株式会社エイジェックスカンパニーズの過去求人・中途採用情報

株式会社エイジェックスカンパニーズの募集が終了した求人

WEBエンジニア　【U・Iターン歓迎／企画から設計～構築、運用までワンストップで携われます！】

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

【2020年に150名体制(約1.5倍)を目指しています】 1999年に創業し、来年に20年目を迎える当社。上場企業との取引で毎年順調に売り上げを伸ばしてきており、安定した事業基盤を築き上げています。前期の【売上・利益】共に過去最高を達成した今、新規顧客の開拓や新規事業の創出に向け、今回新たに”エンジニア”の増員募集をすることに致しました。 ★U・Iターン転職者多数！現在活躍中のメンバーは、Ｕターンで入社した方が多く、「奥さんの実家が京都で、子育てのことを考えて戻って来ました」という方や、「地元が京都で、やっぱり戻りたくなって」という声も。

仕事内容

100万人のユーザーを誇るWEBサイトの企画、設計など
具体的な仕事内容
【システム設計】
お客様の要望をヒアリングし、システムの提案から設計まで実施。
◎導入するシステムや技術の検討
◎画面設計およびプロトタイプ画面の作成
◎データベース設計
◎インフラ設計（ＡＷＳ、ＬＡＭＰ環境）
◎構築フェーズの進行

※プロジェクトによっては、外注管理なども担います。
※構築は主に社内の別部署が担当しますが、
状況に応じて自らプログラムを組んでいただくこともあります。

【サイト運用】
作成したWEBサイトの運用およびメンテナンス。
◎日々の稼働状況の確認
◎お客様への各種データの提供
◎運用ミーティング（週次）
◎運用改善案件の進行
◎お客様からのお問合せ対応
◎障害対応

＜理想をカタチにしていく面白さ＞

当社では、お客様のビジネスパートナーとして、
戦略の立案から設計、構築、その後の運用まで一貫して手掛けています。
お客様に寄り添い、上流工程から携わっていける面白さがあると同時に、
「こうしたい」という漠然としたイメージ・要望をカタチにする難しさもあります。

ですが次第に、お客様の要望をただ具現化するだけでなく、
「こうしたほうがいいのでは？」というアイデアも生まれるようになり、
自身の成長の手ごたえを感じる事ができるのも、この仕事の魅力です。

チーム／組織構成
あなたが加わる部署では20～40代の20名のメンバーが活躍中で、
10名ずつの2チームに分かれて業務を進めています。

画面設計やシステム、アイデア出しなど、
各々が自分の得意分野を活かしながらチームワークで成果をあげています！

＜＜ビジネスの感性も磨ける！＞＞

今回募集するコンサルティング事業部では、
お客様の戦略に合わせた提案に関わっていきます。
お客様と共にプロジェクトを進めることで、ビジネス的な視野も広げていくことができます。

対象となる方

何らかのエンジニアの経験がある方(組み込み系などWEB系以外もOK)
※意欲があれば実務未経験でも歓迎！(第二新卒もOK)
※PHPなどでのプログラミング経験がある方は歓迎

勤務地

京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254　WEST18　6F

■地下鉄「四条」駅・阪急「烏丸」駅21番出口より北に徒歩5分　
■地下鉄「烏丸御池」駅5番出口より南に徒歩3分

★京都駅から地下鉄で約10分

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
※コアタイム9:00～16:00、標準労働時間1日8時間
※オフィスが開いているのは、原則8:30～20:15です。

雇用形態

正社員
3ヶ月の試用期間あり
※入社後3ヶ月の試用期間中は【9:00～18:00】の勤務となります。

給与

月給27万5000円以上(固定残業代45時間／7万520円～を含む)
■別途、賞与年2回・(目標達成時)決算賞与年1回あり！

※超過時間分は別途支給します。
※経験・前職給を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。

■賞与
年2回(6・12月)★業績を評価して支給

■昇給
年2回
■社員の年収例
■年収500万円／経験4年
■年収600万円／経験6年(リーダークラス)
■年収750万円／経験10年(マネージャークラス)

待遇・福利厚生・各種制度

決算賞与年1回★売上・利益目標達成時に支給しています
交通費支給(月2万円迄)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
私服通勤可
スポーツジムの利用(500円/回)
運営カフェの割引チケット
無料ドリンク(紅茶、コーヒー、ココアなど)
他、アニヴァーサリー休暇時に3万円、
リフレッシュ休暇時に10万円の休暇取得促進のための制度あり！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる※年2回全社イベント開催につき土曜出社有)
祝日

[休暇]
夏季/年末年始(一部計画年休)/有給/慶弔

【オリジナル休暇有】(年1回)
■アニヴァーサリー休暇:家族の誕生日、記念日等の前後1ヶ月以内に有給休暇を1日取得→3万円の特別手当を支給
■リフレッシュ休暇:入社後3年以上在籍した社員を対象に、3～5日間連続有給休暇を取得→10万円の特別手当を支給

明確な評価基準に応じて、昇給は年２回！

当社では配属先のグループレベルでの評価を重要視しており、
グループでの課題に対する進捗、業務に対する貢献度(量や難易度)を基に評価を行っています。

また、個人に対してはスキル・能力に応じて7段階のランクによる評価を実施。
（ランク1：新人レベル～ランク7：コンサルタントレベル）

これらの評価により、年2回、昇給のチャンスがあります！