Ｉ－ＰＥＸ株式会社の過去求人・中途採用情報

『第一精工株式会社』は、超精密部品メーカーとして幅広いニーズに応えるべく、 設計から量産までの一貫生産体制を確立してきました。 近年では、変動する市場動向を視野に自社ブランド製品を積極的に開発、 未来のグローバルスタンダードを生み出すべく、その足並みは、 社員一同の理念統一をはかることで常に前を向き、そして躍動しています。 今後さらなる発展を見据えて、新たに当社の「設計開発職」を担う社員を募集します。

コネクタ・各種回路の設計、情報システムの企画・設計から保守までをお任せします。
具体的な仕事内容
◇◆　コネクタ設計　◆◇
携帯やスマートフォン・PCなどの製品の、コネクタの設計・開発を行います。
※3DCADを使用します。
また、既存の改善設計と新規開発なども担当します。

アジアや欧米等、海外のお客様が多く、
グローバルな規模感を肌で感じつつご活躍いただけます。

また、お客様の各種製品の開発をリードするような開発・設計を行っています。
要望を汲み取って設計や開発を進めていくことはもちろん、
お客様の製品に使いやすいようにするための想像力が必要となります。
要望に応えるだけでなく、それ以上の価値を提供していくことが
期待されるポジションです。


◇◆　回路設計（アンテナ 高周波・RF）　◆◇
携帯電話やスマートフォン向けアンテナ製品のコネクタ設計をお任せします。

コネクタ・エレクトロニクス機構部品・自動車電装関連部品に関しては、
製品開発から設備設計・制作、量産まで一貫生産で行っています。
このため、金型及び自動機の各設計者は設計から設備製作・量産までの
全ての工程を社内で完結することができます。
苦労した分だけ、自分が設計に携わった設備が量産稼動して
製品が造られる様子は感動を覚えるほどです。

また、半導体製造設備も自社工場にて製作しています。
自ら設計した設備が出来上がっていく様子を最終まで確認でき、
世界中に製品を提供していることを実感できます。

各製造現場と一体となって業務を行うことで、
現場の声から新たな技術開発のヒントも出てくる事もあり、
技術開発者としてのスキルアップの場が多くあります。


◇◆　回路設計（高速伝送用、及びFPC）　◆◇
高速伝送用回路、及びFPCパターン設計を行います。


◇◆　SIエンジニア　◆◇
情報システムの企画から設計・構築、さらにはその保守・運用まで一貫して行います。

チーム／組織構成
東京事業所の設計者は、30名強で構成されています。
20代の若手のエンジニアも多く在籍しており、若手社員は同世代と切磋琢磨し、
経験豊富な社員は現役開発経験を活かして管理・監督をお任せすることもあります。
また、将来のある若手エンジニアの育成・サポートを行うために
育成経験を活かしていただける環境もあります。

【高卒以上／資格不問】いずれかの部門の必須条件にすべて当てはまる方
◇◆　コネクタ設計　◆◇
＜必須条件＞
■電気コネクタ、ハーネスなどコネクタ部分の設計経験をお持ちの方
（リレースイッチなど、類似の経験も可）

＜こんな方を歓迎します＞
■高速伝送RF、ディファレンシャル知識をお持ちの方
■車載用コネクタの設計経験をお持ちの方
■丸型同軸の設計経験をお持ちの方
■英語もしくは中国語でビジネス応対ができる方


◇◆　回路設計（アンテナ 高周波・RF／高速伝送用、及びFPC）　◆◇
＜必須条件＞
■携帯電話等機器内アンテナ設計及び測定実務経験をお持ちの方
■アナログ回路またはデジタル回路の相互干渉の知見をお持ちの方

【アイペックス事業本部（東京事業所）】東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル
【静岡事業所】静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル10階
【福岡事業所 小郡工場】福岡県小郡市三沢863番地　

■当面は転勤なし
＜アクセス＞
【アイペックス事業本部（東京事業所）】小田急小田原線「町田駅」より徒歩4分
【静岡事業所】各線「静岡駅」より徒歩2分
【福岡事業所 小郡工場】甘木鉄道線「立野駅」より車で5分

8:45～17:30（所定労働時間8時間／休憩45分）
※事業所により、一部異なります。　
※残業あり（毎週水曜日は定時退社）　
※一定以上の残業が発生した場合は残業を調整する仕組みを実施しています。

正社員
試用期間中（3カ月）は、条件変動なし

月給23万円以上
※経験・実績に応じて決定します。

■各種手当
・時間外手当
・地域手当（京都、東京、静岡、山梨／月～2万円）
・通勤手当全額支給（通勤距離2km以上が対象）
・住宅手当（世帯主／1万円）
・家族手当（配偶者8000円／子ども1名につき3000円）

■賞与
年2回（年間5カ月分程度）

■入社年の想定年収
年収例：年収400万円～700万円

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】
年収450万円（25歳／入社3年目）
年収500万円（主任／30歳／入社8年目）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度
（一部資格・講習の受講費用の全額補助）
■社宅・寮あり（30歳未満が対象）
■出産・育児休暇制度
■介護休業制度
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）

＜その他＞
■福利厚生アウトソーシングサービス
■クラブ活動
■保養所完備

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■完全週休2日制
■祝日
※祝日は、一部出勤日あり

＜休暇＞
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最大40日）
■特別有給休暇
■その他（会社カレンダーによる）

【年間休日118日】

＼＼予約不要・入場無料・入退場自由　お気軽にご来場ください！／／

DODA転職フェアに出展！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

■場所：東京ドームシティ内プリズムホール
■開催日時：7月7日(土) 11:00～18:00
■最寄駅：JR・都営三田線「水道橋駅」、東京メトロ「後楽園駅」

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。