株式会社ライフ情報社の過去求人・中途採用情報

株式会社ライフ情報社の募集が終了した求人

社内SE（自社開発システムのサポート）／残業ほぼなし・月給32万円以上・烏丸御池駅スグ

正社員
転勤なし

募集背景

グループの母体である株式会社京都ライフは、賃貸仲介事業において京都で最大級の掲載店舗数を誇り、京都府内に25店舗を展開。そのなかで当社は不動産管理に関するグループシステムの保守・運用・メンテナンスを担っています。 2017年には、京都府内で0.9%の企業だけといわれる、超優良企業のAランク（東京商工リサーチ）にグループが認定。企業成長をシステム面から支えるエンジニアは、会社にとっても、社員にとっても重要な存在です。今回、業績の好調による店舗数拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

【20代~30代が活躍中】自社システムの保守・運用・開発とヘルプデスク業務
具体的な仕事内容
街の賃貸仲介店舗「京都ライフ」と「アパマンショップ」の営業メンバーが使用する、
不動産や顧客管理システムの保守・運用・開発に携わります。

具体的に手がけるのは、
主に店舗売上や物件管理、経理など、
重要度の高いシステムの開発、運用、保守。
基本的には、店舗から上がってきた要望を元に改修を行っています。

…といっても、
無茶に「言われたことをただ反映していく作業」ではありません！
店舗が複数あるので、
どんなシーンで使うのか、本当に必要なのかなど、
要望の内容を深くヒアリングしたうえで進めることができます。

※場合により、ヘルプデスクとして
PCの不具合やシステムの使い方の問い合わせにも対応しますが、
リモート操作での対応が基本で、
店舗に行くことは月に1～2回程度です。

※新店オープンの際には、PC設置にも携わることがあります。

★当社で働く魅力
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やり取りする多くは社内のメンバーなので、
お互いに素直に意見を交換できるうえ、納期の調整もしやすいので、
気持ちよく案件に取り組むことができます。

基本的に1人1案件の担当制で、
自分のスケジュールに合わせて進められます。

チーム／組織構成
社内向けのソフト開発・運用・保守3名、
Webサイトの制作担当が4名在籍。（今回の配属先はソフト開発です。）
20代～30代が中心となって活躍しています。
入社後まずは先輩社員のもとで、社内システムについて理解していただき、
その後、状況を見て随時案件をお任せしていきます。

オフィスは女性スタッフのデスクも同じ島で、
男女問わず、気軽に話せる環境も当社の自慢です☆

対象となる方

【学歴やこれまでの業界不問】C#開発経験がある方／業務システムの開発経験3年以上の方歓迎します
【必須となるスキル】
■C#を使った開発経験

【歓迎するスキル】
■SQL Serverでの開発経験
■Java、.NET、C++などの知識
■データベース、Windowsネットワークなどの知識
★特にIPA情報処理技術者試験取得者は優遇します！

【このような方をお待ちしています】
■会社の成長を支えるポジションで活躍したい方
■働きやすい環境で、自分らしいキャリアを築いていきたい方
■「誰かのためになる仕事」が実感できる場所でスキルを活かしたい方

選考のポイント

まずは、入力された情報をもとに選考をはじめますので、
応募フォームには言語や開発経験など、あなたの情報をしっかり入力してくださいね。

勤務地

【通勤に便利な「烏丸御池」駅すぐのオフィス！】
◎転勤なし！ U・Iターン歓迎！

【本社】
京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1
アーバネックス御池ビル東館3F
＜アクセス＞
京都市営地下鉄「烏丸御池」駅　スグ
◎周りにはマンガミュージアムや二条城など、京都らしい観光地があるほか、
歩いて河原町にも出られる便利な立地です！

勤務時間

9：30～19：00（休憩1.5時間、実働8時間）
◎ほぼ毎日19時には退社しており、残業はほとんどありません。

◎休憩のタイミングは各自で自由！
社内にリフレッシュスペース完備！
休憩は社外に出るのももちろんOKです♪

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（給与変動なし）

給与

月給32万6400円＋各種手当
◎安心して新しいスタートをはじめられるよう、初年度からしっかりと支給します。

※上記の月給には、固定残業代（45時間分・11万602円）を含む。超過分は別途支給。
※実際の残業時間はほとんどありません。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞い金
■退職金制度
■資格取得支援制度

＜年1回、お花をプレゼント♪ ＞
社長が社員を大切にする風土があり、社員や家族の誕生日に社長から季節の花束が贈られます。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制／シフト制
　毎月20日までに翌月の休みの希望日を出してシフトを決定します。
　土日の休暇や連休も可能です。※状況による
　休日の呼び出しはありません。
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始（9日）
■出産・育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（取得の前日までの申請・提出でOK！）
■慶弔休暇

メンバー同士の仲が良いのでシフト調整がしやすく、プライベートの時間も大事にできます。