株式会社ＲＵＢＹの過去求人・中途採用情報

買取事業を中心に、安定した経営基盤を築いている当社。 企業として順調に成長を続けていますが、 その背景にあるのは、営業が結果を残せるように築かれたコールセンターです。 現在23名の営業に対してコールセンターのスタッフは、200名以上。 おかげさまでアポイントの訪問予約は2週間先まで埋まっている状況であるため、 これらのニーズに対応していくために、 今回、体制強化を目的に増員を行うことを決定しました。

【テレマ・飛び込み営業は一切ナシ】リサイクル商品の査定・買取営業
具体的な仕事内容
アポイントメントのあるお客様を訪問して
お客様が不要になったリサイクル商品を適正価格で買い取ります。

★アポはコールセンターのアポインターが取得。
営業がテレマーケティングや飛込み営業をすることは一切ありません。

★営業1名につき1日8件のアポを供給！
まわりやすいルートを想定して営業担当へ振り分けます。

★買い取るのは、主に洋服、電化製品、切手、コイン、アクセサリー、ブランド品など。
時には大昔のレア商品に出会い、驚くほどの価格がつくことも！

【未経験でも安心のサポート体制】
■はじめに：全体の仕事の流れを確認
■現場同行：先輩に同行しながら提案の流れを学習
■買取研修：先輩の買取商品を借りて査定のポイントを習得
■徐々に一人立ち：先輩の横で少しずつ提案をやってみる
　
◎一人立ちした後も
いつでも先輩がフォローに入れる体制でずっと安心です。

【元Ｊ2のサッカー選手も活躍！】
当社では、さまざまな経歴を持つ社員が営業として活躍しています。
その中には、元Ｊ2のサッカー選手も。ケガのために引退を決意し、
新たな人生を描くために当社を新たなフィールドに選びました。
まったくの異業種出身ですが、ひとつの成功体験をきっかけに
まっすぐに成長を続け、現在ではコンスタントに結果を残しています。

また、未経験者だけでなく営業経験者が入社しているのも当社の特長。
経験者ならではの視点で、先輩の働き方を参考にしています。
特に同業他社から転職してきた場合、
確度の高いアポイントや万全のサポート体制といった
当社の環境に満足し、モチベーションを高めています。

チーム／組織構成
――――【23名の営業スタッフが活躍中】――――
■年齢：22～33歳
■性別：100％男性
■既婚率：20％
■前職：フリーター、工事スタッフ、整備士、ディーラー営業など

――――【先輩社員の志望動機】――――
■稼げると思った（断トツの1位！）
■アポがあるから仕事がしやすそう
■未経験者が多く活躍しているから

――――【入社後のうれしい変化】――――
■（ビフォー）　　　→　（アフター）
■スーツはセールで　→　憧れのブランドスーツに
■終電にすべりこみ　→　タクシーで帰宅
■クルマは見るだけ　→　つ、ついに外車を購入！

【未経験歓迎・学歴不問】スキルアップやキャリアアップなど、高い向上心をお持ちの方大歓迎！※要普通免許
これまでに多くの未経験者を育ててきました。
しっかりとサポートしますので安心してご応募ください。

【このような方が活躍しています】
◎何事も前向きに取り組める方
◎向上心を持って仕事に向き合える方
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方

※業界を問わず営業経験や
販売・飲食・サービスなど接客経験など、
コミュニケーション力を生かせる仕事です！

【転勤なし】大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル2Ｆ
※U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
御堂筋線「本町」駅より徒歩3分

※訪問先により出張あり

9:00～19:00（実働8時間）

正社員
研修期間2カ月（条件変動なし）

■入社後1カ月間／月給30万円保証
■2カ月目以降／月給18万5000～30万円 ＋ インセンティブ

※上記はあくまで最低の保証額です。
※経験・年齢・前職での給与など十分に考慮いたします。

■賞与
年2回 ※業績による

■昇給
年1回
■社員の年収例
月収50万円（21歳／入社3か月目）
月収70万円（28歳／入社2年目）
月収80万円（24歳／入社1年目）

◎各種社会保険完備
◎交通費全額支給
◎社用車貸出（出退勤時の使用可）
◎役職手当
◎研修制度
◎社員旅行

【社員旅行はハワイ！】
当社は設立時から毎年社員旅行を実施しています。
社員の日々の成果を還元することはもちろん、
一人ひとりがメリハリをつけて仕事ができる環境を整えています。
ハワイで気分をリフレッシュさせ、仕事への活力としてください

＜休日・休暇＞
◎隔週休2日制（隔週土曜日・日曜日）
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎有給休暇（消化率・希望日の取得率100％）