勤務地考慮】
三河支店（愛知県刈谷市）、または、四日市営業所（三重県四日市市）
◎U・Iターン歓迎　◎クルマ通勤可能

電気工事施工管理は三河支店勤務のみ。
管工事施工管理は三河支店または四日市営業所勤務。

■三河支店：愛知県刈谷市松栄町1-13-5
■四日市営業所：三重県四日市市白須賀1-12-2
■三河支店：
＜電車の場合＞
・JR「野田新町」駅から徒歩約10分

＜車の場合＞
・国道23号線 野田ICで降りて県道48号線を刈谷方面へ
　コメダ珈琲と昭和シェルの間の道（交差点なし）を右折してすぐ

■四日市営業所：
＜電車の場合＞
・JR「富田浜」駅より徒歩約20分
・近鉄「霞ヶ浦」駅より徒歩約10分

＜車の場合＞
・国道1号線 羽津町交差点を東へ車ですぐ
・国道23号線 霞ヶ浦交差点を西へ車ですぐ

フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩　60分）
標準勤務時間：9：00～18：00（コアタイム 10:30～15:30）

※月の残業時間は20時間から40時間程度です。
ノー残業デー、プレミアムフレックス、有休などの運用方法は各拠点による

正社員

■月給：21万円以上

※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※上記に加え、賞与年2回、時間外勤務手当などの諸手当を支給します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】400万円／30歳・入社3年目／月給23万円+賞与年2回＋諸手当
※時間外勤務手当（平均20時間／月）含む

各種社会保険完備
時間外勤務手当
通勤手当
役職手当

退職金制度
デンソー健康保険組合の各種施設を利用可能
デンソーグループ従業員持株制度
デンソー団体自動車保険
遠隔地通勤者は借り上げ社宅制度あり
転勤者社宅制度

各種表彰（永年勤続など）
各種祝金・見舞金（結婚、出産、弔事など）
旅行・レジャーが会員価格で利用できる福利厚生サービスの支援制度

研修制度・資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
年間休日116日（2018年予定）

土曜・日曜・祝日（月1～2回土曜日出勤あり）
年末年始
夏季休暇
特別休暇
やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇

目標管理制度を導入しており、昇進・昇格の要件が客観的に示されています。

実績や能力、取り組みを正しく評価しているため、
入社後数年で昇進・昇格している中途社員がたくさんいます。

【DODAで取材をした方の昇進・昇格例】
◆蜂谷さん／前職：サブコン　入社5年目　＜2016年12月取材時　係長　→　2018年5月現在　課長＞
◆伊藤さん／前職：サブコン　入社12年目　＜2016年12月取材時　課長　→　2018年5月現在　室長＞

【日時】6月15日(金)　14:00～21:00
【開催場所】名古屋国際会議場　白鳥ホール
【アクセス】名城線「西高蔵」駅または名港線「日比野」駅より徒歩約5分

※転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。