株式会社グラストの過去求人・中途採用情報

当社は人材派遣・人材紹介サービスを展開し、 個人・企業・社会の成長を請け負うプロフェッショナル集団です。 当社が提供しなければならないものは「品質の高い成長」。 社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の成長をサポートし、 パートナー企業の成長を設計・構築することを使命としています。 13年目を迎えた現在では、 日本全国に14拠点を展開するまでに成長しました。 今回は、企業の採用ニーズをヒアリングしてベストマッチな求職者をご提案する 「キャリアコンサルタント」の募集です。 ニーズの拡大とさらなる成長を見据えた増員を行います。

企業の採用ニーズをヒアリングしてベストマッチな求職者をご提案するコンサルティング
具体的な仕事内容
オフィスサポート事業部にて法人営業をお任せします。
企業の採用ニーズをヒアリングしてベストマッチな求職者をご提案する
コンサルティングの仕事です。
人材のご提案は
求職者のカウンセリングを行う“キャリアアドバイザー”と協力して行ってください。

【訪問先】
現在は、ほとんどが既存顧客への営業活動です。
これまでの取引データを元にご提案を重ね、より深い信頼関係を構築してください。

【入社後】
これまでの経験にもよりますが
まずは最初の1カ月で人材業界についての知識を学び
3カ月までを目安に営業実務研修を行っていただきます。
実務については先輩の同行をメインにしたOJTが基本です。

チーム／組織構成
20代～30代前半の若いメンバーが中心です。
前職は接客業や、コールセンタースタッフ、美容師などさまざま。
多くの社員が未経験からスタートし、キャリアコンサルタントとして活躍しています。

「社会人として、恥ずかしくない知識を身につけたい」
という思いから当社に入社したメンバーもいますよ。

さまざまな経験を積んできたメンバーが揃っているからこそ
互いに尊敬と配慮の意識をもって高め合う風土が自然に根付いています。

≪学歴・経験一切不問≫35歳までの方／意欲と人柄重視の採用です！
ポテンシャル採用のため、経験は一切問いません。
人柄重視の採用です！
現在活躍中の先輩スタッフも多くは未経験からのスタート。
不安な気持ちが分かるから、あなたをしっかりフォローしていきます！

★下記のような意欲をお持ちの方を特に歓迎します★
「今の自分を変えて、一人前の社会人に成長したい」
「一から仕事を学んで、人材サービス業界のプロとなりたい」
「自分のアイデアや意欲を受け入れてくれる環境で、どんどんキャリアアップしたい」
「ベンチャー企業で自分の力を試してみたい」
……など、自身の成長に意欲的な方をお待ちしています。
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大阪(大阪駅)・東京(渋谷駅)・横浜(横浜駅)・札幌(札幌駅)の各オフィス
★希望勤務地へ配属！
★各オフィスとも駅近！
★大阪支社重点採用中！

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

◆大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル5F
◆東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階
◆横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビル5階
◆札幌支社／北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-47 ヒューリック札幌ノース33ビル4F
≪アクセス≫
◆大阪支社／各線「大阪駅」徒歩7分
◆東京本社／各線「渋谷駅」徒歩6分
◆横浜支社／各線「横浜駅」徒歩6分
◆札幌支社／JR「札幌駅」徒歩7分、地下鉄「さっぽろ駅」徒歩2分

※今回の採用は上記ですが、支社は全国各地に14拠点あります。
　詳しくは当社WEBサイトをご覧ください。

9:30～18:30（実働1日8時間）
※事業部ごとに規定があります。
　詳細は面接の際にお問い合わせください。

※月平均残業時間20～30時間程度

正社員
※2カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

◆関東・関西エリア：月給20万円～35万円（固定残業代を含む）
◆その他のエリア：月給20万円～30万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分(5万円～7万7000円)を支給／各エリア共通
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月平均残業時間は20～30時間程度です。

■昇給
年2回
■社員の年収例
◎年収420万円／27歳
◎年収650万円／29歳

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給（2万円まで/月）
◆定期健康診断
◆健保保養所（平成25年4月：関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆ママサポート制度（育休・産休含む）
◆決算イベントあり
◆ブックシェア（ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします）
◆自社内研修制度
◆アメニティ完備　ほか

＜休日・休暇＞
＼★★年間休日124日！★★／

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（育休・産休）
◆スター休暇
　※目標を達成したチームやメンバーにいつでも使用可能な半休手当（有給）を付与します。

◆シングルサポート制度（独身の従業員が仕事に集中できるよう「食」の面をサポート）
◆パワーランチ（ランチ代を会社から支給します※要申請）
◆アスリートエントリー（各種大会の参加料金を会社が負担します）
◆プロポーズ休暇
◆失恋休暇
◆アクティブサポート休暇（５名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援）
◆ブックシェア（ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします）
◆ライバル指名制度

さまざまなワークスタイルに対応できるよう
スタッフ一人ひとりのニーズをしっかりヒアリング！
さらに働きやすい環境を目指して、会社全体で取り組んでいます。

「あれ？アイツ、最近何だか元気がないな……」
そんなときは、“パワーランチ制度”の出番。

オフィスから離れてメンバーが一緒にランチを取ることで、
悩みを聞いたり、応援・激励したり……少しでも社員の心をハッピーにするための制度です。
もちろん、ランチ代は会社が負担。

グラストの支社は多くの人で賑わう街中にあるので、ランチの場所もより取り見取りですよ。