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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社LIXILリニューアル

リフォーム・内装・インテリア

東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウェスト

株式会社LIXILリニューアルの過去求人・中途採用情報

株式会社LIXILリニューアルの 募集が終了した求人

営業職(法人・個人)/LIXILのブランド力と安定基盤/完全週休2日制/年間休日123日

  • 正社員
募集背景

住まいのトップブランドであるトステム、INAX、新日軽、サンウェーブ、 TOEXが統合して2011年に誕生した株式会社LIXIL。 同社が100%出資する国内主要関連会社として 2015年に設立されたのが、株式会社LIXILリニューアルです。 業務拡大を遂げる中、その若々しさと勢いをさらに加速させるべく 即戦力となる若手~中堅層の営業職メンバーをお迎えします。 抜群のブランド力やリーディングカンパニーとしての実績に慢心することなく、 技術を究め、攻めの姿勢を貫く点が当社の強み。 リフォームを通して豊かな都市空間作りに貢献できるという ダイナミックなスケール感とやりがいを実感できるでしょう。

仕事内容

法人のお客様や個人のお客様を対象に、LIXIL製品を使ったリフォームを提案していただく仕事です
具体的な仕事内容
≪法人向け≫
マンションやオフィスビル、商業施設、学校、官公庁、病院などを訪問し
課題をヒアリング
 ▼
企画書と見積書の提案
 ▼
受 注
 ▼
お客様や社内スタッフ(設計・施工など)とすり合わせを行い
プロジェクトを推進
 ▼
工事~完了後のお客様フォロー
 ▼
継続的な関係構築を図ります


◆一日の流れ(一例)
8:00 出社
    事務処理
10:00 現場調査
12:00 昼休憩
13:00 お客様との打ち合わせ
    現場調査
16:00 帰社
    事務処理・ミーティング
19:00 退社

――――――――――――――

≪個人向け≫
マンションの管理会社や組合を定期的に訪問。関係構築を行います
 ▼
例えば「騒音対策をしたい」「ドアが老朽化している」といったお悩みや問題点をヒアリング
 ▼
企画書と見積書の提案
 ▼
受 注
 ▼
お客様や社内スタッフ(設計・施工など)とすり合わせを行い
プロジェクトを推進
 ▼
工事~完了後のお客様フォロー
 ▼
継続的な関係構築を図ります

◆一日の流れ(一例)
8:20 出社
    メールチェック・事務処理
10:00 お客様との打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 お客様との打ち合わせ(2件)
17:00 帰社
    ミーティング
    事務処理
19:00 退社

※マンションの理事会や入居者の方々が対象の場合は
平日の夜や土日に訪問し、対応を行います。
(休日は毎週日曜・月曜と祝日/フレックス試験導入中)

チーム/組織構成
【Point】
◆1. 既存のお客様がメインです
――――
基本的にはルート営業が中心で、既存のお客様やマンションの管理組合様の
ご状況を確認したり、建築事務所様や設計事務所様、マンションの管理会社様を
定期的に訪問しながら、案件の掘り起こしを行っています。仕事に慣れてきたら、
市場の新規案件にアプローチしていただく場合もあります。

◆2.他部署との連携を大切にしています
――――
社内の設計担当や施工担当者と密に連携しながら
案件ごとにチームを形成して業務を進めています。
活発なコミュニケーションを重視する社風がありますので
積極的に働きかけを行う姿勢を大切にしています。

対象となる方

【学歴不問】 営業経験、もしくは建築・不動産業界での実務経験を1年以上持つ方/要普免
≪こんな資格・スキル・経験が活かせます≫
◆1・2級建築施工管理技士
◆設計図面のチェック
◆スケジュールや規模、予算の管理(法人向けの場合)
◆お客様へのヒアリングやカウンセリング

≪こんな方が活躍できます≫
◎前向きに仕事に取り組める方
◎何ごとも最後までやり遂げる方
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎発信力や提案力を持つ方

勤務地

【東京本社】
東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館
アクセス/東京メトロ・銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分

※入社2年目以降は、宮城・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・福岡のいずれかの拠点への
転勤の可能性もあります(ご希望を考慮の上、決定)。

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

月給23万円~37万円(固定残業代含む)

※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代32時間分を
営業手当てとして、5万円~7万5000円分支給。
※残業手当は32時間を超える時間外労働分として別途支給。
※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例400万円(入社2年目/30代)
年収例380万円(入社3年目/20代)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■健康診断
■育児時短勤務制度
■資格取得支援制度
■団体保険
■持株制度
■LIXILファミリストア制度

≪各種手当/社内規定あり≫
■住宅手当
■残業手当
■休日出勤手当
■家族手当
■役職手当
■精勤手当
■通勤手当

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日123日】※2017年実績

◎完全週休2日制(土・日、もしくは日・月)
※部署により、休みの曜日が異なります。
◎祝日
◎有給休暇
◎夏期休暇
◎冬期休暇
◎産前産後・育児休暇(実績あり)
◎慶弔休暇


出典:doda求人情報(2018/6/4〜2018/9/2)

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